集團信息化部組織架構(gòu)及崗位職責-資料下載頁
2025-04-13 03:21本頁面
【正文】 程的制定和優(yōu)化。（3）參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。員工發(fā)展（1）積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓，并提交學習心得體會。業(yè)務(wù)管理（1）建立信息安全風險管理體系：借鑒先進的信息安全管理體系經(jīng)驗，結(jié)合行業(yè)特點，建立公司規(guī)范的信息安全管理體系，建立公司的信息安全稽查的風險項庫、工作流程和規(guī)范，保障公司的業(yè)務(wù)連續(xù)性。（2）檢查公司存在的信息安全風險：制定信息安全稽查的年、季、月、周檢查計劃，并根據(jù)計劃執(zhí)行稽查，記錄和分析稽查結(jié)果。（3）制定信息安全風險處置措施：針對存在的信息安全風險，制定處置措施、應(yīng)急預(yù)案，并跟蹤處置完成情況。篩選解決方案。（4）信息安全問題的處置：針對發(fā)生的信息安全問題，分析根本原因，并制定處置計劃，跟蹤完成對問題的處置。信息化應(yīng)用的推廣和培訓工作。（5）信息安全管理工具：規(guī)劃和構(gòu)建信息安全評估和稽查工具，使信息安全稽查規(guī)范化、有序化運營管理（1）參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內(nèi)容的實施。11（2）按時完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。臨時交辦任務(wù)（1）按時間、按要求完成領(lǐng)導臨時交辦任務(wù)。（2）臨時交辦任務(wù)完成情況納入考核指標，統(tǒng)一考核。(七)信息基礎(chǔ)架構(gòu)專員崗位職責直接上級：信息化平臺處經(jīng)理(崗位空缺時向部門總經(jīng)理匯報)。直接下級：無。體制機制建設(shè)（1）嚴格執(zhí)行集團各項管理制度，遵守集團相關(guān)管理規(guī)定。（2）配合集團領(lǐng)導進行集團管理制度、崗位職責、工作流程的制定和優(yōu)化。（3）參與集團機制體制建設(shè)工作，根據(jù)崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設(shè)工作的合理化發(fā)展。員工發(fā)展（1）積極參加集團及集團所組織的思想素質(zhì)提升培訓，并提交學習心得體會。業(yè)務(wù)管理（1）執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)需求調(diào)研分析、包含企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、語音通訊、應(yīng)用平臺操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫等。（2）執(zhí)行信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案選型、評估工作。（3）參與信息化基礎(chǔ)架構(gòu)方案實施管理，跟蹤優(yōu)化限行方案的不足并給出完善方案。運營管理12（1）參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內(nèi)容的實施。（2）按時完成本崗位工作日志、工作總結(jié)，接受上級的審查。臨時交辦任務(wù)（1）按時間、按要求完成領(lǐng)導臨時交辦任務(wù)。（2）臨時交辦任務(wù)完成情況納入考核指標，統(tǒng)一考核。大公集團信息化部二〇一三年九月十八日13
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