玉溪師范學(xué)院教學(xué)基本環(huán)節(jié)的管理規(guī)程-資料下載頁
2025-04-12 07:53本頁面
【正文】 教學(xué)管理等方面取得優(yōu)秀成果的個人或集體，優(yōu)秀成果獎分校級、省級和國家級。凡申報獎勵的優(yōu)秀教學(xué)成果必須符合下列要求： 體現(xiàn)正確的教育思想，符合教育規(guī)律和高等教育發(fā)展、改革、提高的方向，對實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)、提高教育質(zhì)量有重要意義； 有所創(chuàng)新突破，經(jīng)過兩年以上實(shí)踐檢驗(yàn)，在一定范圍內(nèi)有啟發(fā)、示范作用； 有反映該項成果的總結(jié)或論文；第十章 教學(xué)考評第四十一條 考評教師教學(xué)工作要以教師的基本職責(zé)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)工作量、教學(xué)能力、教學(xué)效果為主要內(nèi)容。著重考評師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績。考評要著眼于實(shí)際的教學(xué)活動，幫助教師發(fā)揮優(yōu)勢，克服薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高教學(xué)水平。第四十二條 教學(xué)考評分為日?？荚u和定期考評兩種。日?？荚u主要通過聽課、召開學(xué)生座談會、檢查各種教學(xué)文件等方式進(jìn)行。所有教學(xué)管理人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)常深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，了解情況，及時熱情地幫助教師解決在教學(xué)中遇到的問題，以改進(jìn)教學(xué)工作。定期考評指期中、期末教學(xué)檢查和專業(yè)技術(shù)人員的年度考評。期中、期末教學(xué)檢查主要通過普遍征求學(xué)生意見、檢查教學(xué)任務(wù)完成情況以及學(xué)生期中、期末考試的反饋信息進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)人員的年度考評一般要通過個人總結(jié)、教研室交流評議、系考評小組評定等方式進(jìn)行。旨在全面評定教師一年來的德、勤、能、績。第四十三條 在教書育人、教學(xué)質(zhì)量、課程建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)研究、教學(xué)管理等方面或某一方面做出突出成績的教師和教學(xué)任務(wù)重、教學(xué)效果好的教師，經(jīng)院、系評定給予優(yōu)秀教學(xué)成果獎、優(yōu)秀教師等獎勵。第四十四條 發(fā)生以下情況即為教學(xué)事故：擅自停課、調(diào)課或私自請人代課；上課遲到、提前下課；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自減少學(xué)時；監(jiān)考換職等。 發(fā)生以下情況即為嚴(yán)重教學(xué)事故：曠教曠考；泄露考題；送分改分；漏訂教材；因主觀原因完不成教學(xué)計劃等。 發(fā)生一般教學(xué)事故一次者，給予系內(nèi)通報批評；發(fā)生兩次者，給予校內(nèi)通報批評；發(fā)生三次者，給予行政警告以上處分。發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故一次給予行政警告以上處分。其它教學(xué)事故認(rèn)定，按《教學(xué)事故認(rèn)定辦法》執(zhí)行。第四十五條 經(jīng)教學(xué)考評和多方面了解，確定有下列情況之一，且經(jīng)指出而逾期不改或改不明顯的任課教師，經(jīng)系提出，學(xué)校核定，予以更換或調(diào)離工作崗位。對教學(xué)不負(fù)責(zé)任，多次出現(xiàn)教學(xué)事故，或兩次以上嚴(yán)重教學(xué)事故。教學(xué)效果很差，學(xué)生強(qiáng)烈不滿。學(xué)術(shù)水平低，教學(xué)中多次出現(xiàn)科學(xué)性錯誤，難以勝任教學(xué)。在教學(xué)過程中，政治思想或道德品質(zhì)方面有嚴(yán)重錯誤或不良言行。第四十六條 教師的教學(xué)考評資料、獎勵、處分等均歸入教師本人業(yè)務(wù)檔案。第十一章 附 則第四十七條 本規(guī)程主要適用于全日制本?？粕慕虒W(xué)工作。在執(zhí)行過程中涉作其他未盡事宜，由教務(wù)處研究解決方案，報主管院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。7 /
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