效能監(jiān)察督察制度干部管理監(jiān)督制度-資料下載頁
2024-10-26 18:17本頁面
【導讀】障和監(jiān)督所屬各單位有效實施行政管理。根據(jù)《河南省行政?；?、程序化、規(guī)范化。對列入督察范圍的事項，要講求時限、質(zhì)量和效果，作到事事有著落，件件有回音。的貫徹落實情況。（二）、省、市局公文中明確要求落實的事項。（五）完成黨風廉政建設工作目標任務情況。（八）對各單位重點工作進展情況進行督察。完善行政效能監(jiān)察考核督察機制。對工作中領導不夠重視、措施不力、行動遲緩、評或通報批評；對在工作中不認真履行職能職責，辦事拖拉，督察，一事一通報。室，有監(jiān)察室及時向黨組匯報。激勵和處罰機制?？己斯ぷ鞯闹匾糠郑瑖栏窨己嗽u比。成立了日常性的督察組，加強了組織領導。組每月學習1次,累計不少于1天時間。市局每年初要結合工作實際制定年度調(diào)研計。局對外信訪舉報電話為2620937。劃生育等情況，分別于當年7月10日和下年1月10日公布。堅決杜絕任人唯親的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題，要追究領導干部責任。
【正文】 善局機關政務公開欄，將財務收支、干部任免、干部職工職稱評定、工資調(diào)整、計劃生育等情況，分別于當年 7 月 10 日和下年 1 月 10 日公布。同時，將需要對外公開的工作職責、工作程序、辦事依據(jù)、服務承諾和執(zhí)行公務等情況通過行政服務中心和機關對外政務公開 網(wǎng) 向社會公開。 六、堅持干部選拔任用責任制。在選拔任用干部中要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》 ,堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)?的原則，嚴格干部選拔任用程序和紀律，堅決杜絕任人唯親的現(xiàn)象。實行干部推薦署名制，領導班子成員個人推薦干部，要填寫上級組織人事部門統(tǒng)一印制的推薦表，并親自簽名。要嚴格干部管理權限，堅持干部任用備案審查制度。發(fā)現(xiàn)問題，要追究領導干部責任。 七、嚴格執(zhí)行“三重一大”監(jiān)督管理制度 ， 凡屬“三重一大”的事項，都要經(jīng)集體研究決定，“三重一大”的執(zhí)行情況要及時向局黨組進行匯報。局黨組通過聽取匯報、核實、檢查等方式進行監(jiān)督，并根據(jù)監(jiān)督結果按有關規(guī)定進行討論和處理。 八、紀檢監(jiān)察部門要進行全程跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告黨組。
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