醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗前崗前培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-10-26 01:25本頁面
【導(dǎo)讀】專業(yè)技術(shù)人員量才適用的主要措施。建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)。崗前崗前培訓(xùn)制度，是輪崗、轉(zhuǎn)崗工作規(guī)范實施的必然要求。藥學(xué)專業(yè)要在藥劑科各部門輪崗，掌握各部門工作流程、特點、的不同部門得到歷練。求、工作需要等原因需要轉(zhuǎn)崗的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)可后，可以轉(zhuǎn)崗。培訓(xùn)內(nèi)容主要為新工作崗位的基本。部門組織實施，負(fù)責(zé)考核,考核結(jié)果記入個人技術(shù)檔案。少于3個工作日。(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》。按照《藥品管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)制定。本機構(gòu)有關(guān)藥事管理工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實施；(二)確定本機構(gòu)用藥目錄和處方手冊；上市后臨床觀察的申請；委，負(fù)責(zé)對新藥引進的評審工作；安全性，提出淘汰藥品品種意見；
【正文】 立評審專家?guī)旖M成評委，負(fù)責(zé)對新藥引進的評審工作； (五 ) 定期分析本機構(gòu)藥物使用情況，組織專家評價本機構(gòu)所用藥物的臨床療效與安全性，提出淘汰藥品品種意見； (六 ) 組織檢查毒、麻、精神及放射性等藥品的使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正； (七 ) 組織藥學(xué)教育、培訓(xùn)和監(jiān)督、指導(dǎo)本機構(gòu)臨床各科室合理用藥。 5.
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