雪依氏美容美體連鎖店美容師薪酬制度-資料下載頁
2025-05-25 14:21本頁面
【導讀】店長美容師薪酬制度。為提高加盟商的經(jīng)營業(yè)績和保證加盟店可持續(xù)經(jīng)營，以及保障員工隊伍的工作熱情和勞動利。本制度來保障雙方利益。日獎金的形式體現(xiàn)；③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎。⑤遇國家法定節(jié)假日。，不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工；小時計算加班費；⑧新開張的美容院第一個月美容師的工資核算標準，截止當月核算工資：。、無論業(yè)績高底，底薪一律按初級美容師基本工資核算；、提成則按業(yè)績除以實際上班天數(shù)等于平均每天業(yè)績，并根據(jù)規(guī)定的提成標準及任務考核標。④大型促銷活動業(yè)績減。②日獎金每月發(fā)放一次，完成當月任務。積極向上，服從分配，熱忱服務，團隊精神，學習，維護美容院及公司利益。按照公司規(guī)定做好下店系列服務工作，如出現(xiàn)工作不到位。的退賠及投訴除扣分外，還須承擔由此造成的相關損失。連續(xù)三個月業(yè)績達到。萬，可申請美容院店長職位。⑦加盟商（業(yè)主）不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費用。
【正文】 考核項目 考核標準 評 分 處 罰 工作心態(tài) 積極向上， 服從分配，熱忱服務，團隊精神， 勇于進取， 樂于學習，維護 美容院及公司利益。 3 每扣除 1 分，相應 扣除工 資 20 元。 出勤情況 要求出勤 26 天（法定休假 4 天 / 月） ，期間必須配合公司調(diào)配出差。 2 客戶投訴 按照公司規(guī)定做好下店系列服務工作，如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投 訴除扣分外，還須承擔由此造成的相關損失。 3 駐店總結 店務經(jīng)理須將美容院 《月營業(yè)收入、 員工業(yè)績、 下月目標落實匯總表》 、 《月業(yè)績考勤匯總表》 、 《美容師個人月總結》 、 《月營業(yè)報表》 等信息反 饋須于每月 5 日前交回公司（傳真） ，如出現(xiàn)無總結或不認真總結則扣 分，不定期查看《 個人顧客檔案》 ，主動與主管溝通店內(nèi)情況。 2 4 、工資核算標準： 以上考核以全勤為標準一個月內(nèi)如請事假、 病假超過三天的， 假期時間內(nèi)將不享受相關補貼獎勵核算。 如每月請假超過七天以上者，業(yè)績就按實際出勤核算，如未超出七天，就按整月業(yè)績核算工資。 （如請病 假三天以上能出示區(qū)級以上或地方醫(yī)院證明，則可享受補貼福利）店務經(jīng)理須在每月 5 日前將上月工資 核算無誤傳真回公司，由公司統(tǒng)一發(fā)放 加盟商須知： 加盟商承擔美容師與店長的往返路費 （以火車硬臥為準） ； 需在人員下店前將路費匯入公 司帳號。 加盟商須將人員首月工資保證金匯入公司帳號，公司方可下派人員下店。 加盟商負責人員中餐、晚餐或提供每人每餐 6 元的餐費補助。 加盟商提供人員宿舍，注意安全（宿舍必須有通風處，熱水器，安全性）加盟商需在人員下店前 將住宿日用品準備到位 加盟商簽字： 申請人數(shù)： 開業(yè)時間： 地址： 雪依氏美容美體國際連鎖機構客服部
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