掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量驗(yàn)收制度-資料下載頁
2025-04-12 12:57本頁面
【正文】 3風(fēng)帶、電纜管線上不許有明顯的粉塵。從第22條至第31條共十條為文明施工標(biāo)準(zhǔn)，按掘進(jìn)文明施工檢查驗(yàn)收表執(zhí)行，實(shí)行旬檢查、月驗(yàn)收進(jìn)行考核，分為三個等級，即差、一般、優(yōu)秀?？偟梅?2分以下或十項(xiàng)中有一項(xiàng)零分為差；總得分32分及以上且十項(xiàng)中未出現(xiàn)一項(xiàng)零分為一般；總得分36分及以上且十項(xiàng)中未出現(xiàn)一項(xiàng)零分為優(yōu)良。 三、其它 工程質(zhì)量驗(yàn)收實(shí)行當(dāng)場打分，驗(yàn)收人員與驗(yàn)收單位負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場跟班礦長簽字。 使用扒裝機(jī)裝巖巷道扒裝機(jī)后必須成巷，耙裝機(jī)前拱部必須成巷，否則迎頭不準(zhǔn)掘進(jìn)。 半煤巖巷道作業(yè)規(guī)程中設(shè)計有水窩的，必須按作業(yè)規(guī)程施工，不按作業(yè)規(guī)程施工或施工不合格的，罰隊組200元，文明施工降一級。巷道施工中躲避硐必須按作業(yè)規(guī)程施工，不按作業(yè)規(guī)程施工或施工不合格的，罰隊組200元。半煤巖巷道的車場，必須按作業(yè)規(guī)程施工和敷設(shè)，不按作業(yè)規(guī)程施工或施工不合格的，罰隊組500元。 迎頭停工、復(fù)工必須由施工單位寫書面申請，職能科室到現(xiàn)場檢查驗(yàn)收，合格后方可停工或復(fù)工。采用耙裝機(jī)施工巷道停頭時水溝距迎頭不得超過8米，無耙裝機(jī)迎頭水溝必須跟到迎頭。 施工單位所施工巷道在未竣工驗(yàn)收前，距工作面300m以外，不是因設(shè)計原因造成的巷道維修及整修費(fèi)用由施工單位承擔(dān)；工程施工中途交接時，必須有交接雙方及生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、工資科現(xiàn)場交接簽字，尾工費(fèi)用由交方承擔(dān)，竣工驗(yàn)收時巷道驗(yàn)收由接方負(fù)責(zé)。 建立月度考核制度：以礦下達(dá)的月度作業(yè)計劃、文明施工情況、工程質(zhì)量等級作為月度考核的指標(biāo)。 1）、月度計劃：按礦下達(dá)的月度計劃進(jìn)尺，對掘進(jìn)隊進(jìn)行考核。 2）、工程質(zhì)量：對工程質(zhì)量采用旬檢查月驗(yàn)收考核，單位工程每月進(jìn)行一次驗(yàn)收（單位工程不足一個月的竣工時驗(yàn)收），按礦工資考核文件執(zhí)行。 3）、文明施工：每月組織三次不定時檢查，對隊組進(jìn)行考核，考核實(shí)行綜合打分，分為三個等級，即：差、一般、優(yōu)良。三次檢查必須全部達(dá)到一般等級以上。若出現(xiàn)一次差，扣工程質(zhì)量工資的10％，同時對隊組隊長、班長、驗(yàn)收員各罰款100元；若一個迎頭一月中出現(xiàn)二次差，扣工程質(zhì)量工資的20％，同時對隊組隊長、班長、驗(yàn)收員各罰款200元；若出現(xiàn)三次差，扣工程質(zhì)量工資的50％，同時對隊組隊長、班長、驗(yàn)收員各罰款300元。 4）、掘進(jìn)工作面得分計算方法： 掘進(jìn)工作面綜合得分=工程質(zhì)量得分（滿分60分）+文明施工得分（滿分40分），文明施工以三旬平均得分計算。 考核分為兩部分進(jìn)行考核，一部分考核依據(jù)驗(yàn)收結(jié)果，另一部分考核依據(jù)平時礦井及公司檢查出的工程質(zhì)量問題進(jìn)行考核。 扣分標(biāo)準(zhǔn)：，主要問題每條扣1分，重大問題每條扣2分；公司查出的工程質(zhì)量問題一般問題每條扣1分，主要問題每條扣2分，重大問題每條扣3分；公司以上查出的工程質(zhì)量問題一般問題每條扣2分，主要問題每條扣3分，重大問題每條扣5分。作為掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比依據(jù)。5）、施工單位必須在規(guī)定日期內(nèi)完成整改內(nèi)容，逾期完不成者，必須停頭整改，每超一天對施工單位罰款200元。 本辦法所有處罰款項(xiàng)中，除有關(guān)個人按“三違”處罰外，均從當(dāng)月施工的工資總額中進(jìn)行扣除，由生產(chǎn)技術(shù)科出具罰款通知書，工資科、財務(wù)科扣款，對處罰所得款項(xiàng)由財務(wù)科設(shè)立專門帳戶，專款專用，用于購置安全儀器設(shè)施。 二0一五三月
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