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“新官上任”該不該燒“三把火”新官三把火,怎么燒-資料下載頁

2025-04-13 18:53本頁面
  

【正文】 決策行為,而是始終為百姓服務的‘火’一般熱忱?!薄 “不帐D書館工作人員小胡認為,如果履新者在執(zhí)政之始就踏實而嚴肅地在某些方面有所作為,“燒一把火”,既是為民為自己樹立信心,更是實實在在地為實際工作開了一個好頭?! 嶋H上,任何地方的長遠發(fā)展,都是一場接力賽,需要歷屆黨委和政府前后銜接,持續(xù)努力,一張藍圖繪到底。任何調整也都應當是在反復調研的基礎上,有科學根據(jù)的,經(jīng)過論證的,符合法定程序的。相關專家指出,根據(jù)實際情況的變化對前任領導的規(guī)劃進行適當調整是有必要的,但調整和創(chuàng)新不是全盤否定,而是在充分調查研究基礎上的完善與創(chuàng)新。任何新的政策舉措也應當是有科學根據(jù),經(jīng)過民主論證討論的,符合法定程序的調整,“三把火”要慎燒。  “能有一番成就的新官,履新之初總會花時間深入群眾,調查研究;尊重當?shù)乩细刹?、老同志,甚至請教前任;尊重當?shù)噩F(xiàn)任干部,與他們建立起良好的工作和同志關系。與此同時,他們還時時保持開闊的大局意識、清醒的政治頭腦,時刻領會中央和上級一些重要指示精神,把所在區(qū)域發(fā)展和進步放在更大范圍內思考、決策。”楊德山說。
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