【正文】 發(fā)放、使用、維護、保養(yǎng)、更新及報廢等環(huán)節(jié)的管理部門的職責。3 勞動防護用品的主管部門應負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動防護用品的法律、法規(guī)、標準，制定企業(yè)的勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準；組織企業(yè)其他部門對企業(yè)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、維護、保養(yǎng)、更新及報廢等進行監(jiān)督檢查；審定勞動防護用品供應商的專業(yè)資質(zhì)和生產(chǎn)許可資質(zhì)。4 企業(yè)應保證勞動防護用品的費用支出。5 企業(yè)應從符合國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局有關(guān)勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定要求的勞動防護用品的生產(chǎn)單位采購，采購的勞動防護用品質(zhì)量及技術(shù)指標應符合國家有關(guān)規(guī)定和標準要求。采購國家規(guī)定的特種防護用品時，應具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”、“產(chǎn)品合格證”、“安全鑒定證”和“特種勞動護品安全標志”。6 新入廠從業(yè)人員應經(jīng)安全教育合格后方可發(fā)放滿足作業(yè)防護要求的勞動防護用品。7 凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的類別和作業(yè)環(huán)境配備勞動防護用品。而且當配備的勞動防護用品在從事其他作業(yè)時或在其他作業(yè)環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。8 企業(yè)應監(jiān)督在其區(qū)域內(nèi)進行作業(yè)的外部單位及其人員配備相應的勞動防護用品，未配備相應的勞動防護用品的，不應進行作業(yè)。二、勞動防護用品的選用和配備1 基本原則 企業(yè)應組織生產(chǎn)、安全等管理部門的人員以及其他相關(guān)人員，對企業(yè)進行全面的危險、有害因素辨識，識別作業(yè)過程中的潛在危險、有害因素，確定進行各種作業(yè)時危險、有害因素的存在形態(tài)、分布情況等，并為作業(yè)人員選擇配備相應的勞動防護用品。且所選用的勞動防護用品的防護性能應與作業(yè)環(huán)境存在的風險相適應，不應選用防護性能不能滿足作業(yè)安全要求的勞動防護用品。 危險有害因素辨識應具備科學性、系統(tǒng)性、全面性、預測性。 危險、有害因素辨識應使用直觀經(jīng)驗法和系統(tǒng)安全分析法。有經(jīng)驗可以借鑒的危險、有害因素辨識過程可使用直觀經(jīng)驗法（對照、經(jīng)驗法和類比法）；復雜、沒有事故經(jīng)驗的新開發(fā)系統(tǒng)應使用系統(tǒng)安全分析法（工作危害分析、預危險性分析、事件樹、事故樹等）。 從業(yè)人員在進行作業(yè)前，應辨識企業(yè)已配備的勞動防護用品是否滿足作業(yè)安全的要求，對不能滿足安全要求的，應立即提出配備申請，在企業(yè)未提供相應的勞動防護用品前，不得進行作業(yè)。 作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)存在其它危險，現(xiàn)已配備的勞動防護用品不能滿足作業(yè)安全的要求，需要另外配備其它的勞動防護用品時，應立即停止相關(guān)作業(yè)，配備相應的勞動防護用品后，方可繼續(xù)作業(yè)。 勞動防護用品的選用程序見圖1。2 勞動防護用品的使用管理　企業(yè)應建立勞動防護用品管理檔案，并建立從業(yè)人員勞動防護用品配發(fā)表，發(fā)放時應登記，領(lǐng)取人應簽字?！臉I(yè)人員應按要求配備勞動防護用品，上崗作業(yè)時，應按要求正確穿（佩）戴勞動防護用品，不應穿（佩）戴達到報廢期限、破損或變形，影響勞動防護用品防護功能的勞動防護用品?！∑髽I(yè)應定期對從業(yè)人員進行勞動防護用品的正確佩戴和使用培訓，保證從業(yè)人員100%正確使用?！∨R時工、外來務工及參觀、學習、實習等人員應按照規(guī)定穿（佩）戴勞動防護用品。外來人員進入現(xiàn)場由企業(yè)提供符合現(xiàn)場安全要求的勞動防護用品，或由企業(yè)與進入現(xiàn)場的單位簽訂相關(guān)協(xié)議，明確應配備使用的勞動防護用品，并要求進入現(xiàn)場的人員正確穿著或佩戴?！趧臃雷o用品應在有效期內(nèi)使用，對已不能起到有效防護作用的勞動防護用品應及時更換；禁止使用過期和報廢的勞動防護用品。3 勞動防護用品的報廢管理 勞動防護用品的判廢應按照勞動防護用品的判廢程序進行。判廢程序見圖2。 符合下述條件之一的勞動防護用品應報廢：a）選用的勞動防護用品技術(shù)指標不符合國家相關(guān)標準或行業(yè)標準；b）勞動防護用品產(chǎn)品標識不符合產(chǎn)品要求或國家法律法規(guī)的要求；c）勞動防護用品在使用或保管儲存時遭到破損或變形，影響防護功能的；d）勞動防護用品達到報廢期限的；e）所選用的勞動防護用品經(jīng)定期檢驗或抽查不合格的；f）當發(fā)生使用說明中規(guī)定的其他報廢條件的。 對國家規(guī)定應進行定期強檢的勞動防護用品，如絕緣鞋、絕緣手套等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，實行強制定檢；國家未規(guī)定應定期強檢的勞動防護用品，如安全帽、防護鏡、面罩、安全帶等，應按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，對同批次的勞動防護用品定期進行抽樣檢測。　報廢后的勞動防護用品應立即封存，建立封存記錄，并采取妥善措施予以處理。辨識的危險、有害因素是否已知是是是實施作業(yè)識別可能存在的危險、有害因素類別否符合標準是是采取其他措施否選擇符合標準的個體防護裝備不符合標準否可能存在對人體的傷害是否需要配備個體防護裝備判斷所選個體防護裝備的防護性能是否正確佩戴個體防護裝備正確佩戴個體防護裝備根據(jù)作業(yè)類別選擇合適的個體防護裝備是圖1 勞動防護用品選用程序66 / 661安全檢查制度“安全檢查”是加強安全管理，保證安全制度貫徹落實，發(fā)現(xiàn)事故隱患，減少事故發(fā)生的重要手段；是督促、提高生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)的有效措施。各級領(lǐng)導及安全監(jiān)察部門應加強安全檢查工作。根據(jù)不同季節(jié)或臨時性工作的需要（如：春秋檢、百安活動、防汛等）進行專項安全檢查，安監(jiān)科應制定出安全檢查的重點及達到的目標等。安全檢查的范圍應包括：人身、設(shè)備、車輛、防火等各個方面的安全。安全檢查的內(nèi)容應包括：規(guī)章制度、勞動紀律、安全活動情況、記錄、檔案、“兩票”、安全工器具等的安全管理工作。為了加強對施工作業(yè)現(xiàn)場的安全管理及監(jiān)督，特實施“作業(yè)現(xiàn)場匯報及安全檢查制度”。（1） 各生產(chǎn)班組每日工作前，將當日作業(yè)現(xiàn)場用電話向安監(jiān)科通報，以便安監(jiān)科對作業(yè)現(xiàn)場進行抽查及安全監(jiān)督。未通報的作業(yè)視為違章作業(yè)。（2） 安監(jiān)科應認真做好電話接收及作業(yè)現(xiàn)場的記錄。（3） 安監(jiān)科每周至少四個工作日活動在生產(chǎn)班組及作業(yè)現(xiàn)場，開展安全檢查工作。（4） 局安全領(lǐng)導小組成員對作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查每月不少于一次。1隱患排查治理制度目的為進一步加強我公司的安全管理，識別危害因素，及時控制、消除事故隱患，落實安全措施，保證公司財產(chǎn)安全和員工的人身安全，預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。任務與要求 基本任務：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和事故隱患并督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。 安全檢查活動，必須明確目的,要求,內(nèi)容,并制定相應的《安全檢查表》。、違章指揮；有權(quán)對檢查出的問題提出整改意見。安全檢查人員職責，做好檢查的準備工作；.；、要求，認真檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素認真記錄，對違章行為及時制止；；。再報告后，主管領(lǐng)導未辦理，則主管領(lǐng)導負全責。安全檢查的內(nèi)容 安全管理檢查 檢查安全記錄、臺帳的填寫情況； 檢查各項管理制度、安全基礎(chǔ)工作落實情況； 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)、安全知識的教育情況。 現(xiàn)場安全檢查 按照工藝、設(shè)備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范和制度要求，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場； 檢查員工各項安全生產(chǎn)紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情況；、危害告知、各類設(shè)備設(shè)施的防護、作業(yè)人員防護用品的使用情況； 檢查崗位操作人員的持證上崗情況。安全檢查的形式 綜合安全檢查 以落實崗位安全責任制為重點，各專業(yè)共同參與； 公司每季度不小于一次，車間每月不小于一次；班組每周不少于一次。 ，車間由生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理組織本車間相關(guān)人員參加。 日常安全檢查 生產(chǎn)崗位操作人員認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格進行交接班檢查和班中巡回檢查； 工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)本專業(yè)特點，進行經(jīng)常性檢查； 各級安全生產(chǎn)管理人員在各自的業(yè)務范圍內(nèi)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場特別是關(guān)鍵裝置、重點部位進行安全檢查。 隱患治理 ，下達《隱患整改通知書》，檢查部門應督促隱患的整改； 《隱患整改通知書》規(guī)定的期限內(nèi)完成隱患的整改并按要求回復；對一時無法整改的隱患，應采取有效防范措施，并以書面形式上報有關(guān)部門； ，整改時間較長，投入資金較多的事故隱患應成立事故隱患整改項目組，建立管理方案進行整改。整改完畢后，主管部門組織有關(guān)職能部門進行驗收； ，并對隱患的整改情況登記建檔，并在下次檢查中進行復檢確認；消防安全管理制度1 總則 為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，搞好我公司消防工作，防止事故發(fā)生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，達到防患于未然，確保企業(yè)生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。 本制度適用于全公司各車間(部室)。2 工作依據(jù)根據(jù)《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。3 訂立消防安全制度的意義消防安全制度，是單位進行消防安全管理的依據(jù)，是規(guī)范、預防、指導、強制、評價單位或個人消防安全行為的指導準則。通過制訂、執(zhí)行消防安全制度，來規(guī)范單位自身的消防安全工作，從而建立起單位內(nèi)部比較完善的消防管理機制。4 消防安全制度種類單位消防安全制度主要包括以下內(nèi)容：消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設(shè)施管理；消防（控制室）值班：消防設(shè)施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職和義務消防隊的組織管理；滅火和應急疏散預案演練；燃氣和電氣設(shè)備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲，其它必要的消防安全內(nèi)容。5 消防安全教育、培訓制度2應急預案管理制度為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故應急預案的管理，完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第17號）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案評審指南（試行）》（安監(jiān)總廳應急〔2009〕73號）等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。本制度適用于應急預案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓、演練和修訂等工作。 應急預案的編制應當符合下列基本要求： 符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定； 結(jié)合本公司、本單位的安全生產(chǎn)實際情況； 結(jié)合本公司、本單位的危險性分析情況； 應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施； 有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應； 有明確的應急保障措施，并能滿足本公司、本單位的應急工作要求； 預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確； 預案內(nèi)容與相關(guān)應急預案相互銜接。 公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》（AQ/T90022006）(以下簡稱導則)，結(jié)合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應的應急預案。 公司應急預案體系為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。 針對公司存在的各種風險、事故類型的，由董事長組織編制公司的綜合應急預案。綜合應急預案包括本公司的應急組織機構(gòu)及其職責、預案體系及響應程序、事故預防及應急保障、應急培訓及預案演練等主要內(nèi)容。，由安全生產(chǎn)副總經(jīng)理組織制定相應的專項應急預案。① 公司專項預案包括：危險化學品事故應急救援預案、環(huán)境突發(fā)事件應急預案、特種設(shè)備事故應急預案、防洪預案。② 專項應急預案包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應急組織機構(gòu)與職責、預防措施、應急處置程序和應急保障等內(nèi)容。 對于危險性較大的重點崗位——關(guān)鍵崗位、重點部位（包括重大危險源），由所在部門、車間負責人組織制定現(xiàn)場處置方案?，F(xiàn)場處置方案應當包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內(nèi)容。 綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案之間應當相互銜接，并與所涉及的其他單位的應急預案相互銜接。 應急預案應當包括應急組織機構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應急物資儲備清單等附件信息。附件信息應當經(jīng)常更新，確保信息準確有效。 評審方法應急預案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。形式評審主要用于應急預案備案時的評審，要素評審用于應急預案評審工作。應急預案評審采用符合、基本符合、不符合三種意見進行判定。對于基本符合和不符合的項目，應給出具體修改意見或建議。 形式評審。依據(jù)《導則》和有關(guān)規(guī)范，對應急預案的層次結(jié)構(gòu)、內(nèi)容格式、語言文字、附件項目以及編制程序等內(nèi)容進行審查，重點審查應急預案的規(guī)范性和編制程序。 要素評審。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、《導則》和有關(guān)行業(yè)規(guī)范，從合法性、完整性、針對性、實用性、科學性、操作性和銜接性等方面對應急預案進行評審。為細化評審，采用列表方式分別對應急預案的要素進行評審。評審時，將應急預案的要素內(nèi)容與評審表中所列要素的內(nèi)容進行對照，判斷是否符合有關(guān)要求，指出存在問題及不足。應急預案要素分為關(guān)鍵要素和一般要素。① 關(guān)鍵要素是指應急預案構(gòu)成要素中必須規(guī)范的內(nèi)容。包括危險源辨識與風險分析、組織機構(gòu)及職責、信息報告與處置和應急響應程序與處置技術(shù)等要素。關(guān)鍵要素必須符合公司實際和有關(guān)規(guī)定要求。② 一般要素是指應急預案構(gòu)成要素中可簡寫或省略的內(nèi)容。包括應急預案中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則、單位概況等要素。應急預案編制完成后，應對應急預案進行評審。成立應急預案評審工作組，成員包括公司領(lǐng)導、職能部門負責人及涉及單位負責人及技術(shù)人員。 組織評審。評審工作由董