領(lǐng)班的管理技巧-資料下載頁(yè)
2025-04-13 03:54本頁(yè)面
【正文】 216。 在進(jìn)行消防與安全培訓(xùn)時(shí)216。 在涉及到現(xiàn)金操作時(shí)。但官僚的管理方式不適用以下情況：216。 如果你的員工認(rèn)為你整天在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作好像警察，專門挑毛病時(shí)。216。 員工對(duì)工作失去興趣時(shí)。第3頁(yè)共4頁(yè)放任式管理好處：給予員工最大信任。但只適用以下方面：?jiǎn)T工忠誠(chéng)可靠，平時(shí)很團(tuán)結(jié)，有現(xiàn)任感，自我約束力較強(qiáng)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具備熟練的崗位技能，接受過良好的教育。民主式管理特征：廣泛聽取員工意見。這種管理方式在希望員工分擔(dān)決策和解決問題的責(zé)任時(shí)，面對(duì)復(fù)雜的問題，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧。但這種方式適用以下方面：?jiǎn)T工成熟而且有責(zé)任感，在需要培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)或集體精神，管理人員有強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)控制力時(shí)。以下情況不適合以下情況：時(shí)間緊，根本就沒有時(shí)間來聽集體意見。員工利用民主氛圍制造事非，影響其他員工情緒事件很容易就做出決定。以上幾種管理方式的運(yùn)用需考慮到以下方面：216。 作為管理者，你的工作和生活經(jīng)驗(yàn)216。 所管理對(duì)象的受教育程度，素質(zhì)，性格216。 所處酒店的管理理念等小孩少年青年成功人士或職業(yè)人士大學(xué)生因人而異：對(duì)于不同的人需采取不同的管理方式或幾種方式的并行，重點(diǎn)不同。第4頁(yè)共4160
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