【正文】 (三 。 (二 )認(rèn)真履行職責(zé) ,積極參加我院各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)。 五、特邀監(jiān)督員的義務(wù) (一 )遵守國(guó)家法律、法規(guī)、工作紀(jì)律 和有關(guān)的保密規(guī)定。 (三 )持我院頒發(fā)的《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員證》 ,可參與我院行業(yè)作風(fēng)調(diào)查、監(jiān)督等活動(dòng)。 四、特邀監(jiān)督員的權(quán)利 (一 )參加或列席我院召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。根據(jù)需要參與糾風(fēng)工作專項(xiàng)檢查以及行風(fēng)評(píng)議等工作。 (二 )宣傳市衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求 ,推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。 (四 )身體健康 ,能夠參加社會(huì)調(diào)查實(shí)踐活動(dòng)。 (二 )關(guān)心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè) ,具有良好的政治素質(zhì)和較高的政策水平。 醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員管理辦法 為加強(qiáng)我院外部監(jiān)督制約機(jī)制 ,進(jìn)一步提升衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平 ,現(xiàn)制定我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特邀監(jiān)督員 (下稱 :特邀監(jiān)督員 )管理辦法如下： 一、 指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) ,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè) ,拓寬社會(huì)民主監(jiān)督渠道 ,著力解決我院及其從業(yè)人員在行 業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題 ,努力形成依法行政、文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔高效、文明和諧的行業(yè)新風(fēng)。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理由單位民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 (紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室 )負(fù)責(zé)日常保管 ,每年及時(shí)做好歸檔工作 ,職工調(diào)動(dòng)時(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案隨人事檔案 — 起調(diào)出。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與職工的年度考核相結(jié)合 ,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與職工個(gè)人的崗位聘用、職稱晉升和獎(jiǎng)懲掛鉤。 各科室 (黨支部 )要做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)干部考核檔案資料的收集、匯總等工作 ,按年度負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行考核和評(píng)定。 二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案主要內(nèi)容 接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)培訓(xùn)情況； 參與精神文明建設(shè)活動(dòng)情況 ； 加強(qiáng)醫(yī)患溝通 ,維護(hù)病人權(quán)益情況 ； 精神文明獎(jiǎng)勵(lì)情況及受病人 (家屬 )、 團(tuán)體表?yè)P(yáng)情況 ； 受病人投訴或違紀(jì)違法 ,接受有關(guān)部門處理情況； 收受或拒收 “紅包”、“回扣”情況； 參與社會(huì)志愿服務(wù)和公益活動(dòng)情況； 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核情況。 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度 根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī) 范及實(shí)施辦法》、《廣州市醫(yī)療衛(wèi)生工作人員職業(yè)道德規(guī)范守則》的規(guī)范要求 ,為進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 ,為病人提供價(jià)廉、安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,更好地發(fā)揮醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的作用，結(jié)合本單位實(shí)際，建立本院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理制度。 第十條 本規(guī)定由院紀(jì)檢監(jiān)察室、人事科依照各自的職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)施。 第八條 管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律 ,禁止截留、挪用、侵占、浪費(fèi)國(guó)家資金。 第六條 醫(yī)院管理人員因公出國(guó)、赴港澳考察學(xué) 習(xí) ,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批手續(xù) ,遵守外事紀(jì)律。 (五 ) 醫(yī)院管理人員的住房和住宅裝修應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ,不得利用職杈為自己多分多占住房；不得用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。對(duì)外商饋贈(zèng)又難以謝絕的禮金、禮品及醫(yī)療物品等應(yīng)登記交公。 (二 ) 不得利用醫(yī)院購(gòu)買醫(yī)療器槭、藥品及資金經(jīng)營(yíng)渠道等條件謀取 個(gè)人私利。 笫四條 醫(yī)院管理人員在醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須執(zhí)行以下規(guī)定 : (一 ) 外單位給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、酬謝費(fèi)等 — 律上繳醫(yī)院。 第三條 醫(yī)院管理人員必須樹(shù)立全心全意為人民服務(wù) ,為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想。 醫(yī)院管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定 第一條 根據(jù)《廣州市企事業(yè)單位管理人員保持廉潔的暫行規(guī)定》的要求 ,為使我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事管理工作的人員自覺(jué)反腐保廉，廉政勤政 ,促進(jìn)改革開(kāi)放和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 ，特制定本規(guī)定。 本辦法自頒發(fā)之日起施行。被談話人要如實(shí)反映情況和回答問(wèn)題 ,不得隱瞞、回避問(wèn)題或避重就輕，要正確對(duì)待群眾的意見(jiàn)和組織的教育幫助。 五、廉政談話要求要認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和《保密法》有關(guān)規(guī)定 ,不得向談話對(duì)象泄露反映情況人的姓名、單位和有關(guān)情況。廉政談話 — 般由紀(jì)委書記或分管院領(lǐng)導(dǎo)主持 ,紀(jì)委委員 — 人參加。 四、廉政談話程序 由紀(jì)委辦提出意見(jiàn) ,經(jīng)院紀(jì)委會(huì)同意后進(jìn)行。針對(duì)這些干部存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng) ,幫助他們提高認(rèn)識(shí)，限期改正。針對(duì)反映屬實(shí)的問(wèn)題 ,幫助談話對(duì)象查原因、挖根源 ,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng) ,督促自查自糾。 (三 ) 提醒談話 :是指對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或局紀(jì)委轉(zhuǎn)辦 ,反映干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、道德品質(zhì)方面問(wèn)題或一股性不廉潔問(wèn) 題的談話。 (二 ) 任前談話 :是指對(duì)新提任以上崗位職務(wù)的干部進(jìn)行廉政談話。 (一 ) 定期談話 :以上干部在任期中、任期末進(jìn)行談話。 二、廉政談話范圍 二級(jí)科以上干部和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、基建、采購(gòu)的黨員干部。廉政談話以關(guān)心愛(ài)護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn) ,及時(shí)有效地糾正黨員干部在廉潔自律中存在的錯(cuò)誤為落腳點(diǎn)。 醫(yī) 院黨員干部廉政談話暫行辦法 根據(jù)市衛(wèi)生局紀(jì)委《廣州市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話暫行辦法》 (穗衛(wèi)紀(jì) [2020]20 號(hào) )的精神 ,結(jié)合我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則 ,制定本辦法。對(duì)由于違反規(guī)定而觸犯刑事的 ,交由司法機(jī)關(guān)處理。 (十 ) 機(jī)關(guān)職能科室要實(shí)行 “兩公開(kāi) — 監(jiān)督制度” (公開(kāi)辦事程序 ,公開(kāi)辦事結(jié)果 ,接受群眾監(jiān)督 )。 (九 ) 全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)務(wù)人員業(yè)余從醫(yī)的有關(guān)規(guī)定 ,業(yè)余從醫(yī)的 ,要經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)同意 ,未經(jīng)批準(zhǔn) ,不允許搞個(gè)人業(yè)余兼職或從事第二職業(yè)。屢教不改者予以低聘或緩聘技術(shù)職務(wù)和一年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升技術(shù)職務(wù)。凡我院能開(kāi)展的檢查、手術(shù)、治療項(xiàng)目 ,不得以任何借口介紹患者到外單位做。 進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員違紀(jì)者 ,除退賠所得數(shù)額外 ,人員退回原單位 ,將違紀(jì)情況向原單位通報(bào)。 暗示、索要患者及其家屬送“紅包” 、財(cái)物、請(qǐng)吃 ,不論數(shù)額多少 ,除退賠所得數(shù)額外 : (1)罰款三倍； (2)扣發(fā) — 年獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)； (3)低聘或緩聘技術(shù)職務(wù)的 — 年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)晉升技術(shù)職務(wù) 。 (4) 一年內(nèi)多次違紀(jì)或視情節(jié)嚴(yán)重者 ,可低聘技術(shù)職務(wù)或給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 (2) 收受五百元以上 ,— 千以下 ,罰款 — 倍 ,扣發(fā) 36 個(gè)月獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)。違者，按穗衛(wèi)委 [1993]87 號(hào)文《關(guān)于嚴(yán)禁向患者收取 “紅包”的規(guī)定及違反規(guī)定的處罰辦法》處理。 （六） 不準(zhǔn)以任何方式和手段向患者及家屬索要、收取紅包、禮品和接受吃請(qǐng)。 (五 ) 嚴(yán)禁利用工作之便私自向病人 推銷、兜售藥品、器械、衛(wèi)生材料、保健食品等謀取私利 ,違者依照《藥品管理法》等有關(guān)規(guī)定處理。不準(zhǔn)將非醫(yī)療物品配方給病人使用 ,不準(zhǔn)假借病人名義 ,為自己或親友開(kāi)順風(fēng)藥、順風(fēng)檢查等。嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)謀私。違反規(guī)定者視情節(jié)輕重，給予扣發(fā) 16 個(gè)月獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)，并可同時(shí)給予緩聘、解聘技術(shù)職務(wù)和行政處分。 (二 ) 嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)管理部門規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ,任何科室個(gè)人不得擅自制定收費(fèi)項(xiàng)目 ,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和亂收費(fèi) ,各科室不準(zhǔn)向病人出售日用品 ,不準(zhǔn)與患音發(fā)生現(xiàn)金交易 ,如確屬便民項(xiàng)目 ,須將項(xiàng)目?jī)?nèi)容及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向醫(yī)院物價(jià)管理小組報(bào)告 ,經(jīng)批準(zhǔn)后方能實(shí)施 ,違者按有關(guān)政策法規(guī)處理 ,情節(jié)嚴(yán)重的追究當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 ,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或行政紀(jì)律處分。各部門、各科室的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則 ,率先垂范 ,加強(qiáng)廉政 廉醫(yī)建設(shè)，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。 《 廣州市第十二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行） 》上報(bào)市衛(wèi)生局備案。全體醫(yī)務(wù)人員要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，各科室要把這項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確分工，落實(shí)責(zé)任，確保醫(yī)德考評(píng)工作順利進(jìn)行。 執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，要按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門。 ㈡ 醫(yī)德考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 醫(yī)德考評(píng)與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資等掛鉤。 一般等次： 60－ 84 分。 優(yōu)秀等次： 95 分以上人員為優(yōu)秀等次（一般在本單位考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過(guò)百分之十五?？荚u(píng)結(jié)果要在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示。 ㈢ 單位評(píng)價(jià)。 ㈡ 科室評(píng)價(jià)。 考評(píng)工作分三個(gè)步 驟： ㈠ 自我評(píng)價(jià)。醫(yī)院要進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德檔案管理，考評(píng)結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員個(gè)人的醫(yī)德檔案。 按衛(wèi)生部要求，醫(yī)院將醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾，向患者公布，接受社會(huì)監(jiān)督。 ㈦ 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平（ 10） 積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。 ㈥ 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事（ 10 分） 積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。 認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。 不違 反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。 不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中謀取不正當(dāng)利益。 ㈣ 遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（ 25 分） 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法 律法規(guī)，衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。 著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖 ” 現(xiàn)象。 在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。 ㈡ 尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（ 15 分） 對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富一視同仁，不得歧視。 四、考評(píng)的主要內(nèi)容及評(píng)分 ㈠ 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（ 10 分） 加強(qiáng)政