【導(dǎo)讀】科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。2．文明行醫(yī)，愛護(hù)病人。堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不畏艱難，不辭勞苦，為病人診治疾病。仁，急病人之所急，幫助病人排憂解難，使病人感到安全溫暖。為病人保守秘密和隱私。相互尊重，取長補(bǔ)短，共同完。1．實(shí)行醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制，對病人診斷、治療及時準(zhǔn)確，觀察病情細(xì)心周密，搶救病人爭分奪秒，仔細(xì)認(rèn)真。向上級匯報(bào)，積極采取補(bǔ)救措施。確交接班，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，防止差錯事故。第六條醫(yī)技人員醫(yī)德規(guī)范要求。第十一條嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作制度。第十三條禁止以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私，不準(zhǔn)在院內(nèi)進(jìn)行傳銷活動。有關(guān)科室參加進(jìn)行抽查。

　　

【正文】 德醫(yī)風(fēng)“欠缺”的科室，扣除科主任半年的崗位補(bǔ)助，取消該年度的評先資格，扣科室 500 元處罰，并限期改正；被評為“低劣”的科室，扣除科主任全年 18 的崗位補(bǔ)助，取消該科室當(dāng)年評先選優(yōu)資格，扣科室 1000 元處罰，科室負(fù)責(zé)人留崗查看三個月，期間科室管理未見起色者就地免職。 實(shí)施時間。本方案從 2020 年 1 月 1日起實(shí)施，如未做調(diào)整以后參照執(zhí)行。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制定及工作程序 一、醫(yī)德檔案中的材料有以下十種。 1．醫(yī)德自傳； 2．年度醫(yī)德評價(jià)表； 3．病家的表揚(yáng)材料（經(jīng)核實(shí)無誤并有存檔價(jià)值的）； 4．病家的批評材料（經(jīng)核實(shí)無誤并有存檔價(jià)值的）； 5．被評為單位以上先進(jìn)個人的主要先進(jìn)事跡材料； 6．醫(yī)療和其它工作差錯登記。 7．醫(yī)療事故和其他事故鑒定、處分材料（副本） 8．醫(yī)德學(xué)習(xí)考試成績材料； 9．違反醫(yī)德規(guī)范而受到行政或經(jīng)濟(jì)處罰的材料； 10．其它能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。 明確要求，凡是本院職工都必須接受系統(tǒng)的醫(yī)德教育和考核，對職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況實(shí)行月考核。半年初評、全年總評，并把考評結(jié)果同各科室和每個職工的績效工資掛鉤，作為應(yīng)聘，提薪、晉職以及評先選優(yōu)的重要條件。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作程序 印制醫(yī)德自傳封面，要求每個職工把自己的一般情況，學(xué)習(xí)、工作簡歷，受教育的程度，職業(yè)技術(shù)水平，從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的表現(xiàn)，以及何時何地何原因受過何種表揚(yáng)、獎勵和批評、處分，目前自己在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在哪些問題和不足之處地寫成自傳，并請本科室黨政負(fù)責(zé)人審查同意，上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評辦公室。 逐月進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的月考評是與綜合目標(biāo)責(zé)任制的月考評一并進(jìn)行，分為院和科室兩級考評。院考評由主管院長主持，各職能科室負(fù)責(zé)人參加，共同匯集本院本月醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的好人好事和存在的問題，根據(jù)考核細(xì)則，研 究決定獎懲意見，并把獎懲意見分別在擴(kuò)大院務(wù)會或科室工作人員會議上公布，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。 19 年底總評，要求科室對每個職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)鑒定，然后對本科一年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作進(jìn)行評價(jià)，最后由院領(lǐng)導(dǎo)和職能科室按照每月考評分?jǐn)?shù)，進(jìn)行綜合評價(jià)，并填寫年度鑒定表，上交存入科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。 年底總評分?jǐn)?shù)是評先選優(yōu)的必備條件。也是個人學(xué)習(xí)、進(jìn)修、晉級等的必備條件。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)文明科室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 每月進(jìn)行一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，對分?jǐn)?shù)最高、扣分最少的科室頒發(fā)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)文明科室”牌匾。采取流動形式，每月對考評科室分?jǐn)?shù)在全院公布，在院務(wù) 會議反饋時頒發(fā)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)文明科室”牌匾。 1)、無嚴(yán)重差錯及醫(yī)療事故發(fā)生。 2)、為方便病人及時設(shè)制多項(xiàng)便民服務(wù)措施。3)、提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù) ,無違紀(jì)事件發(fā)生。 4)、制定服務(wù)承諾。 5)、組織或參加各項(xiàng)社會公益活動。 6)、做好“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”的學(xué)習(xí)教育活動 ,使 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度深入人心。 7)、公布投訴電話 ,設(shè)意見箱。 8)、文明禮貌用語 ,對待病人態(tài)度和藹。 （一）便民措施 : 1)、免費(fèi)供應(yīng)開水、水杯、衛(wèi)生紙巾 .2)、按時上班，及時掛號、劃價(jià)、收費(fèi)、拿藥，減少病人排隊(duì) .3)、老年〈 69 歲以上〉優(yōu)先治療 .4)軍人、殘疾人、 兒童優(yōu)先治療 . （二）公開承諾條款 : 1)、不收紅包、不收禮物、廉潔行醫(yī) .2)、笑臉相迎、熱情服務(wù)、認(rèn)真診治 3)、實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé) .4)、明確診斷，認(rèn)真治療，為病人解除病痛 .5)、準(zhǔn)時上班 ,不擅自離崗 ,服裝整齊 ,保持診室整潔。 （三）、文明用語 1)、請您掛號就診。 2)、請問您哪里不舒服。 3)、不要緊張，請您配合診療。 4)、診療時如有任何不良反應(yīng)，請及時告訴我。 5)、現(xiàn)正為其他患者診療，請您稍候。6)、祝您早日康復(fù)。 （四）、廉潔行醫(yī)制度 1)、不準(zhǔn)索取收受病人紅包。 2)、不準(zhǔn)索取收受病人禮物。 3)、不準(zhǔn) 參加或要求 20 病人宴請。 4)、對待病人要一視同仁，不得有高低貴賤之分。 5)、要實(shí)事求是，不準(zhǔn)開大處方。 6)、不開人情處方。 7)、不準(zhǔn)收受回扣。 （五）、勞動紀(jì)律 (1)、嚴(yán)格執(zhí)行上下班時間 ,無未經(jīng)請假遲到早退現(xiàn)象（ 2）、無未經(jīng)請假 ,無故不上班現(xiàn)象。（ 3）、無上班期間竄崗、脫崗現(xiàn)象。 ⅩⅩ 縣醫(yī)院職工掛牌、正規(guī)著裝上崗制度 （ 1）凡本院工作人員（包括臨時工、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員）必須佩掛工作牌，著正規(guī)工作服上崗工作。 （ 2）掛工作牌上崗是文明服務(wù)標(biāo)志，是履行崗位職責(zé)的權(quán)利、義務(wù)要求，也是自覺接受廣大病員社會監(jiān)督。具體 要求如下： ①工作牌應(yīng)端正地掛在左胸前上方，不得隨意掛在其他部位或揣在口袋里，或斜掛、倒掛、反掛等。 ②院辦保存一份工作片編號存根。凡有新增人員時，由科室將新增人員編號報(bào)院辦備案并發(fā)工作牌。 ③工作牌內(nèi)容統(tǒng)一為：貼彩色照片，統(tǒng)一打印編號，科別、姓名、職務(wù)或職稱齊全。 ④原則上要愛惜和保管好工作牌，若損壞或丟失，應(yīng)及時補(bǔ)辦新的工作牌。 （ 3） 正規(guī)著裝、戴工作帽是體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員精神面貌和基本素質(zhì)的一個方面，醫(yī)護(hù)、醫(yī)技人員、直接或間接與病人接觸的行政、后勤人員均應(yīng)衣帽整潔上崗。 （ 4） 此規(guī)定自 ⅩⅩ 年開始執(zhí)行，之前的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度 自行作廢。 ⅩⅩ 縣人民醫(yī)院 ⅩⅩ 年 1 月 1日 21 縣醫(yī)院宗教管理制度 各科室： 由于當(dāng)前穩(wěn)定形勢較嚴(yán)峻，按照縣委、政府關(guān)于維穩(wěn)工作安排，各單位內(nèi)不準(zhǔn)有任何宗教活動和任何宗教人員（做“乃瑪孜”和“蒙面婦女”），但是在院領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，仍然有此類現(xiàn)象發(fā)生，并且屢禁不止。 經(jīng)院辦公會議研究決定，制定縣醫(yī)院宗教管理制度。 一、 宗教管理場地的劃分。 ? 各科室內(nèi)部（包括病房）屬于各科室管理。 ? 外一科與中心藥房之間的天橋，由外一科負(fù)責(zé)。 ? 內(nèi)科樓、外婦科樓的科室，兩邊的樓道由所在科室負(fù)責(zé)。 ? 放射科門前至內(nèi)科樓處，由放射科負(fù) 責(zé)。 ? 內(nèi)三科前后由內(nèi)三科負(fù)責(zé)。 ? 功能科前由功能科負(fù)責(zé)。 ? 門診、檢驗(yàn)科前后、外婦科樓、內(nèi)科樓、車房前后、病區(qū)大門前后由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。 二、 科室宗教場所責(zé)任。 ? 各科室負(fù)責(zé)分管片區(qū)的宗教事務(wù)，不準(zhǔn)出現(xiàn)做“乃瑪孜”和“蒙面婦女”現(xiàn)象。 ? 各科室負(fù)責(zé)分管片區(qū)，不準(zhǔn)出現(xiàn)有任何宗教活動。 三、 科室宗教活動的處罰。 ? 對于各科室分管片區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的各種宗教活動，包括做“乃瑪孜”和“蒙面婦女”，根據(jù)屬地管理的原則，發(fā)現(xiàn)一次，扣科室 3000 元，（主任承擔(dān) 15%，護(hù)士長承擔(dān) 15%，當(dāng)班醫(yī)生承擔(dān) 35%，當(dāng)班護(hù)士承擔(dān) 35%）全院通報(bào)批評。再次發(fā)現(xiàn)有 宗教活動，罰款 5000 元，（主任承擔(dān) 35%，護(hù)士長承擔(dān) 35%，值班醫(yī)生承擔(dān) 15%，值班護(hù)士承擔(dān) 15%） 。扣除科主任、護(hù)士長當(dāng)年崗位津貼； 22 取消科主任、護(hù)士長及值班醫(yī)護(hù)人員的進(jìn)修、外出、培訓(xùn)資格；取消年底科室評先選優(yōu)資格，同時取消科室主任、護(hù)士長年底評先選優(yōu)資格。 ? 對于節(jié)假日、夜間發(fā)現(xiàn)在科室分管片區(qū)，從事宗教活動的：醫(yī)院正式職工值班，扣除 3 個月績效工資，再次發(fā)現(xiàn)者，扣除半年績效工資，三年不準(zhǔn)晉升職稱，并取消年底評先選優(yōu)資格；借調(diào)醫(yī)護(hù)人員值班，初次發(fā)現(xiàn)扣半年績效工資；再次發(fā)生則遣返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；聘用人員值班，發(fā)現(xiàn) 有宗教活動者，予以辭退。 ? 科室發(fā)現(xiàn)有做“乃瑪孜”、“蒙面婦女”的患者，一律停止用藥、停止任何檢查、治療，責(zé)令其立即出院。 ? 科室醫(yī)護(hù)人員對于爆炸傷、暴力恐怖犯罪致傷的患者存有包庇、袒護(hù)行為的，院部將移交紀(jì)檢、司法等部門處理。 ? 警衛(wèi)分管片區(qū)發(fā)現(xiàn)有宗教活動者，初次扣款 2020 元，再次發(fā)現(xiàn)者，聘用人員予以辭退。 ? 門衛(wèi)要嚴(yán)格檢查，絕對禁止“蒙面婦女”進(jìn)入醫(yī)院內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有蒙面婦女而不制止者，扣款 2020 元，由當(dāng)天值班人員承擔(dān)。同時取消門衛(wèi)值班，分配打掃衛(wèi)生工作。情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 ? 每天安排兩名警衛(wèi)定時巡邏，巡邏時要統(tǒng)一 著裝，佩戴防暴器械。 ? 門衛(wèi)要對進(jìn)出醫(yī)院的人員、車輛進(jìn)行檢查，如不準(zhǔn)帶刀具進(jìn)入醫(yī)院，車輛后備箱、車內(nèi)必須開車檢查等。 ? 巡邏時間為每天做“乃瑪孜”時間，院部檢查發(fā)現(xiàn)分管片區(qū)有宗教活動現(xiàn)象，警衛(wèi)不巡邏者，每次罰款 2020 元，由巡邏警衛(wèi)承擔(dān)； ? 醫(yī)院職工的車輛，白天不準(zhǔn)停在院內(nèi)，夜間值班的醫(yī)護(hù)人員車輛可以停放在院內(nèi)，但是次日必須停在院外，不得與門衛(wèi)因停車發(fā)生爭吵，若門衛(wèi)舉報(bào)，院部將扣當(dāng)事人 300 元 /次。 ? 此規(guī)定自 ⅩⅩ 年 1 月 1 日開始執(zhí)行。 ⅩⅩ 縣人民 醫(yī)院 ⅩⅩ 年 1 月 11 日