【正文】 （一）產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證（指實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品）和出廠產(chǎn)品合格證； （二）產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； （三）產(chǎn)品的有關(guān)圖紙及技術(shù)資料； （四）產(chǎn)品的技術(shù)性能、安全防護(hù)裝置的說明。 第三條 公司安全檢查部門和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對以上產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。 第四條 公司物資設(shè)備部門必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，對不符合要求的產(chǎn)品嚴(yán)禁購買，對收取供貨單位賄賂而購入不合格品（者）視情節(jié)輕重，予以20005000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除，直至移交司法機(jī)關(guān)。 第五條 公司安全檢查部門對采購的產(chǎn)品沒有嚴(yán)格監(jiān)督，從而使不合格品進(jìn)入施工現(xiàn)場的，對有關(guān)責(zé)任人予以100200元罰款、撤職等處分。 第六條 項(xiàng)目部對現(xiàn)場的產(chǎn)品未進(jìn)行認(rèn)真檢查，使不合格產(chǎn)品用于工程上的，給予項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)責(zé)任人予以2001000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以撤職處分。 第七條 凡提供不合格品進(jìn)入我公司的供應(yīng)單位嚴(yán)禁進(jìn)入合格公司供方目錄，已進(jìn)入的，堅(jiān)決清除。1安全生產(chǎn)逐級(jí)檢查及事故隱患排查、整改制度一、公司檢查公司每月下旬由生產(chǎn)副經(jīng)理組織公司有關(guān)部門對在施工工程的安全生產(chǎn)、文明施工情況檢查與日常檢查情況相結(jié)合打分評(píng)分，實(shí)施獎(jiǎng)懲，評(píng)比情況予以通報(bào)。部門查出的事故隱患以“事故隱患通知書”的形式通知受檢單位或項(xiàng)目施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，并在通知書上簽字，限期整改；按規(guī)定時(shí)間復(fù)查。重大問題形成書面材料，做到整改信息及時(shí)反饋。二、安全員對負(fù)責(zé)的現(xiàn)場實(shí)施不定期檢查，并做好檢查記錄，對查出的事故隱患，通知現(xiàn)場負(fù)責(zé)人立即或限期整改，檢查出的主要問題與整改情況要及時(shí)向現(xiàn)場主管領(lǐng)導(dǎo)反映。三、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每星期組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)、文明施工綜合檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。檢查結(jié)果在現(xiàn)場墻報(bào)上公布，安全員將檢查評(píng)分情況記錄歸檔。四、分包隊(duì)長、施工生產(chǎn)班組長做到班前對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境條件、人員配備、工具器材等進(jìn)行檢查，落實(shí)班前班后活動(dòng)制度，發(fā)揮群犯群治的優(yōu)勢；并加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的巡回檢查。五、對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，必須做到“定人、定時(shí)、定點(diǎn)、定目標(biāo)、定措施”的原則。1安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 1．了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本獎(jiǎng)懲制度。 2．職工入場必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。 3．進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款20元工人罰款10元。 4．特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。 5．特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50100元。 6．機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50100 元罰款。 7．施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，禁止吸煙，違者罰款50—100元。 8．文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以 50—100元罰款。 9．施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予50— 100元罰款，甚至開除，扣除全部工資。 10．現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者予以510元罰款。 11．現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。 12．工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。 13．非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備及用電工具，違者予以罰款。 14．每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，給予200500元獎(jiǎng)勵(lì)。 15．施工人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章。預(yù)防了重大安全事故的發(fā)生，視情節(jié)給予50—100元獎(jiǎng)勵(lì)。出現(xiàn)突發(fā)事故主動(dòng)參加現(xiàn)場急救，排除故障者予以500—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。1安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究暫行辦法為加強(qiáng)安全管理各層次管理職能權(quán)責(zé)，對違法、違規(guī)行為及管理上的缺陷所導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害問題及時(shí)查處，制定本辦法。設(shè)定范圍：輕傷事故、重傷事故、等級(jí)事故均按國家勞安字［1991］23號(hào)文件規(guī)定。責(zé)任追究的對象：按事故類別所查明的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任，追究各管理層次相關(guān)主要責(zé)任者責(zé)任。主要責(zé)任人是本公司、本部門、本公司所屬項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場安全管理第一責(zé)任人；其他負(fù)責(zé)人對其分管范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任。二、對安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各層次部門，安全管理機(jī)構(gòu)不健全，管理措施不力，將依法對主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行處分，情節(jié)嚴(yán)重的降級(jí)或撤職。三、對事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)；對事故處理不及時(shí)，造成事故損失擴(kuò)大和不良影響；對干涉、阻撓事故調(diào)查處理的進(jìn)行行政責(zé)任追究。對檢舉、揭發(fā)事故的單位或個(gè)人打擊報(bào)復(fù)的，對有關(guān)責(zé)任人予以降職或撤職的行政處分；對涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、對弄虛作假、勾結(jié)串通，致使不符合法定安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營部門取得批準(zhǔn)的；對未依法取得批準(zhǔn)的，擅自從事有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的；發(fā)現(xiàn)或者接到舉報(bào)后未依法予以查封、取締或者予以處理的，將視情節(jié)輕重，以直接負(fù)責(zé)人給以降職、撤職的行政處分。1安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核實(shí)施辦法為加強(qiáng)建筑施工安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)和預(yù)防事故的能力，減少違規(guī)、違章、違紀(jì)行為，保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，特制定本辦法。（一）安全教育范圍從業(yè)員工教育（包括新招合同工、臨時(shí)工、代培工人、實(shí)習(xí)生）。施工管理人員教育。特種作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（二）教育方法員工經(jīng)常性安全教育，由各直屬公司、項(xiàng)目經(jīng)理部自行組織實(shí)施，但每周一次不少于一次，并做好記錄。新招收員工的三級(jí)教育由公司、直屬公司、班組分別組織實(shí)施；教育必須在上崗前進(jìn)行。三級(jí)教育結(jié)束后，經(jīng)公司考試合格后方可上崗；并填寫三級(jí)教育登記卡備案。施工管理人員教育，除上級(jí)部門年度培訓(xùn)外，公司每年組織1—2次，學(xué)時(shí)不少于30學(xué)時(shí)，并及時(shí)實(shí)施考核備案。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過上級(jí)部門培訓(xùn)取得上崗資格證書后持證上崗。經(jīng)常性的安全教育由直屬公司負(fù)責(zé)，每年不少于30學(xué)時(shí)，并將培訓(xùn)考核情況報(bào)安全管理部。（三）教育內(nèi)容員工教育內(nèi)容：①國家的安全行產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)定，以及省、市、公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。②施工生產(chǎn)作業(yè)安全注意事項(xiàng)。③事故案例教育。④“五大傷害”的預(yù)防。⑤施工現(xiàn)場環(huán)境安全注意事項(xiàng)。⑥勞保用品的使用要求。⑦消防知識(shí)。⑧安全事故的應(yīng)急救援措施、方法等。新招員工的三級(jí)教育內(nèi)容：①國家的安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)定。②省、市以及公司的規(guī)章、規(guī)定、制度。③安全工作的意義、目的。④施工現(xiàn)場安全紀(jì)律、要求。⑤本工種的安全操作規(guī)程和安全技術(shù)要求。⑥“五大傷害”事故預(yù)防。⑦施工現(xiàn)場一般要求和消防知識(shí)。⑧勞保用品的正確選、用。⑨危險(xiǎn)環(huán)境與危急狀態(tài)自救措施。⑩工傷事故的急救方法等。施工管理人員教育內(nèi)容：①國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。②事故發(fā)生的規(guī)律及預(yù)防措施。③單位工程施工總體及分部分項(xiàng)安全防護(hù)要求。④勞保用品購、管、用有關(guān)規(guī)定。⑤安全生產(chǎn)、文明施工要求。⑥現(xiàn)場安全設(shè)施、安全標(biāo)志、防護(hù)器材的設(shè)置要求。⑦事故處理規(guī)定與事故的應(yīng)急救援方法。⑧事故案例分析，事故報(bào)告程序等。特種作業(yè)人員教育內(nèi)容：除參加其他員工的教育外，還必須接受以下項(xiàng)目學(xué)習(xí)。①上級(jí)部門組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。②本工種的安全注意事項(xiàng)。③本工種的安全技術(shù)要求。④所從事專業(yè)的安全操作規(guī)程。調(diào)換工種安全教育內(nèi)容：①新工種崗位安全操作規(guī)程。②新工種施工工藝及安全要求。③其他相關(guān)安全注意事項(xiàng)。各部門、各單位嚴(yán)格按照本辦法要求及安排或落實(shí)教育和培訓(xùn)工作，保證受教育者學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和應(yīng)有的學(xué)習(xí)效果。1特種作業(yè)人員安全管理制度為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，依法監(jiān)控現(xiàn)場特種作業(yè)用工，根據(jù)《特種作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定要求制定本管理制度。一、公司特種作業(yè)人員系指：鍋爐司爐工、壓力容器（含氣瓶）作業(yè)工、施工升降機(jī)（又稱外用電梯）操作工、固定式起重機(jī)械安裝和司機(jī)及其指揮與司索工、流動(dòng)式起重機(jī)（汽車式、輪胎式、履帶式、門式等）司機(jī)及其指揮與司索工、場內(nèi)機(jī)動(dòng)車（機(jī)動(dòng)翻斗車、叉車、電瓶車）電工、焊工、架子工等國家規(guī)定范圍的相關(guān)工種。二、特種作業(yè)工持本人有效證件原件和一張復(fù)印件進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)現(xiàn)場，由現(xiàn)場安全員驗(yàn)證、造冊并留存復(fù)印件，并了解其本人體能健康狀況，及時(shí)向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報(bào)以確認(rèn)是否錄用。施工作業(yè)現(xiàn)場從事特種作業(yè)無有效證人員一律不得錄用。三、特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)隨身攜帶本人有效證件，并接受用人單位的安全管理及上級(jí)的檢查監(jiān)督。積極參加現(xiàn)場教育和培訓(xùn)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)程。四、特種作業(yè)人員要了解作業(yè)現(xiàn)場管理規(guī)章及現(xiàn)場危險(xiǎn)、有害因素，嚴(yán)格按項(xiàng)目作業(yè)方案和相應(yīng)技術(shù)交底規(guī)范作業(yè)。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素要立即向現(xiàn)場管理人員和單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。五、有無證上崗、違章指揮特種作業(yè)、作業(yè)違反相關(guān)規(guī)章及規(guī)程現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司安全管理部檢查、監(jiān)督人員對無證上崗人員按人數(shù)實(shí)施1000元/人給予當(dāng)場罰款，同時(shí)對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人予以500元罰款，其他從公司安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰規(guī)定。六、為避免特種作業(yè)人員流動(dòng)性帶來的不利影響，生產(chǎn)經(jīng)營單位要對現(xiàn)場完成作業(yè)任務(wù)的特種作業(yè)人員離場時(shí)間進(jìn)行登記，對與用工合同約定日期不一致時(shí)務(wù)必在特種作業(yè)花名冊中予以注明。1崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度依據(jù)《建筑安裝工人安全技術(shù)規(guī)程》和《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》結(jié)合公司實(shí)際制定本制度。一、項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員依照本制度，按各自職責(zé)彼此協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)宣傳、教育、培訓(xùn)和動(dòng)態(tài)檢查、監(jiān)控，嚴(yán)格落實(shí)，并在編制方案和安全技術(shù)交底時(shí)參照本制度，持續(xù)實(shí)現(xiàn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作。二、凡現(xiàn)場明確的技術(shù)工種崗位從業(yè)人員必須熟知本崗位安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程和所使用建筑機(jī)械的安全技術(shù)規(guī)程；非技術(shù)崗位人員未經(jīng)相關(guān)教育培訓(xùn)考核，不得從事工種技術(shù)操作工作。現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、各技術(shù)工種作業(yè)班組長做到合理用工，嚴(yán)格把關(guān)。三、特種工按國家及行業(yè)規(guī)定從業(yè)上崗，其中電工除執(zhí)行本崗位操作規(guī)程外，并且按JGJ46—2005《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)范臨電設(shè)置，電氣安裝工按建筑電氣安裝相應(yīng)范圍要求實(shí)施操作。焊工除執(zhí)行本崗位操作規(guī)程，還要執(zhí)行焊接設(shè)備、器具安全使用與維護(hù)技術(shù)規(guī)程，起重工（包括司機(jī)、指揮、司索）既要遵從崗位操作規(guī)程，還必須掌握和執(zhí)行所用起重機(jī)械的安全使用技術(shù)規(guī)程，了解國家及行業(yè)相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)操作。架子工在執(zhí)行本工種操作規(guī)程的同時(shí)，嚴(yán)格按JGJ130—2001規(guī)范。四、瓦工、木工、抹灰工、鋼筋工、油漆玻璃工、防水工、石料工等均按公司制定的《建筑施工安全技術(shù)操作規(guī)程》和現(xiàn)場管理相關(guān)要求實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作保障自身和配合、交叉工種間安全。五、現(xiàn)場管理人員按省安全監(jiān)督總站制定的施工機(jī)具標(biāo)準(zhǔn)化要求和“三寶”、“四口”防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，保障崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作輔助條件符合要求。安全管理人員對標(biāo)準(zhǔn)化操作動(dòng)態(tài)實(shí)施檢查、監(jiān)督，隨時(shí)糾正不符合現(xiàn)象，保持相應(yīng)記錄和與安全管理部的信息反饋。1安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度一、公司每月定期召開一次由相關(guān)部門和各單位負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員參加的安全生產(chǎn)例會(huì)，公布月安全生產(chǎn)總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)管理情況；傳達(dá)上級(jí)的部署，分析管理動(dòng)態(tài)，提出問題，布置任務(wù)，安排階段性工作。二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以月計(jì)劃，周例會(huì)及崗位周計(jì)劃，實(shí)施有效控制和動(dòng)態(tài)管理；以周例會(huì)匯報(bào)上周安全生產(chǎn)管理任務(wù)落實(shí)和事務(wù)處理情況；針對存在的問題，結(jié)合下周工作安排，及時(shí)消除隱患，開展有序的管理工作。三、基層各單位每半月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，分析本單位安全生產(chǎn)管理情況，針問問題，查找管理上的不足，抓住重點(diǎn)，以相應(yīng)措施糾正管理上的缺陷，提出新的相關(guān)要求，按責(zé)任制分工部署下階段任務(wù)。四、各作業(yè)班必須開展班前、班后安全活動(dòng)；每周進(jìn)行一次總結(jié)、講評(píng)，并分析本班安全生產(chǎn)管理情況，對上經(jīng)指出的管理缺陷，或作業(yè)人員不安全行為，及時(shí)制定措施予以糾正；將單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處。五、公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，對專職安全生產(chǎn)管理人員每季度組織召開一次專管動(dòng)態(tài)及績效分析會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，針對問題共議改進(jìn)和完善的措施；學(xué)習(xí)新法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；提高專職安全管理人員的素質(zhì)。六、各部門、各單位及施工生產(chǎn)管理人員，要關(guān)注公司員工的建議、反映、抱怨等信息，做以及時(shí)搜集，正確對待，重要問題立即向公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以求及時(shí)妥善處理；一般性問題，由專職安全管理人員在當(dāng)月報(bào)表時(shí)，將事由報(bào)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，以便在公司當(dāng)月安全生產(chǎn)例會(huì)上予以解答或宣布應(yīng)對措施。七、各部門、各單位對安全生產(chǎn)管理例會(huì)、議事等情況，要做好清晰、完整的記錄；并對重大事項(xiàng)，重點(diǎn)處理；做到關(guān)鍵問題不放過，一般問題不遺漏，議事有依據(jù)，有結(jié)論。八、遇有重大事項(xiàng)，不受定期例會(huì)日程限制，做到隨時(shí)商討，隨時(shí)作出處理及相關(guān)部署；以求真務(wù)實(shí)，體現(xiàn)本制度的實(shí)際作用1生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度第一條 為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡和設(shè)備事故，積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱傷亡事故，是指經(jīng)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定條款認(rèn)定的因工傷亡事故。設(shè)備事故是指在施工生產(chǎn)過程中所發(fā)生機(jī)械傾覆、損壞事故。第三條 事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。第四條 員工發(fā)生傷亡或發(fā)生設(shè)備事故后，最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即抽主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)用快速方式將事故情況報(bào)告給公司主管部門，主管部門根據(jù)事故的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失程度向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)同時(shí)用快報(bào)方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將傷亡或設(shè)備事故情況報(bào)上級(jí)主管部門。第五條 發(fā)生傷亡、設(shè)備事故后，事故單位應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員，防止事態(tài)擴(kuò)大。確認(rèn)發(fā)生傷亡1至2人事故的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要在1小時(shí)之內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，死亡3人以上的事故要在半小時(shí)內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)做好續(xù)報(bào)工作。第六條 項(xiàng)目部、直屬公司、公司對已發(fā)生的傷亡和設(shè)備事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真、準(zhǔn)確的調(diào)查分析，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。輕傷事故：由直屬公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織調(diào)查，公司視情況派員參加，分析事故原因，確定事故責(zé)任，定出防范措施報(bào)公司備案。重傷和較大設(shè)備事故，由公司組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查、分析。直屬公司、項(xiàng)目部對責(zé)任人寫出處理意見、寫出書面事故報(bào)告，于事故發(fā)生后規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)公司。公司于事故發(fā)生后10日內(nèi)報(bào)上級(jí)主管部門。亡人和重大設(shè)備事故：公司會(huì)同市主管部門組織聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容：現(xiàn)場堪驗(yàn)、拍照或錄像、畫出現(xiàn)場平面圖，收集事故資料和當(dāng)事人及現(xiàn)場有關(guān)人員的證言、證物，索取有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)人員相關(guān)資料。分析事故原因，查清事故責(zé)任，擬定防范措施，提出整改意見。直屬公司、項(xiàng)目經(jīng)理部于事故發(fā)生后3日內(nèi)寫出書面事故報(bào)告。公司召開專題會(huì)議綜合分析原因、劃清責(zé)任、制定防范措施、研究處理意見，寫出書面報(bào)告于事故發(fā)生后7日內(nèi)上報(bào)上級(jí)主管部門。第七條 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，依照程序待批準(zhǔn)后方可清理現(xiàn)場。輕傷事故的現(xiàn)場清理，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)經(jīng)直屬公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。重傷和設(shè)備較大事故的現(xiàn)場清理，由公司經(jīng)理或項(xiàng)目部經(jīng)理報(bào)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。死亡和重大設(shè)備事故的現(xiàn)場清理，由公司報(bào)請上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。第八條 對事故的處理，必須堅(jiān)持事故原因不查清不放過、事故責(zé)任人和員工沒有受到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過、對于發(fā)生事故單位責(zé)任人不查處不放過的“四不放過”原則進(jìn)行。真實(shí)客觀地查清事故