【導(dǎo)讀】專業(yè)技術(shù)人員量才適用的主要措施。建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)。崗前崗前培訓(xùn)制度,是輪崗、轉(zhuǎn)崗工作規(guī)范實(shí)施的必然要求。藥學(xué)專業(yè)要在藥劑科各部門輪崗,掌握各部門工作流程、特點(diǎn)、的不同部門得到歷練。求、工作需要等原因需要轉(zhuǎn)崗的,經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)可后,可以轉(zhuǎn)崗。培訓(xùn)內(nèi)容主要為新工作崗位的基本。部門組織實(shí)施,負(fù)責(zé)考核,考核結(jié)果記入個(gè)人技術(shù)檔案。少于3個(gè)工作日。(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》。按照《藥品管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)制定。本機(jī)構(gòu)有關(guān)藥事管理工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;(二)確定本機(jī)構(gòu)用藥目錄和處方手冊(cè);上市后臨床觀察的申請(qǐng);委,負(fù)責(zé)對(duì)新藥引進(jìn)的評(píng)審工作;安全性,提出淘汰藥品品種意見;