【導(dǎo)讀】肈節(jié)莁薁膀肄蠆薁袀芀薅蝕肅蒁蠆肄羋莇蚈襖肁莃蚇羆莇螞蚆肈腿薈蚅膁蒞蒄蚅袀膈莀螄羃莃芆螃肅膆薅螂螅莁蒁螁羇膄蕆螀聿蒀莃蝿膂節(jié)蟻蝿袁肅薇螈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膂膀蒆袃袂莆莂袂羄膈蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈薆羈膅芄薅膃莁蚃薄袃芃蕿薃羅葿蒅薂肈節(jié)莁薁膀肄蠆薁袀芀薅蝕肅蒁蠆肄羋莇蚈襖肁莃蚇羆莇螞蚆肈腿薈蚅膁蒞蒄蚅袀膈莀螄羃莃芆螃肅膆薅螂螅莁蒁螁羇膄蕆螀聿蒀莃蝿膂節(jié)蟻蝿袁肅薇螈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膂膀蒆袃袂莆莂袂羄膈蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈薆羈膅芄薅膃莁蚃薄袃芃蕿薃羅葿蒅薂肈節(jié)莁薁膀肄蠆薁袀芀薅蝕肅蒁蠆肄羋莇蚈襖肁莃蚇羆莇螞蚆肈腿薈蚅膁蒞蒄蚅袀膈莀螄羃莃芆螃肅膆薅螂螅莁蒁螁羇膄蕆螀聿蒀莃蝿膂節(jié)蟻蝿袁肅薇螈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅裊袈肂蚄襖肀芇薀襖膂膀蒆袃袂莆莂袂羄膈蝕袁肇莄薆羀腿膇蒂罿衿莂莈薆羈膅芄薅膃莁蚃薄袃芃蕿薃羅葿蒅薂肈節(jié)莁薁膀肄蠆薁袀芀薅蝕肅蒁蠆肄羋莇蚈

　　

【正文】 受群眾監(jiān)督 )。要依章辦事 ,不得以權(quán)謀私 ,否則按有關(guān)政策法規(guī)處理。對(duì)由于違反規(guī)定而觸犯刑事的 ,交由司法機(jī)關(guān)處理。 此規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施 ,以前醫(yī)院制定的有關(guān)規(guī)定及處罰辦法與本規(guī)定不符的 ,以本規(guī)定為準(zhǔn)。 醫(yī) 院黨員干部廉政談話(huà)暫行辦法 根據(jù)市衛(wèi)生局紀(jì)委《廣州市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話(huà)暫行辦法》 (穗衛(wèi)紀(jì) [2020]20 號(hào) )的精神 ,結(jié)合我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則 ,制定本辦法。 — 、廉政談話(huà)目的 建立黨員干 部廉政談話(huà)制度目的是為更好地貫徹黨的十六大關(guān)于反腐敗工作要強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新體制的精神 ,深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。廉政談話(huà)以關(guān)心愛(ài)護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn) ,及時(shí)有效地糾正黨員干部在廉潔自律中存在的錯(cuò)誤為落腳點(diǎn)。通過(guò)廉政談話(huà)制度的建立 ,進(jìn) — 步強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制 ,不斷增強(qiáng)黨員干部的清正廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí) ,正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)利 ,為人民健康事業(yè)服務(wù)。 二、廉政談話(huà)范圍 二級(jí)科以上干部和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、基建、采購(gòu)的黨員干部。 三、 廉政談話(huà)方式 根據(jù)不同情況的需要 ,廉政談話(huà)分為定期談話(huà)、任前談話(huà)、提醒談話(huà)和誡勉談話(huà)四種方式 。 (一 ) 定期談話(huà) :以上干部在任期中、任期末進(jìn)行談話(huà)。主要圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從政從醫(yī)、干凈做事、正確行使職權(quán)等問(wèn)題相互交換意見(jiàn) ,提高認(rèn)識(shí)，幫助談話(huà)對(duì)象總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，既肯定工作成績(jī)又指出存在問(wèn)題，提出今后工作的努力方向和要求。 (二 ) 任前談話(huà) :是指對(duì)新提任以上崗位職務(wù)的干部進(jìn)行廉政談話(huà)。根據(jù)其崗位職責(zé) ,對(duì)其在廉潔自律等方面提出要求 ,對(duì)其在黨風(fēng)黨性方面存在的問(wèn)題予以提醒 ,進(jìn)一步提高其廉潔自律的自覺(jué)性。 (三 ) 提醒談話(huà) :是指對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或局紀(jì)委轉(zhuǎn)辦 ,反映干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)方面問(wèn)題或一股性不廉潔問(wèn) 題的談話(huà)。要求談話(huà)對(duì)象對(duì)群眾反映或在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做出實(shí)事求是的說(shuō)明 ,提醒其自重、自警、自省、自勵(lì)。針對(duì)反映屬實(shí)的問(wèn)題 ,幫助談話(huà)對(duì)象查原因、挖根源 ,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng) ,督促自查自糾。 (四 )誡勉談話(huà) :是指對(duì)有違紀(jì)問(wèn)題而具備不予紀(jì)律處分情節(jié)的、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任而具備從輕追究理由的、有輕微違紀(jì)行為的或廉潔自律民主測(cè)評(píng)中群眾滿(mǎn)意率比較低的干部進(jìn)行誡勉談話(huà)。針對(duì)這些干部存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng) ,幫助他們提高認(rèn)識(shí)，限期改正。要求他們對(duì)改正情況寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告 ,同時(shí)就今后廉潔自律 ,不再重犯類(lèi)似錯(cuò)誤做出承諾。 四、廉政談話(huà)程序 由紀(jì)委辦提出意見(jiàn) ,經(jīng)院紀(jì)委會(huì)同意后進(jìn)行。談話(huà)內(nèi)容、要求和時(shí)間要提前 — 天通知談話(huà)對(duì)象。廉政談話(huà) — 般由紀(jì)委書(shū)記或分管院領(lǐng)導(dǎo)主持 ,紀(jì)委委員 — 人參加。要建立談話(huà)登記制度 ,對(duì)談話(huà)所涉及的內(nèi)容 ,指定專(zhuān)人記錄。 五、廉政談話(huà)要求要認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和《保密法》有關(guān)規(guī)定 ,不得向談話(huà)對(duì)象泄露反映情況人的姓名、單位和有關(guān)情況。以高度的責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員干部的角度出發(fā) ,堅(jiān)持原則 ,實(shí)事求是 ,耐心聽(tīng)取被談話(huà)人的意見(jiàn) ,客觀公正地指出存在問(wèn)題和改正的具體要求 ,誠(chéng)懇地對(duì)被談 話(huà)人批評(píng)幫助。被談話(huà)人要如實(shí)反映情況和回答問(wèn)題 ,不得隱瞞、回避問(wèn)題或避重就輕，要正確對(duì)待群眾的意見(jiàn)和組織的教育幫助。如反映的情況屬實(shí) ,必須按要求在限期內(nèi)認(rèn)真整改 ,對(duì)某些問(wèn)題需要做出進(jìn) — 步書(shū)面說(shuō)明。 本辦法自頒發(fā)之日起施行。本辦法由院紀(jì)委辦負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。 醫(yī)院管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定 第一條 根據(jù)《廣州市企事業(yè)單位管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定》的要求 ,為使我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事管理工作的人員自覺(jué)反腐保廉，廉政勤政 ,促進(jìn)改革開(kāi)放和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 ，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用 于全院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)職能科室、政工部門(mén)、群眾組織的工作人員 (以下統(tǒng)稱(chēng)醫(yī)院管理人員 )。 第三條 醫(yī)院管理人員必須樹(shù)立全心全意為人民服務(wù) ,為醫(yī)療第一線(xiàn)服務(wù)的思想。以病人為中心 ,救死扶傷 ,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 ,提高社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益 ,遵守職業(yè)道德 ,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度 ,不以權(quán)謀私。 笫四條 醫(yī)院管理人員在醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須執(zhí)行以下規(guī)定 : (一 ) 外單位給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、酬謝費(fèi)等 — 律上繳醫(yī)院。病人或家屬給予的紅包等，按醫(yī)院廉潔行醫(yī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 ) 不得利用醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療器槭、藥品及資金經(jīng)營(yíng)渠道等條件謀取 個(gè)人私利。 (三 ) 在涉外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)交往中須按法律程序辦事 ,不得損害國(guó)家和醫(yī)院的利益，不得向外商要錢(qián)物或拉關(guān)系謀求子女出國(guó)。對(duì)外商饋贈(zèng)又難以謝絕的禮金、禮品及醫(yī)療物品等應(yīng)登記交公。 (四 ) 不得利用職權(quán)在工程發(fā)包、設(shè)施維修與其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中為親屬謀利和中飽私囊。 (五 ) 醫(yī)院管理人員的住房和住宅裝修應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ,不得利用職杈為自己多分多占住房；不得用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。 第五條 醫(yī)院管理人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé) ,加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理 ,堵塞醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各種漏洞和不應(yīng)有的浪費(fèi)。 第六條 醫(yī)院管理人員因公出國(guó)、赴港澳考察學(xué) 習(xí) ,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批手續(xù) ,遵守外事紀(jì)律。 第七條 醫(yī)院管理人員不得在人事安排、工資福利等方面以權(quán)謀私。 第八條 管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律 ,禁止截留、挪用、侵占、浪費(fèi)國(guó)家資金。 笫九條 醫(yī)院管理人員廉潔辦事，成績(jī)顯著的 ,由醫(yī)院或上級(jí)主管部問(wèn)予以獎(jiǎng)勵(lì)；違反規(guī)定的 ,視情節(jié)輕重給予批評(píng)、教育或紀(jì)律處分；觸犯刑律的 ,由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第十條 本規(guī)定由院紀(jì)檢監(jiān)察室、人事科依照各自的職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)施。 第十一條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度 根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī) 范及實(shí)施辦法》、《廣州市醫(yī)療衛(wèi)生工作人員職業(yè)道德規(guī)范守則》的規(guī)范要求 ,為進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 ,為病人提供價(jià)廉、安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,更好地發(fā)揮醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的作用，結(jié)合本單位實(shí)際，建立本院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度。 一、 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的人員范圍 本單位在職職工。 二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案主要內(nèi)容 接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)培訓(xùn)情況； 參與精神文明建設(shè)活動(dòng)情況 ； 加強(qiáng)醫(yī)患溝通 ,維護(hù)病人權(quán)益情況 ； 精神文明獎(jiǎng)勵(lì)情況及受病人 (家屬 )、 團(tuán)體表?yè)P(yáng)情況 ； 受病人投訴或違紀(jì)違法 ,接受有關(guān)部門(mén)處理情況； 收受或拒收 “紅包”、“回扣”情況； 參與社會(huì)志愿服務(wù)和公益活動(dòng)情況； 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核情況。 三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的管理和使用 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理工作由本單位民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo) ,由民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常管理 ,實(shí)行院、科 (黨支部 )兩級(jí)管理。 各科室 (黨支部 )要做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)干部考核檔案資料的收集、匯總等工作 ,按年度負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行考核和評(píng)定。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核主要通過(guò)自我評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、科室考核、醫(yī)院考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行 ,考核結(jié)果分為 優(yōu)秀、良 好、一般、較差四個(gè)等級(jí) 。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與職工的年度考核相結(jié)合 ,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與職工個(gè)人的崗位聘用、職稱(chēng)晉升和獎(jiǎng)懲掛鉤。 對(duì)存在收受 “紅包”、“回扣”及商業(yè)賄賂等違紀(jì)違法行為的 ,— 經(jīng)查實(shí) ,實(shí)行一票否決制 ,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升職稱(chēng)資格 ,甚至緩聘、待崗、解聘處理。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理由單位民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 (紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室 )負(fù)責(zé)日常保管 ,每年及時(shí)做好歸檔工作 ,職工調(diào)動(dòng)時(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案隨人事檔案 — 起調(diào)出。 四、 建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的相關(guān)要求 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度從 2020 年起全面實(shí)施； 各科室 (黨支部 )要做好本科工作人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)平時(shí)和年度考核 ,并做好相關(guān)資料的收集； 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理情況 ,作為評(píng)選文明科室的重要依據(jù)。 醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員管理辦法 為加強(qiáng)我院外部監(jiān)督制約機(jī)制 ,進(jìn)一步提升衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平 ,現(xiàn)制定我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員 (下稱(chēng) :特邀監(jiān)督員 )管理辦法如下： 一、 指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) ,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè) ,拓寬社會(huì)民主監(jiān)督渠道 ,著力解決我院及其從業(yè)人員在行 業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題 ,努力形成依法行政、文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔高效、文明和諧的行業(yè)新風(fēng)。 二、特邀監(jiān)督員的條件 (一 )堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 ,堅(jiān)持改革開(kāi)放 ,熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè) ,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 (二 )關(guān)心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè) ,具有良好的政治素質(zhì)和較高的政策水平。 (三 )實(shí)事求是 ,作風(fēng)正派 ,能密切聯(lián)系群眾 ,傾聽(tīng)群眾呼聲 ,反映群眾意見(jiàn)。 (四 )身體健康 ,能夠參加社會(huì)調(diào)查實(shí)踐活動(dòng)。 三、特邀監(jiān)督員的職責(zé) (一 )了解并反映我單位及其從業(yè)人員在行業(yè)作風(fēng)方面的情況 ,提出加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的 意見(jiàn)和建議。 (二 )宣傳市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求 ,推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。 (三 )參加我院組織的有關(guān)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)問(wèn)題調(diào)查研討。根據(jù)需要參與糾風(fēng)工作專(zhuān)項(xiàng)檢查以及行風(fēng)評(píng)議等工作。 (四 )辦理我院委托的其他監(jiān)督檢查工作等事項(xiàng)。 四、特邀監(jiān)督員的權(quán)利 (一 )參加或列席我院召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。 (二 )根據(jù)工作需要查閱有關(guān)文件和資料。 (三 )持我院頒發(fā)的《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員證》 ,可參與我院行業(yè)作風(fēng)調(diào)查、監(jiān)督等活動(dòng)。 (四 )了解所反映、傳遞的監(jiān)督信息的落實(shí)情況。 五、特邀監(jiān)督員的義務(wù) (一 )遵守國(guó)家法律、法規(guī)、工作紀(jì)律 和有關(guān)的保密規(guī)定。了解和掌握有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和政策。 (二 )認(rèn)真履行職責(zé) ,積極參加我院各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)。實(shí)事求是客觀公正地反映我市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)的情況 ,并對(duì)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)提出意見(jiàn)和建議。 (三