【正文】 目 錄安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 3安全生產(chǎn)責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度 4法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度 6安全投入管理制度 7文件和檔案管理制度 8安全教育培訓(xùn)管理制度 10特種作業(yè)人員管理制度 11設(shè)備設(shè)施安全管理制度 13建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度 15生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理制度 16 1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理制度 171施工和檢維修安全管理 181危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度 221作業(yè)安全管理制度 241相關(guān)方及外用工（單位）管理制度 291職業(yè)健康管理 311勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 341安全檢查制度 371隱患排查治理制度 38消防安全管理制度 402應(yīng)急預(yù)案管理制度 412安全生產(chǎn)事故管理制度 422安全績效評(píng)定管理制度 422工傷事故管理制度 422危險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度 422電氣安全管理制度 422安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度 422危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度 422女工和未成年人保護(hù)制度 42廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全管理規(guī)定 423安全生產(chǎn)臺(tái)賬管理制度 423臨時(shí)用電管理制度 423氣瓶入庫驗(yàn)收制度 423安全標(biāo)志使用管理制度 423應(yīng)急救援保障制度 42安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 一、為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《浙江省安全生產(chǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在其分管的工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章及公司安全管理制度，承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任，調(diào)動(dòng)廣大從業(yè)人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)公司安全目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合縣交通部門安全目標(biāo)任務(wù)，特制定本制度。二、每年由公司中層會(huì)議制定公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。三、層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽訂目標(biāo)責(zé)任負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解，并結(jié)合春運(yùn)、“十一”黃金周、“安全生產(chǎn)月”等安全專項(xiàng)目標(biāo)一并逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)到人，每季度至少進(jìn)行1次目標(biāo)檢查；公司及公司安全管理部門每半年檢查1次安全目標(biāo)運(yùn)行情況，年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任部門進(jìn)行全面考核、評(píng)分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。四、安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以公司與各部門簽定的《安全目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《一崗雙責(zé)》執(zhí)行情況和公司臨時(shí)下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。五、安全目標(biāo)考核采取百分制評(píng)分辦法，經(jīng)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分70—89分為基本合格；90分以上（含90分）由公司擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)，并對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；凡59分以下（含59分）或超否決指標(biāo)一項(xiàng)的除不參與先進(jìn)評(píng)比外，并扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)。六、各責(zé)任部門發(fā)生或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的，均實(shí)行一票否決，取消該年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，扣減年終目標(biāo)獎(jiǎng)。七、凡年度目標(biāo)考核分為59分以下（含59分）或被一票否決的部門，公司將給予安全告誡、通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改，直至要求部門責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。安全生產(chǎn)責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲制度目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。職責(zé) 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為每個(gè)部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo)； 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各部門上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì)； 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施； 各部門根據(jù)以下獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)要求；重大獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面報(bào)告； 各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對(duì)有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行；，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內(nèi)通報(bào)處罰結(jié)果。具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～1000元的獎(jiǎng)勵(lì) 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績顯著者； 積級(jí)參與安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評(píng)審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者； 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者； 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者?對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全委員會(huì)研究決定。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎(jiǎng)金：、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的；；、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的；；，拖延或拒不整改的；；發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的；、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的；，又不請(qǐng)假者。安全例會(huì)遲到者，扣安全責(zé)任獎(jiǎng)50元/人。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)的50％，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)：，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂；b. 未按規(guī)定對(duì)新職工（包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等）進(jìn)行三級(jí)安全教育；、設(shè)施的管理（包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等）和檢測(cè)檢驗(yàn)不到位；、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全；；，會(huì)議內(nèi)容記錄不全的；，不及時(shí)糾正制止的。 違規(guī)處罰按照《勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例 》和《安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行》。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的10～20％； 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)總額的30～50%； 發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額15～25％；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)的300％； 發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的100～300％（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。 罰款處置 對(duì)扣罰工資的處罰，由人保部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理； 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財(cái)務(wù)管理部門，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度 識(shí)別和獲取適用本公司生產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，及時(shí)更新，并將這些信息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，以便嚴(yán)格遵守，消除違法行為和現(xiàn)象。 適用于與公司有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 安全生產(chǎn)法。 2011年新工傷保險(xiǎn)條例 勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn) AQ9006標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取安全生產(chǎn)、職業(yè)安全衛(wèi)生、交通安全等方面的法 律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取設(shè)備安全等方面的規(guī)定。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取與工傷管理等方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其 它要求。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取消防安全方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取安全生產(chǎn)有關(guān)的費(fèi)用方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和 其它要求。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取與勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它 要求 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取與危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營有關(guān)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 和其它要求 獲取方式 各責(zé)任部門要建立獲取安全生產(chǎn)適用的法律、法規(guī)及其他要求的有效途經(jīng)，主動(dòng)的、 經(jīng)常性的參加政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)體組織的與安全生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)，定期通過數(shù)據(jù)庫、服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式獲取國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，并將獲取的規(guī)定進(jìn)行識(shí)別和定期更新，確保當(dāng)前使用的規(guī)定是有效的。5．2 法規(guī)貫徹落實(shí) 各責(zé)任部門將獲取的規(guī)定要認(rèn)真保管，及時(shí)組織相關(guān)單位、部門人員進(jìn)行宣 傳和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的守法意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。此外，有關(guān)部門還要 將公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他 要求傳達(dá)給公司相關(guān)部門、外來施工、供應(yīng)商、銷售商等相關(guān)方。 5．3 符合性評(píng)價(jià) 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每年組織一次對(duì)適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求 進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠按 照法律法規(guī)的要求進(jìn)行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動(dòng)， 對(duì)于未識(shí)別及獲取或不符合的 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，要及時(shí)做出標(biāo)識(shí)和處理。 安全責(zé)任考核制度 事故隱患整改制度 安全培訓(xùn)教育制度安全投入管理制度目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全管理，建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，確保企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理、事故隱患整改和安全技術(shù)措施費(fèi)用的提出和使用能及時(shí)、到位，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法和浙江省及寧波市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，制訂本制度。適用范圍公司內(nèi)安全生產(chǎn)、事故隱患整改和安全技術(shù)措施費(fèi)用管理內(nèi)容與要求，安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金帳戶由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。、主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。、主要負(fù)責(zé)人對(duì)由于安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。：(1)安全生產(chǎn)管理費(fèi)用；(2)安全資料的編印、安全標(biāo)志牌的購置、安全宣傳欄的設(shè)置、安全報(bào)刊、書籍、標(biāo)語的購置等費(fèi)用；(3)安全培訓(xùn)及教育費(fèi)用(包括從業(yè)人員的培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、安全管理人員的考察、培訓(xùn)等)；(4)從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用(包括一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品等)；(5)危險(xiǎn)源（包括重大危險(xiǎn)源）、事故隱患（包括重大事故隱患）的評(píng)估、整改、監(jiān)控等費(fèi)用；(6)安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃包括的費(fèi)用；(7)事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備的投入、維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用；應(yīng)急救援預(yù)案的維護(hù)和應(yīng)急救援預(yù)案演練的費(fèi)用；(8)消防設(shè)施與消防器材的配置、維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用；(9) 為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。文件和檔案管理制度總則： 為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)、銷毀等工作，維護(hù)檔案的完整和安全，特制定本制度。適用范圍：適用于公司各種文件、記錄、檔案資料的管理。一. 文件的收集公司需收集文件的范圍：凡是公司在工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價(jià)值的文件、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊(cè)、照片等都要齊全完整地收集，具體內(nèi)容包括：1．上級(jí)機(jī)關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會(huì)議的主要文件材料及上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的要求公司執(zhí)行的文件；（主要收集部門：行政部）2．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查公司工作時(shí)的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價(jià)值的錄音、錄像等材料；（主要收集部門：行政部）3．公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與外單位的來往信件、合同、協(xié)議。（（主要收集部門：行政部）4．會(huì)議文件，包括本公司重要會(huì)議形成的文件、紀(jì)要、決定等；（主要收集部門：行政部）5．公司制訂的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、決算及工作總結(jié)；；（主要收集部門：行政部）6. 公司的請(qǐng)示與上級(jí)批復(fù)文件（主要收集部門： 行政部）7．公司各職能部門在工作中形成的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；（主要收集部門：行政部）8．公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析材料（包括計(jì)算機(jī)電子盤片等）、財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳簿、審計(jì)等文件材料；（主要收集部門：財(cái)務(wù)部）9．公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)在工作中形成的重要文件材料；10．公司領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)中形成的重要信件、電話記錄；以及公司對(duì)外交流的文件、協(xié)議、報(bào)告等；（主要收集部門：行政部）11．公司基本建設(shè)工程施工竣工、購置大中型設(shè)備的文件材料，公司直接管理的科研、建設(shè)項(xiàng)目的科技文件材料；（主要收集部門：財(cái)務(wù)部、行政部）12．公司成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織機(jī)構(gòu)、人員編制等文件材料；（主要收集部門：行政部）13．公司的歷史變革、大事記、年鑒、反映公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、聲像材料、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、有紀(jì)念意義和憑證性的實(shí)物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；（主要收集部門：行政部）14．公司制定的章程、制度等文件材料；（主要收集部門：行政部）15．公司干部任免（包括備案）、調(diào)配、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、聘任、員工名冊(cè)、報(bào)表以及職工的錄用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資、解雇（職）等工作及干部獎(jiǎng)懲等文件材料；（主要收集部門：行政部）16．公司員工檔案轉(zhuǎn)移的介紹信及存根；（主要收集部門：人力資源及行政部）17．公司財(cái)產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊(cè)；（主要收集部門：財(cái)務(wù)部、行政部）18．公司重大活動(dòng)中形成的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、考察總結(jié)、重要簡報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、記錄聲像材料、有參考價(jià)值的資料、互贈(zèng)禮品清單、工作來往文件等；（主要收集部門：行政部）20．公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等重要文件（主要收集部門：人力資源及行政部） ，最終定稿版硫酸圖、總院圖審批復(fù)稿件。（主要收集部門：曬圖室）。二．立卷歸檔文件立卷應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。 各專業(yè)都要建立健全個(gè)專業(yè)的文件、圖書等材料，由各部專業(yè)集中統(tǒng)一保管。，業(yè)務(wù)范圍及當(dāng)年工作任務(wù)，編制文件材料的編號(hào)類別。，收集齊全，加以整理后歸檔。，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請(qǐng)示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形