深圳xx管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司員工培訓(xùn)管理程序-資料下載頁
2025-04-12 07:38本頁面
【正文】 1 您認(rèn)為本部門的培訓(xùn)應(yīng)該：A按學(xué)歷分組 B按年齡分組 C按工作性質(zhì)分組 D按資歷、 經(jīng)驗(yàn)分組 E不加區(qū)分1 您認(rèn)為對您而言培訓(xùn)內(nèi)容的范圍應(yīng)側(cè)重： A崗位技能 B非專業(yè)相關(guān)技能 1 您認(rèn)為影響您參加培訓(xùn)的最大障礙是： A時間（工作太忙） B精力 C對培訓(xùn)效果的懷疑 D少興趣1 您認(rèn)為公司培訓(xùn)應(yīng)該： A有需求時就進(jìn)行 B要有一定超前性 C定期培訓(xùn)1 您更喜歡培訓(xùn)的哪一種“功能”： A多學(xué)知識 B提高專業(yè)技能 C溝通交流 D充實(shí)自己 您對公司培訓(xùn)的組織有哪些建議：2 若您在公司內(nèi)能重新選擇工作種類，您最想從事的工作是：（注：若您對以上問題的回答受篇幅所限或您還有更多更好的其他想法，可在以下空白處或另附專門說明。）深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司文件編號LRQP16版 次A0 員工培訓(xùn)管理程序頁 碼8/ 8培 訓(xùn) 需 求 申 請 表 申請部門： 填表時間： 培 訓(xùn)人 員 培 訓(xùn) 內(nèi) 容培 訓(xùn)方 式 培訓(xùn)時間安排是否考核 參 訓(xùn) 人 員 背 景 資 料在職崗位學(xué)歷工齡 欲 達(dá) 培 訓(xùn) 目 的說明：各部根據(jù)人力資源部提供的“培訓(xùn)信息”， 或根據(jù)各自的人員工作情況和培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃并填寫“培訓(xùn)需求申請表”。 “申請表”統(tǒng)一提交人力資源部。人力資源部根據(jù)申請，負(fù)責(zé)審批并安排有關(guān)培訓(xùn)。 填表說明：“培訓(xùn)方式”分集中內(nèi)訓(xùn)和個別外訓(xùn)兩種。 “時間計(jì)劃”需說明培訓(xùn)開始時間和培訓(xùn)時長。 “培訓(xùn)目的”即說明安排參訓(xùn)人員本次參訓(xùn)的原因
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