事業(yè)單位財務內(nèi)部控制制度建設(shè)-資料下載頁
2024-10-26 09:28本頁面
【導讀】境也發(fā)生了顯著變化,從單純的公益性機構(gòu)向綜合性服務機構(gòu)轉(zhuǎn)變,就顯得尤為重要。目前，事業(yè)單位對于行政經(jīng)費的支出隨。銷制，只要有相應審批人員簽字同意，會計人員就予以報銷。實行政府集中采購制度以后，事業(yè)單位。還有很多不符的，重購輕管現(xiàn)象比較普遍。實施必要的財務管理和內(nèi)部監(jiān)督，也沒有對資產(chǎn)進行有效管理。近年來，對原始憑證的管理進行規(guī)范化、抽查制度，導致一些執(zhí)收部門延期上繳相應收入。由于事業(yè)單位編制有限，人員緊張，崗位安。參與積極性不高，認為這僅是財務部門的事情。制工作所需信息不足，影響了內(nèi)部控制應有的作用。各管理部門的密切配合和參與。自我發(fā)展的良好機制的有效辦法，強化單位全面管理水平的提升，要是針對企業(yè)的，對事業(yè)單位的適用性較差，財務監(jiān)督機制不健全,心，單位應與其加強聯(lián)系注意有關(guān)經(jīng)濟事項事前、事后情況的銜接，事業(yè)單位領(lǐng)導要認真學習《會計法》、務素質(zhì)，在財務隊伍中普及法律知識，強化財會人員的法律責任；
【正文】 要求也越來越高，特別是那些沒有經(jīng)過正規(guī)專業(yè)教育的財務人員要迎接挑戰(zhàn)，更新自己的專業(yè)知識和技能。會計人員繼續(xù)教育也是財務人員提高專業(yè)素質(zhì)的有效途徑 ，財務人員可以結(jié)合實際工作補充、拓展自己的知識面，同時，會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容也要側(cè)重于先進的財務管理知識，參與單位的管理工作，增強會計人員的判斷、分析和預測能力，這樣才能使會計人員更好地參與內(nèi)部控制制度建設(shè)。加強財會人員和內(nèi)部審計人員的繼續(xù)教育，不斷提高財會人員和內(nèi)部審計人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，在財務隊伍中普及法律知識，強化財會人員的法律責任； 加強思想和職業(yè)道德教育，再好的制度也要靠人來落實，發(fā)揮會計人員的主觀能動性，自覺落實崗位責任；提高會計基礎(chǔ)工作水平，建立有效的激勵約束機制。 制制度體系，規(guī)范事業(yè)單位內(nèi)部費用支付行為。經(jīng)過幾年的討論研究和實際工作實踐，《事業(yè)單位財務規(guī)則》已頒布實施，隨之，分行業(yè)的事業(yè)單位財務管理制度業(yè)已經(jīng)建立，自上而下形成了新的事業(yè)單位財務管理體系，這是為了適應我國社會主義市場經(jīng)濟體制和社會發(fā)展及與國際接軌的需要，它在原計劃經(jīng)濟制度基礎(chǔ)上，更原則、更具體、更規(guī)范地體現(xiàn)事業(yè)單位發(fā)展和服務過程中，資金營運現(xiàn)狀和信息量的傳遞，保證社會各項服務事業(yè)的健康發(fā)展，促進和諧社會建設(shè)。 參考文獻： [1]牛佰合 .事業(yè)單位財務體系內(nèi)部控制若干問題的分析 [j]，價值工程 . [2]遲玫，聶芳 .事業(yè)單位內(nèi)部控制環(huán)節(jié)薄弱的原因與對策 [j]，中小企業(yè)管理與科技 (上半月 ) [3]裴延華 .事業(yè)單位內(nèi)部控制制度淺析 [j]，民營科技
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