醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開管理辦法-資料下載頁
2025-04-13 00:54本頁面
【正文】 長(zhǎng)答復(fù)的期限最長(zhǎng)不得超過15個(gè)工作日?！ ∩暾?qǐng)獲取的信息涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)征求第三方意見。征求第三方意見所需時(shí)間不計(jì)算在前款規(guī)定的期限內(nèi)?！ 〉诙l 醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位向申請(qǐng)人提供信息，應(yīng)當(dāng)按照申請(qǐng)人要求的形式予以提供；無法按照申請(qǐng)人要求的形式提供的，可以通過安排申請(qǐng)人查閱相關(guān)資料、提供復(fù)制件或者其他適當(dāng)形式提供；依法不能提供的，應(yīng)當(dāng)告知無法提供的理由。 第二十三條 醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位向申請(qǐng)人提供信息，除可以收取實(shí)際發(fā)生的檢索、復(fù)制、郵寄等成本費(fèi)用外，不得收取其他費(fèi)用?！ ∈召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章 監(jiān)督管理和處罰 第二十四條 縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開工作的日常監(jiān)督檢查，建立健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開工作考核制度，將信息公開工作納入干部政績(jī)考核和干部崗位責(zé)任考核體系，定期對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開工作進(jìn)行考核、評(píng)議?！ 〉诙鍡l 公民、法人或其他組織認(rèn)為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位未依法履行信息公開義務(wù)的，可以向醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位相關(guān)部門或者上級(jí)主管部門投訴舉報(bào)。收到投訴舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)予以調(diào)查處理，并書面向投訴舉報(bào)人告知處理結(jié)果?！ 〉诙鶙l 縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開工作責(zé)任追究制度。違反本辦法，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政管理部門責(zé)令改正，給予警告；對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位直接負(fù)責(zé)的主管領(lǐng)導(dǎo)和其他直接責(zé)任人員依法給予處分： ?。ㄒ唬┎话匆?guī)定履行信息公開義務(wù)的； （二）公開內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假，欺騙服務(wù)對(duì)象的； ?。ㄈ┕_不應(yīng)當(dāng)公開的信息，或者故意泄露服務(wù)對(duì)象身份識(shí)別信息和個(gè)人隱私的； ?。ㄋ模┻`反規(guī)定收取費(fèi)用的； ?。ㄎ澹┻`反本辦法規(guī)定的其他行為。第五章 附 則 第二十七條 省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法，并結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則?！ 〉诙藯l 醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位向本單位職工公開信息工作按照政務(wù)公開相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙艞l 本辦法自2010年8月1日起施行。5 / 5
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