集團(tuán)公司－權(quán)屬公司經(jīng)營者管理制度final-資料下載頁
2025-04-13 03:27本頁面
【正文】 全面系統(tǒng)的調(diào)查，并提出專業(yè)意見；（3） 集團(tuán)公司人力資源分管副總裁審閱解聘方案，并出示意見；（4） 集團(tuán)公司總裁辦公會審議解聘方案，并形成集團(tuán)公司關(guān)于權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案的決議；（5） 集團(tuán)公司外派董事根據(jù)集團(tuán)公司決議在權(quán)屬公司董事會上進(jìn)行表決。第二十二條 權(quán)屬公司經(jīng)營者在任期內(nèi)可以提出辭職。但是辭職申請須經(jīng)集團(tuán)公司審核通過之后提交權(quán)屬公司董事會審批，具體流程如下： （1） 集團(tuán)公司外派董事向集團(tuán)公司人力資源部轉(zhuǎn)交權(quán)屬公司經(jīng)營者辭職申請；（2） 集團(tuán)公司人力資源部組織對權(quán)屬公司經(jīng)營者辭職申請進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)查，并提出專業(yè)意見；（3） 集團(tuán)公司人力資源分管副總裁審閱辭職申請，并出示意見；（4） 集團(tuán)公司總裁辦公會審議辭職申請，并形成集團(tuán)公司關(guān)于權(quán)屬公司經(jīng)營者解聘方案的決議；（5） 集團(tuán)公司外派董事根據(jù)集團(tuán)公司決議在權(quán)屬公司董事會上進(jìn)行表決。第二十三條 權(quán)屬公司經(jīng)營者離任手續(xù)由權(quán)屬公司按照相關(guān)程序辦理，并報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。第二十四條 權(quán)屬公司經(jīng)營者離任時(shí)，由集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察部對其進(jìn)行離任審計(jì)。第五章 附則第二十五條 本制度由集團(tuán)公司人力資源部起草和修訂，由集團(tuán)公司總裁辦公會審議，集團(tuán)公司總裁審批后發(fā)布。第二十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。第二十七條 本制度由哈藥集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1