雪依氏美容美體連鎖店美容師薪酬制度-資料下載頁
2025-05-25 14:21本頁面
【導(dǎo)讀】店長美容師薪酬制度。為提高加盟商的經(jīng)營業(yè)績和保證加盟店可持續(xù)經(jīng)營，以及保障員工隊(duì)伍的工作熱情和勞動利。本制度來保障雙方利益。日獎金的形式體現(xiàn)；③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎。⑤遇國家法定節(jié)假日。，不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工；小時計算加班費(fèi)；⑧新開張的美容院第一個月美容師的工資核算標(biāo)準(zhǔn)，截止當(dāng)月核算工資：。、無論業(yè)績高底，底薪一律按初級美容師基本工資核算；、提成則按業(yè)績除以實(shí)際上班天數(shù)等于平均每天業(yè)績，并根據(jù)規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)考核標(biāo)。④大型促銷活動業(yè)績減。②日獎金每月發(fā)放一次，完成當(dāng)月任務(wù)。積極向上，服從分配，熱忱服務(wù)，團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)，維護(hù)美容院及公司利益。按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作，如出現(xiàn)工作不到位。的退賠及投訴除扣分外，還須承擔(dān)由此造成的相關(guān)損失。連續(xù)三個月業(yè)績達(dá)到。萬，可申請美容院店長職位。⑦加盟商（業(yè)主）不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費(fèi)用。
【正文】 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 評 分 處 罰 工作心態(tài) 積極向上， 服從分配，熱忱服務(wù)，團(tuán)隊(duì)精神， 勇于進(jìn)取， 樂于學(xué)習(xí)，維護(hù) 美容院及公司利益。 3 每扣除 1 分，相應(yīng) 扣除工 資 20 元。 出勤情況 要求出勤 26 天（法定休假 4 天 / 月） ，期間必須配合公司調(diào)配出差。 2 客戶投訴 按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作，如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投 訴除扣分外，還須承擔(dān)由此造成的相關(guān)損失。 3 駐店總結(jié) 店務(wù)經(jīng)理須將美容院 《月營業(yè)收入、 員工業(yè)績、 下月目標(biāo)落實(shí)匯總表》 、 《月業(yè)績考勤匯總表》 、 《美容師個人月總結(jié)》 、 《月營業(yè)報表》 等信息反 饋須于每月 5 日前交回公司（傳真） ，如出現(xiàn)無總結(jié)或不認(rèn)真總結(jié)則扣 分，不定期查看《 個人顧客檔案》 ，主動與主管溝通店內(nèi)情況。 2 4 、工資核算標(biāo)準(zhǔn)： 以上考核以全勤為標(biāo)準(zhǔn)一個月內(nèi)如請事假、 病假超過三天的， 假期時間內(nèi)將不享受相關(guān)補(bǔ)貼獎勵核算。 如每月請假超過七天以上者，業(yè)績就按實(shí)際出勤核算，如未超出七天，就按整月業(yè)績核算工資。 （如請病 假三天以上能出示區(qū)級以上或地方醫(yī)院證明，則可享受補(bǔ)貼福利）店務(wù)經(jīng)理須在每月 5 日前將上月工資 核算無誤傳真回公司，由公司統(tǒng)一發(fā)放 加盟商須知： 加盟商承擔(dān)美容師與店長的往返路費(fèi) （以火車硬臥為準(zhǔn)） ； 需在人員下店前將路費(fèi)匯入公 司帳號。 加盟商須將人員首月工資保證金匯入公司帳號，公司方可下派人員下店。 加盟商負(fù)責(zé)人員中餐、晚餐或提供每人每餐 6 元的餐費(fèi)補(bǔ)助。 加盟商提供人員宿舍，注意安全（宿舍必須有通風(fēng)處，熱水器，安全性）加盟商需在人員下店前 將住宿日用品準(zhǔn)備到位 加盟商簽字： 申請人數(shù)： 開業(yè)時間： 地址： 雪依氏美容美體國際連鎖機(jī)構(gòu)客服部
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