【正文】 不去給或給科室造成影響扣當(dāng)事人一次10分三、供應(yīng)工作及服務(wù)態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)(1)供應(yīng)全體員工要嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格做到供應(yīng)工作制度化、規(guī)范化、程序化。干活要干標(biāo)準(zhǔn)活，堅決不拖礦上和科室后腿。要求全體科室員工思想上與礦和科室保持一致，顧全大局，切實做到供應(yīng)工作重質(zhì)量、講服務(wù)、保生產(chǎn)。(2)計劃員、統(tǒng)計、質(zhì)檢員、庫管員、提料員、回收、火工，工作必須按供應(yīng)程序辦理，不按要求辦理每次扣當(dāng)事人5分(3)庫管員無故讓領(lǐng)料人員持票等待的一經(jīng)查實，對庫管員扣每次2分。(4)庫管員對領(lǐng)料人耍態(tài)度服務(wù)不好的經(jīng)查實，對庫管員扣每次2分。月末不能做到帳卡物相符扣一次5分。(5)計劃落實不及時，執(zhí)行力差或不執(zhí)行，扣計劃員當(dāng)事人每次10分。如果造成影響礦生產(chǎn)的一次扣計劃員當(dāng)事人每次15分。(6)驗收產(chǎn)品明顯不合格入庫的，扣質(zhì)檢員和庫管員每人5分。(7)、供應(yīng)商手續(xù)，資料、證件不齊全通知送貨驗收入庫的，扣計劃員、保管員、質(zhì)檢員一次每人15分。并給予警告。(8)不符合生產(chǎn)所需物資購進，造成庫存積壓，月底造成庫存指標(biāo)超儲的扣計劃員一次10分。(9)提料員不按規(guī)定執(zhí)行提貨或提貨到礦不及時影響生產(chǎn)的一次扣10分。(10)統(tǒng)計員每月或臨時向科室所有人員要統(tǒng)計數(shù)據(jù)或要求書寫資料必須及時上交統(tǒng)計資料，要配合按時完成，影響一次扣當(dāng)事人15分。(11)統(tǒng)計工作要做到規(guī)范有序，計劃、料單要按標(biāo)準(zhǔn)每月裝訂一次歸檔，每月要對科室承包指標(biāo)分解書面說明。要做到真實詳細，如一項做不到對統(tǒng)計員一次扣10分(12)火藥工必須做到火工品每天收發(fā)存帳目清晰不出錯，火藥庫衛(wèi)生保持清潔，工作不違章，不脫崗，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)一條對火藥工當(dāng)事人一次扣10分。(13)回收工要嚴(yán)格按照回收管理辦法加大回收力度每月底要完成回收及修復(fù)材料25萬元。如完不成對當(dāng)事人一次都10分。四、文明衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)(1)科室及庫區(qū)衛(wèi)生分組包片，各組人要打掃好自己負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，每次礦上檢查達不到衛(wèi)生要求，造成扣分的，罰款由小組成員自理，如給科室造成損失的，由小組成員負責(zé)，并扣每人10分。每月科室組織要定期檢查，發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不合格要對包片小組一次扣10分。(2)如有違紀(jì)違章行為，造成礦上對科室罰款的，一切損失由責(zé)任人承擔(dān)（如數(shù)額過大的，分期扣回），并在班前會上作出檢查。因工作調(diào)動的，由個人承擔(dān)的遺留罰款交清后方可辦理調(diào)離手續(xù)。(3)在當(dāng)月考核中倒數(shù)第一的，由科室領(lǐng)導(dǎo)進行在科務(wù)會上通報，連續(xù)兩個月倒數(shù)第一名的科長進行給你談話，另加扣本人當(dāng)月工資的10%，對工作不用心，不盡心，執(zhí)行力差，業(yè)績差，連續(xù)三個月倒數(shù)第一名的，交礦勞資科培訓(xùn)。五、其他(1)全科人員出勤不得少于26天，低于26天沒有效益工資只計基本工資，所有人員不得連休（每月一天假期），如有特殊情況，必須辦理正規(guī)請、銷假手續(xù)（科長批示、分管礦長簽字）。(2)、婚、喪、探、產(chǎn)、病、工傷等假期按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)、礦或科室如有特殊緊急情況，本人接到通知后必須立即無條件返礦，否則按違反礦規(guī)礦紀(jì)處理。(4)、考核結(jié)果張榜公布。(5)、本辦法經(jīng)過供應(yīng)科全體員工討論一致同意通過。(6)、全體供應(yīng)員工在工資二次分配方案會簽單上簽字。三十、新橋煤礦供應(yīng)科工資二次分配考核制度為嚴(yán)格落實供應(yīng)科工資二次分配管理辦法及內(nèi)部考核制度，努力激發(fā)全體員工工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性，更新觀念，提高工作效率，特制定考核制度。一、健立健全二次工資分配考核機制，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，確立以分管礦長和供應(yīng)科長為組長，副科長為副組長。并抽本科室思想素質(zhì)高，責(zé)任心強及相關(guān)人員為考核成員，負責(zé)本科室日常考核工作。二、領(lǐng)導(dǎo)考核小組根據(jù)二次工資分配考核指標(biāo)將定期或不定期對全體員工進行考核，每次考核打分要做到公平、公正、公開原則。不存私心私情，不拉個人關(guān)系，不走過場，真正做到工作事情落實到底，責(zé)任到人，月底在科務(wù)會上通報公布，誰優(yōu)秀誰得分高。三、切實做到考核堅持績效優(yōu)先，按勞分配，多勞多得的原則。四、考核實行百分制，按實際得分計算，不參于考核者不得分。五、考核結(jié)果月底張榜公布，考核結(jié)果不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組一致同意，任何人不得隨意更改公布結(jié)果。如對考核結(jié)果有不同意見者可向考核領(lǐng)導(dǎo)組反映，并有理有據(jù)說明原因，領(lǐng)導(dǎo)小組對考核資料確認(rèn)無誤可給予修正。六、領(lǐng)導(dǎo)小組成員組　長：楊青松　　陳松濤副組長：周興濤成　員：張　輝　　桑　玲　　伊　江第二部分三十一、新橋煤礦井下炸藥庫安全管理制度 除材料或庫管人員出入時，炸藥庫必須時刻上鎖。 除工作需要任何人不得進入炸藥庫。 除火工品和必要物品、設(shè)施外，任何物品不得存入炸藥庫。 庫房通風(fēng)、通信、照明必須使用防爆設(shè)備，無防爆性能的電器設(shè)備通信器材、帶靜電的衣物以及其它可能引起爆炸的物品嚴(yán)禁進入庫房，照明電壓不應(yīng)超過127V。 爆破器材庫存數(shù)量不得超過批準(zhǔn)核定量，炸藥2400公斤、雷管18000發(fā)，性質(zhì)相抵觸的爆破物品必須分開儲存。 炸藥存量不得超過該礦井3晝夜的需要量，雷管存量不得超過該礦井10晝夜的需要量；單個壁槽存炸藥不得超過400公斤。 火工品堆放、擺放必須整齊有序，符合規(guī)定，室內(nèi)必須保持整潔衛(wèi)生。 對所有的火工品必須輕拿輕放，不得踩踏和拋擲，裝卸，押運必須專人押送，中途不得脫崗。 對庫內(nèi)消防器材經(jīng)常檢查和清理，發(fā)現(xiàn)滅火器壓力不夠及損壞，及時更換處理。 保證通訊，照明，通風(fēng)完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報和處理。三十二、爆破器材儲存保管制度 爆破器材必須儲存在專用倉庫儲存室內(nèi)，并設(shè)專人管理，不得隨意存放。 建立出入庫檢查、登記制度。收存和發(fā)放爆破器材必須進行登記，做到物卡相符，帳目清楚。 嚴(yán)禁無關(guān)人員進入庫內(nèi)，嚴(yán)禁在庫區(qū)吸煙和用火，嚴(yán)禁把其它易燃物品帶入倉庫，嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)住宿和其它活動。 發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜，必須及時報告所在地公安機關(guān)。 變質(zhì)和過期失效的爆破器材應(yīng)及時清理出庫，予以銷毀，在銷毀前要登記造冊，提出實施方案，報上級主管部門批準(zhǔn)，并向當(dāng)?shù)乜h、市公安機關(guān)備案，在縣市公安機關(guān)指定的適當(dāng)?shù)攸c，妥善銷毀。 放炮員交回的報廢失效爆破器材（炸藥不超過100公斤，雷管不超過500發(fā)），管理人員必須集中妥善保管，不得任意亂放、丟棄、散失和私自銷毀。三十三、消防安全保衛(wèi)管理制度 認(rèn)真執(zhí)行《消防法》，堅持預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針。 消防器材和設(shè)施由保衛(wèi)科統(tǒng)一管理，非火警任何人不得擅自動用消防器材。對已使用、失效、損壞、丟失的消防器材，應(yīng)及時向保衛(wèi)科反映。 不準(zhǔn)在要害部位和重點防火單位堆放易燃易爆物品和明火作業(yè)。 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自在防火區(qū)內(nèi)進行明火作業(yè)，須進行明火作業(yè)時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并由保衛(wèi)科指定專人監(jiān)督進行。 重點防火區(qū)域嚴(yán)禁煙火。要加強對火源、電源的管理，嚴(yán)禁使用電爐，亂拉電。必須設(shè)立防火責(zé)任人，禁止閑雜人員出入，保持消防通道暢通，水源暢通，發(fā)現(xiàn)隱患，要立即通知保衛(wèi)科。 發(fā)生火情要立即報告，及時撲救，將火勢迅速控制，在確保人員安全的情況下，將損失控制到最低限度。 庫內(nèi)巷道盡頭緩沖砂箱隔墻內(nèi)的砂子嚴(yán)禁做滅火材料用。 值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，凡因值班人員擅離職守而造成火災(zāi)事故的，應(yīng)追究其責(zé)任。三十四、炸藥庫值班——交接班制度 炸藥庫管理員必須經(jīng)專門培訓(xùn)、考試合格并持證上崗；按時到崗，不遲到、不早退。 炸藥庫必須雙人雙鎖值班，值班人員嚴(yán)禁脫崗，保持通信暢通。 炸藥庫管理人員必須專職專業(yè)，值班期間不準(zhǔn)從事職責(zé)以外的活動。 值班人員要加強學(xué)習(xí)，熟知火工品管理的法律法規(guī)和所存放火工品的性能，勝任本職工作。 值班期間要加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決；不能解決的及時報告。 發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜必須及時報告公安機關(guān)。 值班人員必須做好交接、清點實物、核對帳目。帳目不清、不符不準(zhǔn)交班、接班人不到崗交班人不準(zhǔn)離崗。 凡參與火工品管理和保管人員要充分認(rèn)識到炸藥、雷管的危害性，以及與人民生命財產(chǎn)，礦山安全的重要關(guān)系，時刻提高警惕，嚴(yán)格交接班制度，把好火工品流向社會的源頭關(guān)。 交接班時，保證庫內(nèi)工器具齊全，衛(wèi)生整潔，消防器材完好，如有遺留之處及時上報。三十五、火工品出入庫發(fā)放領(lǐng)退制度 爆破器材入庫要嚴(yán)格檢查驗收，履行入出庫手續(xù)和清點核對交接班制度。 發(fā)放工作必須在各自庫房的發(fā)放套間進行，嚴(yán)禁在貯存爆破材料的庫房、硐室發(fā)放。 發(fā)放火工品必須按隊、按人、按號發(fā)放。領(lǐng)取人應(yīng)在相關(guān)手續(xù)上簽字。性質(zhì)相抵觸的火工品不準(zhǔn)同時發(fā)放。 工作面火工品使用剩余部分必須及時退庫，并做好記錄，禁止隔班存留。 報廢火工品庫存炸藥不得超過30天；火藥不準(zhǔn)超過100㎏，雷管不準(zhǔn)超過500發(fā)；否則要及時清理、退回廠家或組織銷毀。 雷管必須檢測、打號，禁止發(fā)放未經(jīng)檢測和未打號的雷管。 火工品的庫存、出入庫及發(fā)放必須按照要求詳細做好記錄并長期保存，手持機的應(yīng)用嚴(yán)格按操作流程圖操作，不得中途停止，一定看到數(shù)據(jù)保存成功為止。 當(dāng)接到火工品到貨單位卡，進行入庫操作時，一定看到數(shù)據(jù)平衡為止，交接手續(xù)辦完后單位卡方可返回供應(yīng)科。 上報卡內(nèi)帳物數(shù)據(jù)，一定看到上報成功為止，夜班下班后帶卡和各隊消耗料單交回供應(yīng)科火工品管理室。 上報確認(rèn)，由公安局轉(zhuǎn)回的上報卡及時下井做上報確 認(rèn)，看到處理完成結(jié)束，每天夜12點結(jié)帳盤庫。三十六、爆炸物品信息系統(tǒng)安全使用管理制度爆炸物品信息系統(tǒng)管理是個人責(zé)任綁定的重要工具，是火工品安全生產(chǎn)管理的一項重大舉措，直接鎖定從入庫，到發(fā)放，從保管到使用等每個環(huán)節(jié)的火工品管理使用責(zé)任。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行公安部、治安管理局民用爆炸物品管理精神，結(jié)合我礦的實際，特制定本制度。 從思想認(rèn)識上必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)手持機用戶手冊，全面掌握信息系統(tǒng)知識。 熟悉手持機各鍵功能，按屏幕提示操作每項工作都按操作流程圖做到底，直至數(shù)據(jù)保存成功，平衡，上報成功。 準(zhǔn)確卡片，電子購物卡，實物的入庫、采集、出庫發(fā)放、回收工作，保管員、爆破員、單位卡是否核實工作，發(fā)現(xiàn)有誤，及時糾正。 按時做好每周一、周四民爆信息計劃、計劃對應(yīng)庫存消耗以及電子運輸證的回交工作。 爆破材料到礦后，要認(rèn)真驗收火工品的規(guī)格、數(shù)量，并嚴(yán)格做好IC卡及電子運輸證的蓋章簽字工作及保衛(wèi)科、安檢科的簽字工作。 信息上報，做好火工品的入庫，發(fā)放、回收、消耗管理工作，及時到公安局錄入信息管理系統(tǒng)，然后返火藥庫做上報確認(rèn)工作。 及時做好手持機電池的充電安排，避免因缺電造成信息丟失，愛護儀器，人人有責(zé)。三十七、電雷管測試、打號操作規(guī)程 電雷管測試、打號工應(yīng)熟知電雷管測試儀的性能、使用方法及電雷管的技術(shù)參數(shù)等相關(guān)知識，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗操作。 測試打號前首先檢查測試儀，做到外表清潔，附件齊全，按鍵、旋鈕靈敏可靠，電池是否充足，指針是否靈活等。 認(rèn)真檢查測試室安全設(shè)施是否齊備、絕緣是否完好、接地是否可靠。 準(zhǔn)備好記錄表格、放炮員編碼表以及打號用字頭，并檢查打號機是否完好。 開始測試時應(yīng)先將測試儀指針指向零位，如果不在零位，則旋轉(zhuǎn)調(diào)零器，使指針指在零位。 測試?yán)坠茈娮钑r，將轉(zhuǎn)換開關(guān)旋至“3歐姆”或“9歐姆”檔上，指針即向右偏轉(zhuǎn)，調(diào)節(jié)電位器，使指針指向“0歐姆”，被測電雷管一端固定在接線柱“K2”上，另一端用手接向接線柱“K3”上，此時指針指示值即是電雷管的電阻讀數(shù)。 ，即為合格。，則表明被測雷管不導(dǎo)通或電阻過大，都為不合格。不合格雷管放入不合格柜待返廠，合格品放入分段柜待打號。 打號時根據(jù)領(lǐng)料單數(shù)量，認(rèn)準(zhǔn)放炮員編碼，核準(zhǔn)無誤將打字頭放入打號機內(nèi)，并根據(jù)雷管段號，調(diào)整間隔螺絲，使其與要打雷管長度相適應(yīng)。 操作時，右手握住打號機手把，均勻用力搬動，左手拿著雷管輕插輕拔。 打號結(jié)束后，應(yīng)將打號字頭拔出，放入字頭箱內(nèi)，并整理好記錄本。三十八、電雷管測試、打號操作管理制度 為了規(guī)范操作程序，確保電雷管起爆，特制定本制度。 電雷管測試、打號工作必須由炸藥庫保管員專職完成。 保管員應(yīng)熟知電雷管性能、參數(shù)要求，以及電雷管測試儀的結(jié)構(gòu)特點，使用方法及要求，按操作規(guī)程操作。 雷管在發(fā)放前，必須用電雷管測試儀逐個做導(dǎo)通測試，合格品在電雷管上打上號碼，并將腳線扭結(jié)成短路，放入雷管箱以備發(fā)放。 電雷管測試工作必須在專門設(shè)定的測試室內(nèi)進行，測試室內(nèi)應(yīng)有絕緣等安全設(shè)施。 當(dāng)測試儀長期擱置不用時，應(yīng)將電池取出，防止電池腐蝕而影響儀器性能。 經(jīng)常檢查測試儀是否完好靈敏，如有損壞應(yīng)送交專業(yè)部門修理，不可私自拆裝。三十九、新橋煤礦爆炸材料領(lǐng)退須知為了更好地服務(wù)礦井的安全生產(chǎn)，依照我礦火工品管理辦法，特作如下規(guī)定： 放炮員必須經(jīng)主管部門培訓(xùn)合格，持證上崗，并攜帶放炮員工作手冊領(lǐng)取火工品。 領(lǐng)藥工必須經(jīng)區(qū)隊推薦，責(zé)任心強，政治可靠，培訓(xùn)合格，有證卡者擔(dān)當(dāng)。 領(lǐng)料單必須經(jīng)區(qū)隊計劃，班組長分別簽字，區(qū)隊公章應(yīng)清晰明顯，領(lǐng)藥工不得現(xiàn)場代簽他人姓名，否則，保管員有權(quán)拒絕發(fā)放火工品，造成影響由區(qū)隊負責(zé)。 當(dāng)藥的領(lǐng)取發(fā)生變化，應(yīng)提前通知炸藥庫或另帶領(lǐng)料單進行調(diào)整，否則，影響生產(chǎn)由區(qū)隊承擔(dān)。 放炮員、背藥工對所領(lǐng)取或退回的火工品，在發(fā)放窗口當(dāng)面核實，無誤后在記錄上簽字，方可離開，否則，發(fā)生其它意外情況由個人承擔(dān)。 火工品管理，人人有責(zé)，未盡事宜按公司和礦火工品管理辦法執(zhí)行。 放炮員、背藥工作業(yè)證要隨身攜帶不得丟失和轉(zhuǎn)借，離崗交回原發(fā)單位。四十、報廢火工品及回收安全管理制度 經(jīng)檢測不合格的雷管，不準(zhǔn)發(fā)放、匯集登記，夠一定