【導(dǎo)讀】科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。2．文明行醫(yī)，愛護病人。堅守崗位，盡職盡責，不畏艱難，不辭勞苦，為病人診治疾病。仁，急病人之所急，幫助病人排憂解難，使病人感到安全溫暖。為病人保守秘密和隱私。相互尊重，取長補短，共同完。1．實行醫(yī)師首診負責制，對病人診斷、治療及時準確，觀察病情細心周密，搶救病人爭分奪秒，仔細認真。向上級匯報，積極采取補救措施。確交接班，嚴格執(zhí)行“三查七對”，防止差錯事故。第六條醫(yī)技人員醫(yī)德規(guī)范要求。第十一條嚴格遵守各項操作規(guī)程，認真執(zhí)行相關(guān)工作制度。第十三條禁止以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私，不準在院內(nèi)進行傳銷活動。有關(guān)科室參加進行抽查。

　　

【正文】 德醫(yī)風“欠缺”的科室，扣除科主任半年的崗位補助，取消該年度的評先資格，扣科室 500 元處罰，并限期改正；被評為“低劣”的科室，扣除科主任全年 18 的崗位補助，取消該科室當年評先選優(yōu)資格，扣科室 1000 元處罰，科室負責人留崗查看三個月，期間科室管理未見起色者就地免職。 實施時間。本方案從 2020 年 1 月 1日起實施，如未做調(diào)整以后參照執(zhí)行。 醫(yī)德醫(yī)風檔案制定及工作程序 一、醫(yī)德檔案中的材料有以下十種。 1．醫(yī)德自傳； 2．年度醫(yī)德評價表； 3．病家的表揚材料（經(jīng)核實無誤并有存檔價值的）； 4．病家的批評材料（經(jīng)核實無誤并有存檔價值的）； 5．被評為單位以上先進個人的主要先進事跡材料； 6．醫(yī)療和其它工作差錯登記。 7．醫(yī)療事故和其他事故鑒定、處分材料（副本） 8．醫(yī)德學(xué)習考試成績材料； 9．違反醫(yī)德規(guī)范而受到行政或經(jīng)濟處罰的材料； 10．其它能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。 明確要求，凡是本院職工都必須接受系統(tǒng)的醫(yī)德教育和考核，對職工醫(yī)德醫(yī)風狀況實行月考核。半年初評、全年總評，并把考評結(jié)果同各科室和每個職工的績效工資掛鉤，作為應(yīng)聘，提薪、晉職以及評先選優(yōu)的重要條件。 醫(yī)德醫(yī)風工作程序 印制醫(yī)德自傳封面，要求每個職工把自己的一般情況，學(xué)習、工作簡歷，受教育的程度，職業(yè)技術(shù)水平，從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來在醫(yī)德醫(yī)風方面的表現(xiàn)，以及何時何地何原因受過何種表揚、獎勵和批評、處分，目前自己在醫(yī)德醫(yī)風方面存在哪些問題和不足之處地寫成自傳，并請本科室黨政負責人審查同意，上交醫(yī)德醫(yī)風考評辦公室。 逐月進行醫(yī)德醫(yī)風考評。醫(yī)德醫(yī)風的月考評是與綜合目標責任制的月考評一并進行，分為院和科室兩級考評。院考評由主管院長主持，各職能科室負責人參加，共同匯集本院本月醫(yī)德醫(yī)風方面的好人好事和存在的問題，根據(jù)考核細則，研 究決定獎懲意見，并把獎懲意見分別在擴大院務(wù)會或科室工作人員會議上公布，實行獎優(yōu)罰劣。 19 年底總評，要求科室對每個職工進行醫(yī)德醫(yī)風鑒定，然后對本科一年的醫(yī)德醫(yī)風工作進行評價，最后由院領(lǐng)導(dǎo)和職能科室按照每月考評分數(shù)，進行綜合評價，并填寫年度鑒定表，上交存入科室醫(yī)德醫(yī)風檔案。 年底總評分數(shù)是評先選優(yōu)的必備條件。也是個人學(xué)習、進修、晉級等的必備條件。 醫(yī)德醫(yī)風文明科室創(chuàng)建標準 每月進行一次醫(yī)德醫(yī)風考評，對分數(shù)最高、扣分最少的科室頒發(fā)“醫(yī)德醫(yī)風文明科室”牌匾。采取流動形式，每月對考評科室分數(shù)在全院公布，在院務(wù) 會議反饋時頒發(fā)“醫(yī)德醫(yī)風文明科室”牌匾。 1)、無嚴重差錯及醫(yī)療事故發(fā)生。 2)、為方便病人及時設(shè)制多項便民服務(wù)措施。3)、提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù) ,無違紀事件發(fā)生。 4)、制定服務(wù)承諾。 5)、組織或參加各項社會公益活動。 6)、做好“醫(yī)德醫(yī)風”的學(xué)習教育活動 ,使 醫(yī)德醫(yī)風制度深入人心。 7)、公布投訴電話 ,設(shè)意見箱。 8)、文明禮貌用語 ,對待病人態(tài)度和藹。 （一）便民措施 : 1)、免費供應(yīng)開水、水杯、衛(wèi)生紙巾 .2)、按時上班，及時掛號、劃價、收費、拿藥，減少病人排隊 .3)、老年〈 69 歲以上〉優(yōu)先治療 .4)軍人、殘疾人、 兒童優(yōu)先治療 . （二）公開承諾條款 : 1)、不收紅包、不收禮物、廉潔行醫(yī) .2)、笑臉相迎、熱情服務(wù)、認真診治 3)、實事求是，認真負責 .4)、明確診斷，認真治療，為病人解除病痛 .5)、準時上班 ,不擅自離崗 ,服裝整齊 ,保持診室整潔。 （三）、文明用語 1)、請您掛號就診。 2)、請問您哪里不舒服。 3)、不要緊張，請您配合診療。 4)、診療時如有任何不良反應(yīng)，請及時告訴我。 5)、現(xiàn)正為其他患者診療，請您稍候。6)、祝您早日康復(fù)。 （四）、廉潔行醫(yī)制度 1)、不準索取收受病人紅包。 2)、不準索取收受病人禮物。 3)、不準 參加或要求 20 病人宴請。 4)、對待病人要一視同仁，不得有高低貴賤之分。 5)、要實事求是，不準開大處方。 6)、不開人情處方。 7)、不準收受回扣。 （五）、勞動紀律 (1)、嚴格執(zhí)行上下班時間 ,無未經(jīng)請假遲到早退現(xiàn)象（ 2）、無未經(jīng)請假 ,無故不上班現(xiàn)象。（ 3）、無上班期間竄崗、脫崗現(xiàn)象。 ⅩⅩ 縣醫(yī)院職工掛牌、正規(guī)著裝上崗制度 （ 1）凡本院工作人員（包括臨時工、進修、實習人員）必須佩掛工作牌，著正規(guī)工作服上崗工作。 （ 2）掛工作牌上崗是文明服務(wù)標志，是履行崗位職責的權(quán)利、義務(wù)要求，也是自覺接受廣大病員社會監(jiān)督。具體 要求如下： ①工作牌應(yīng)端正地掛在左胸前上方，不得隨意掛在其他部位或揣在口袋里，或斜掛、倒掛、反掛等。 ②院辦保存一份工作片編號存根。凡有新增人員時，由科室將新增人員編號報院辦備案并發(fā)工作牌。 ③工作牌內(nèi)容統(tǒng)一為：貼彩色照片，統(tǒng)一打印編號，科別、姓名、職務(wù)或職稱齊全。 ④原則上要愛惜和保管好工作牌，若損壞或丟失，應(yīng)及時補辦新的工作牌。 （ 3） 正規(guī)著裝、戴工作帽是體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員精神面貌和基本素質(zhì)的一個方面，醫(yī)護、醫(yī)技人員、直接或間接與病人接觸的行政、后勤人員均應(yīng)衣帽整潔上崗。 （ 4） 此規(guī)定自 ⅩⅩ 年開始執(zhí)行，之前的醫(yī)德醫(yī)風制度 自行作廢。 ⅩⅩ 縣人民醫(yī)院 ⅩⅩ 年 1 月 1日 21 縣醫(yī)院宗教管理制度 各科室： 由于當前穩(wěn)定形勢較嚴峻，按照縣委、政府關(guān)于維穩(wěn)工作安排，各單位內(nèi)不準有任何宗教活動和任何宗教人員（做“乃瑪孜”和“蒙面婦女”），但是在院領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，仍然有此類現(xiàn)象發(fā)生，并且屢禁不止。 經(jīng)院辦公會議研究決定，制定縣醫(yī)院宗教管理制度。 一、 宗教管理場地的劃分。 ? 各科室內(nèi)部（包括病房）屬于各科室管理。 ? 外一科與中心藥房之間的天橋，由外一科負責。 ? 內(nèi)科樓、外婦科樓的科室，兩邊的樓道由所在科室負責。 ? 放射科門前至內(nèi)科樓處，由放射科負 責。 ? 內(nèi)三科前后由內(nèi)三科負責。 ? 功能科前由功能科負責。 ? 門診、檢驗科前后、外婦科樓、內(nèi)科樓、車房前后、病區(qū)大門前后由門衛(wèi)負責。 二、 科室宗教場所責任。 ? 各科室負責分管片區(qū)的宗教事務(wù)，不準出現(xiàn)做“乃瑪孜”和“蒙面婦女”現(xiàn)象。 ? 各科室負責分管片區(qū)，不準出現(xiàn)有任何宗教活動。 三、 科室宗教活動的處罰。 ? 對于各科室分管片區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各種宗教活動，包括做“乃瑪孜”和“蒙面婦女”，根據(jù)屬地管理的原則，發(fā)現(xiàn)一次，扣科室 3000 元，（主任承擔 15%，護士長承擔 15%，當班醫(yī)生承擔 35%，當班護士承擔 35%）全院通報批評。再次發(fā)現(xiàn)有 宗教活動，罰款 5000 元，（主任承擔 35%，護士長承擔 35%，值班醫(yī)生承擔 15%，值班護士承擔 15%） ?？鄢浦魅?、護士長當年崗位津貼； 22 取消科主任、護士長及值班醫(yī)護人員的進修、外出、培訓(xùn)資格；取消年底科室評先選優(yōu)資格，同時取消科室主任、護士長年底評先選優(yōu)資格。 ? 對于節(jié)假日、夜間發(fā)現(xiàn)在科室分管片區(qū)，從事宗教活動的：醫(yī)院正式職工值班，扣除 3 個月績效工資，再次發(fā)現(xiàn)者，扣除半年績效工資，三年不準晉升職稱，并取消年底評先選優(yōu)資格；借調(diào)醫(yī)護人員值班，初次發(fā)現(xiàn)扣半年績效工資；再次發(fā)生則遣返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；聘用人員值班，發(fā)現(xiàn) 有宗教活動者，予以辭退。 ? 科室發(fā)現(xiàn)有做“乃瑪孜”、“蒙面婦女”的患者，一律停止用藥、停止任何檢查、治療，責令其立即出院。 ? 科室醫(yī)護人員對于爆炸傷、暴力恐怖犯罪致傷的患者存有包庇、袒護行為的，院部將移交紀檢、司法等部門處理。 ? 警衛(wèi)分管片區(qū)發(fā)現(xiàn)有宗教活動者，初次扣款 2020 元，再次發(fā)現(xiàn)者，聘用人員予以辭退。 ? 門衛(wèi)要嚴格檢查，絕對禁止“蒙面婦女”進入醫(yī)院內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有蒙面婦女而不制止者，扣款 2020 元，由當天值班人員承擔。同時取消門衛(wèi)值班，分配打掃衛(wèi)生工作。情節(jié)嚴重者予以辭退。 ? 每天安排兩名警衛(wèi)定時巡邏，巡邏時要統(tǒng)一 著裝，佩戴防暴器械。 ? 門衛(wèi)要對進出醫(yī)院的人員、車輛進行檢查，如不準帶刀具進入醫(yī)院，車輛后備箱、車內(nèi)必須開車檢查等。 ? 巡邏時間為每天做“乃瑪孜”時間，院部檢查發(fā)現(xiàn)分管片區(qū)有宗教活動現(xiàn)象，警衛(wèi)不巡邏者，每次罰款 2020 元，由巡邏警衛(wèi)承擔； ? 醫(yī)院職工的車輛，白天不準停在院內(nèi)，夜間值班的醫(yī)護人員車輛可以停放在院內(nèi)，但是次日必須停在院外，不得與門衛(wèi)因停車發(fā)生爭吵，若門衛(wèi)舉報，院部將扣當事人 300 元 /次。 ? 此規(guī)定自 ⅩⅩ 年 1 月 1 日開始執(zhí)行。 ⅩⅩ 縣人民 醫(yī)院 ⅩⅩ 年 1 月 11 日