20xx年“十三五”規(guī)劃實(shí)施情況總結(jié)評(píng)估匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-04-13 18:23本頁(yè)面
【正文】 社區(qū)社會(huì)工作者給予2001000元崗位補(bǔ)貼。但對(duì)社會(huì)工作師的引進(jìn)和獎(jiǎng)補(bǔ)不夠明確，對(duì)未取得證書(shū)的社區(qū)社會(huì)工作者和不在社區(qū)工作或不屬于社區(qū)的社會(huì)工作者沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，也未建立統(tǒng)一規(guī)范的考試補(bǔ)助機(jī)制，社會(huì)工作者普遍收入不高，職業(yè)吸引力不強(qiáng)?！ ∪?、“十四五”規(guī)劃建議 (一)志愿服務(wù)發(fā)展方面?！ ∫皇浅雠_(tái)實(shí)施細(xì)則。健全認(rèn)定、考核、激勵(lì)、表彰等制度，對(duì)加強(qiáng)和支持志愿服務(wù)組織、優(yōu)待志愿服務(wù)人員的具體舉措作出細(xì)化，對(duì)侮辱、妨礙志愿服務(wù)活動(dòng)的行為明確具體處罰措施?！ 《羌訌?qiáng)宣傳引導(dǎo)。不斷加大輿論引導(dǎo)力度，宣揚(yáng)志愿服務(wù)精神，傳播志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)人們尊重和參與志愿服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造有利于志愿服務(wù)的良好氛圍。 三是建強(qiáng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，吸收專(zhuān)業(yè)人才參加志愿服務(wù)，積極鼓勵(lì)廣大志愿者參加各類(lèi)技能培訓(xùn)和資格考試，合力安排服務(wù)時(shí)間和服務(wù)任務(wù)，提升志愿服務(wù)能力水平?！ ∷氖峭晟婆嘤龣C(jī)制。加強(qiáng)志愿服務(wù)組織和志愿者監(jiān)管，建立志愿服務(wù)社會(huì)評(píng)價(jià)體系，抓好志愿者基本常識(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)前專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，探索建立志愿服務(wù)資金募集、投入保障和人身保險(xiǎn)等機(jī)制?！ ?二)慈善事業(yè)發(fā)展方面?！ ∫皇寝饤壭姓省４蚱片F(xiàn)有部分慈善組織運(yùn)行模式，推進(jìn)“政會(huì)分開(kāi)”，明確慈善組織與行政機(jī)關(guān)不得合署辦公，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得由現(xiàn)職公務(wù)人員兼任，培育更多慈善公益主體?！ 《峭晟品ㄒ?guī)體系。出臺(tái)相關(guān)文件，明確慈善組織認(rèn)定、慈善公開(kāi)募捐方案?jìng)浒傅染唧w程序，規(guī)范慈善資金使用，加強(qiáng)慈善組織自我監(jiān)督和外部監(jiān)督，建立慈善組織考核評(píng)估制度，及時(shí)通報(bào)、整改出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題?！ ∪菑?qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)慈善組織信息公開(kāi)制度規(guī)定，健全“民政部門(mén)主導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與、組織內(nèi)部自我規(guī)范”的多元化監(jiān)督體系，對(duì)款物募集、管理、使用、增值等活動(dòng)進(jìn)行全方位監(jiān)督，提高公眾對(duì)慈善組織的信任度?！ ∷氖羌哟笮麄髁Χ取２扇「鞣N形式，積極宣揚(yáng)慈善活動(dòng)的意義、成效，弘揚(yáng)慈善精神，營(yíng)造濃厚慈善文化氛圍，擴(kuò)大慈善事業(yè)的社會(huì)影響，引導(dǎo)人們自覺(jué)參與慈善活動(dòng)，主動(dòng)支持公益慈善事業(yè)發(fā)展，積極參與社會(huì)監(jiān)督?！ ∥迨墙y(tǒng)一經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一具有公開(kāi)募捐資格和不具備公開(kāi)募捐資格的慈善組織年度管理費(fèi)用占年度總支出的比例(仍按上年末凈資產(chǎn)確定不同比例)，引導(dǎo)慈善組織主動(dòng)申請(qǐng)公開(kāi)募捐資格，推動(dòng)發(fā)展慈善長(zhǎng)效事業(yè)?！ ?三)社會(huì)工作發(fā)展方面?！ ∫皇菭I(yíng)造良好氛圍。廣泛利用各種時(shí)機(jī)、場(chǎng)合，大力宣揚(yáng)社會(huì)工作的職責(zé)定位、價(jià)值意義和取得成就，引導(dǎo)廣大群眾尊重社會(huì)工作者、參與社工活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)工作的影響力、號(hào)召力?！ 《羌哟笾С至Χ取３雠_(tái)方案或?qū)嵤┮庖?jiàn)，就進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作崗位設(shè)置、選拔晉升以及加大政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)力度作出細(xì)化明確，加大農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作崗位設(shè)置比例，推動(dòng)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作人才健康發(fā)展。 三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。完善多部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確各部門(mén)社會(huì)工作人才建設(shè)具體目標(biāo)，推動(dòng)各部門(mén)和組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，大力加強(qiáng)本系統(tǒng)、本領(lǐng)域社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)?！ ∷氖墙∪?lì)體系。堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，加大人才引進(jìn)和獎(jiǎng)補(bǔ)力度，鼓勵(lì)更多社會(huì)工作者報(bào)名參加職業(yè)水平考試，調(diào)動(dòng)社會(huì)工作從業(yè)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
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