【導(dǎo)讀】服務(wù)員首先要具有服從意識。效率,尊重上級,樹立客戶至上的理念。針對員工進(jìn)行實物操作的演示,要進(jìn)行分節(jié)操作,保證演示的細(xì)節(jié)都能讓員工注意到,通過多次重復(fù)加強(qiáng)員工的記憶。行分組討論,限定時間,小組選派代表發(fā)表小組討論的觀點和建議。觀點和建議進(jìn)行分析和總結(jié),得出最終的結(jié)論。對于表現(xiàn)突出的小組要提出表揚(yáng),激勵小。自主應(yīng)答氣氛強(qiáng)烈表示員工的參與熱情較高,指定提。表現(xiàn)有差強(qiáng)人意的地方,但是沒有得到及時的指導(dǎo)。錄像的方式就是及時的幫助員工糾正表?,F(xiàn)不佳的行為,通過現(xiàn)場的回放,按步指導(dǎo),也使全體員工受益。出個人的見解,開拓員工的思維,匯總員工的觀點,更利于員工站在理論的高度來看問題。角色演練一方面發(fā)揮了員工的主觀能動性,另一方面也會發(fā)現(xiàn)員工。游戲的培訓(xùn)方式充滿了知識性和趣味性。