“講政治、敢擔當、改作風”在機關(guān)干部作風整頓大會上的講話-資料下載頁
2025-04-13 18:54本頁面
【正文】 實的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責,抓好各項工作的落實。三是敢于負責，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎扎實實地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務指導和跟蹤問效，班子領(lǐng)導也好，各站所也好，在安排布置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題?！ ?四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理?！ ?五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢? (六)要大興人才培養(yǎng)之風。堅持德才兼?zhèn)?，科學使用干部。堅持習近平總書記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標準高、工作任務重，要堅持實績導向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1