轉(zhuǎn)正制度、轉(zhuǎn)正申請及轉(zhuǎn)正考核表格-資料下載頁
2025-04-12 08:50本頁面
【正文】 ） 是否找過其談話：□是 □否部門評價(jià)合計(jì)得分： 分 考評人簽字/日期： 公共評價(jià)（20%） 考評項(xiàng)目行為表現(xiàn)分值得分認(rèn)同感有辱及公司的形象或致使公司名譽(yù)受損，一次扣3分。4品德言行對同事侮辱、粗暴、發(fā)生斗角、無故爭執(zhí)等或與以上情形類似的行為，一次扣2分。4著裝儀表在規(guī)定時間或區(qū)域內(nèi)未穿工裝、未戴工作證、未穿工鞋、鞋套；各違規(guī)一次扣1分4紀(jì)律性違反公司或部門所制定的制度；一次扣2分4出勤情況遲到、早退扣1分/次、曠工扣2分/天、。4加分項(xiàng)支持公司企業(yè)文化建設(shè)投搞1分/次；成績突出受到公司、部門表彰2分/次。（此項(xiàng)計(jì)入總得分）人事部評價(jià)合計(jì)得分：評價(jià)分20%+加分項(xiàng)= 分 考評人簽字/日期：考評合計(jì)得分（員工自評＋部門評價(jià)＋人事部評價(jià)）考核結(jié)果□優(yōu)秀（95分）； □良好（90分）； □合格（80分）；□較差（70分）；□很差（60分以下）條線主管/經(jīng)理意見簽名：日期：人事財(cái)務(wù)部意見 簽名：日期：總經(jīng)理意見簽名：日期：5 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1