中自龍?jiān)措姎夤締T工績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)
2025-05-25 13:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】龍?jiān)措姎庥邢薰竟締T工績(jī)效考核辦法》。加工廠所屬的全體生產(chǎn)一線員工。成生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量控制等四大方面進(jìn)行考核評(píng)分。說(shuō)明：1、綜合考核系數(shù)納入員工月工資計(jì)算；連續(xù)曠工5天、月累計(jì)曠工10天，不進(jìn)入考核，情節(jié)。嚴(yán)重者，按自動(dòng)離職論處。沒有按規(guī)定擺放整齊的一次扣1分。并按標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。以上的加3分；80~90分加2分。
【正文】 分） 發(fā)生重大質(zhì)量事故當(dāng)月不考核。 交工前未進(jìn)行自檢即報(bào)檢的扣 2分 /次。（ 4分） 構(gòu)件沒有進(jìn)行標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤、不清晰、漏打、漏報(bào)的扣 1分 /次處。（ 3分） 不按工藝指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題不及時(shí)進(jìn)行整改的扣 2分。（ 4分） 本人構(gòu)件流入下道工序發(fā)現(xiàn)缺陷未處理的扣 1分 /次處。（ 2分） 發(fā)現(xiàn)還可以利用的輔助材料（如焊絲、焊條頭、磨片、割嘴、手套等）扣 1分 /處。（ 3分） 未按公司規(guī)定辦理材料、輔材領(lǐng)用手續(xù)（如按照工程、未注明領(lǐng)用班組 ）扣 1分 /次。（ 2分） 未完成公司下達(dá)的費(fèi)用消耗指標(biāo)扣 2分。（ 2分） 合理化建議 （加分項(xiàng)） 員工參與創(chuàng)新、建議等行為，為公司節(jié)能增產(chǎn)創(chuàng)效達(dá)到 10000 元以上的；一次加 5分； 積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和技能考核、考試活動(dòng)，成績(jī)?cè)?90 分以上的加 3分； 80~90分加 2分。
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