【正文】 業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。 應急救援原則：先救人再救物。，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。，各部門有限保障應急救援工作。，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。，各班組應及時上報本單位職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室；，進行上報。，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。，公司納入安全績效考核，進行處罰。，未進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、未及時依據(jù)相關規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。12職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程 目的規(guī)范本公司在作業(yè)過程中對職業(yè)危害因素的控制和職業(yè)病的預防，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，貫徹“預防為主，防治結(jié)合”的方針，防止各種職業(yè)病危害因素對人體產(chǎn)生的危害，改善操作人員作業(yè)環(huán)境的勞動條件，保護職工身體健康，提供勞動生產(chǎn)率， 結(jié)合本公司現(xiàn)有生產(chǎn)條件和實際情況，特制定此操作規(guī)程。 范圍本規(guī)程適用于山西鋁廠黃河電氣設備有限公司職業(yè)病的預防和職業(yè)衛(wèi)生的安全操作。 制定依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《職業(yè)病危害事故處理辦法》《職業(yè)病危害因素與目錄》《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》 粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 ⑴、除塵設施必須運轉(zhuǎn)良好。 ⑵、在生產(chǎn)粉塵區(qū)域作業(yè)時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。 ⑶、對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應定期組織身體檢查。 ⑷、生產(chǎn)粉塵區(qū)域內(nèi)的粉塵度不準超過國家標準。 ⑸、生產(chǎn)粉塵區(qū)域必須保持通風良好。 ⑹、對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性的組織檢查，及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，降低職業(yè)危害。 ⑺、生產(chǎn)過程中必須開啟除塵設備，并定期對除塵設備定期維護、保養(yǎng)。5噪音崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（1) 設備選用低噪聲設備，設置值班室,（2） 用防護藥棉、防聲棉、橡膠耳塞、塑料耳 塞把耳朵塞上，防止或消減噪聲對人體聽覺的危害。（3)配戴防聲耳罩，可以把整個耳輪和外耳道全部罩蓋上，不僅隔聲效果好，而且沒有異常感覺。如果把耳塞與耳罩組合使用，其隔音效果更佳13職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度1 總則 為加強本公司職業(yè)健康監(jiān)督管理，切實落實各級人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責任，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。 本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生管理的獎勵和處罰。2 管理職責 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲歸口管理。 本公司各行政部門負責所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲的具體實施。3 獎勵條件和范圍 認真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并取得良好績效的單位和個人。 認真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。 推廣應用職業(yè)衛(wèi)生技術措施項目取得明顯效果的班組和個人。 及時排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。4 獎勵形式及獎勵程序 獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的形式。 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)本公司各職能部門職業(yè)衛(wèi)生管理目標實現(xiàn)情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報公司審批后實施。 對職業(yè)衛(wèi)生項目實施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填報《專項獎金審批表》報廠審批后實施獎勵。，對評選出的先進個人獎勵200—500元。，獎勵100300元。，專款專用，不得挪用。5 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室處罰范圍及程序嚴格執(zhí)行職業(yè)健康管理處罰標準（項目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)事故責任大小和責任人對事故的認識態(tài)度等情況，除給予相關經(jīng)濟處罰外，也可對事故責任人4天停崗學習。14職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1 、目的為了對單位預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病等各項工作記錄的可追溯性，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我廠公司生產(chǎn)特點，制定本制度。 適用范圍適用于本廠公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作。3 、職責。本公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容主要有以下幾個方面：．國家有關職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的清單及有關文本。．職業(yè)健康管理方針、目標，職業(yè)健康管理制度，職業(yè)健康防治工作計劃和年度總結(jié)。．職業(yè)健康專職管理組織、職能及人員分工。．職業(yè)健康管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件。5 、建設項目職業(yè)病危害管理檔案 ．建設項目計劃任務書及批準文件等；．建設項目初步設計書；．工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關材料；．全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)；．職業(yè)危害預評價委托書與預評價報告；．職業(yè)危害控制效果評價委托書與控制效果評價報告；．衛(wèi)生行政部門審查意見書；．衛(wèi)生行政部門驗收意見書。6 、建設項目職業(yè)病危害因素申報資料 包括職業(yè)病危害因素種類、存在崗位、來源、預防策略清單。7 、儲存和使用的化學品清單 包括種類、量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預防策略。8 、職業(yè)病危害因素檢測與評價資料 包括職業(yè)危害因素檢測與評價委托書，職業(yè)危害因素檢測記錄與評價報告。9 、職業(yè)健康防護設施防護及維修檔案 ．設備的操作規(guī)程、合格證書；．安裝、調(diào)試驗收記錄；．運行使用記錄；．維修記錄，包括維修責任人、維修原因、維修日期、維修人等。10 、職業(yè)健康防護用品檔案 包括工種清單，應配備清單，實配備清單，使用情況等。1 職業(yè)健康監(jiān)護資料 ．職業(yè)健康監(jiān)護委托書；．職業(yè)健康檢查工種及人員名單；．職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報告；．職業(yè)禁忌癥名單及調(diào)離情況；．個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料；．職業(yè)病檢出名單。12 、職業(yè)健康培訓教育計劃、培訓內(nèi)容、授課記錄及考核成績 13 、職業(yè)?。êぷ饔嘘P疾病）發(fā)生情況及職業(yè)病患者處理情況記錄 14 、本公司職業(yè)病預防控制措施技術檔案 15 、職業(yè)病診斷、鑒定資料 16 、各種監(jiān)督文書 17 、各種設備、化學品中文說明書 18 、各種匯總資料 ．職業(yè)危害因素檢測結(jié)果匯總資料；．職業(yè)健康監(jiān)護匯總資料；．職業(yè)病發(fā)病情況匯總資料；．職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料；．培訓情況匯總資料；．因病缺勤情況匯總資料；．職業(yè)病防護設施匯總資料；．勞動者死亡資料。 山西鋁廠黃河電器設備有限公司 31 /