浙江省人民防空工程建設監(jiān)理管理制度-資料下載頁
2025-04-12 07:34本頁面
【正文】 技術負責人辦公地址聯(lián)系電話企業(yè)駐浙機構簡介 五、企業(yè)駐浙機構負責人簡歷姓名性別出生年月照片職務職稱最高學歷身份證號 碼監(jiān)理工程師資格證書號碼監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)號碼人防工程建設監(jiān)理資格證書編號何時／何校／何專業(yè)畢業(yè)從事工程年限年聯(lián)系電話工 作簡歷何年、月至何年、月本人簽字： 年 月 日 六、企業(yè)駐浙技術負責人簡歷姓名性別出生年月照片職務職稱最高學歷身份證號 碼監(jiān)理工程師資格證書號碼監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)號碼人防工程建設監(jiān)理資格證書編號何時／何校／何專業(yè)畢業(yè)從事工程年限年聯(lián)系電話工 作簡歷由何年、月至何年、月 本人簽字： 年 月 日 外省人防工程監(jiān)理企業(yè)駐浙技術人員一覽表姓 名性別年齡文化程度從事專業(yè)職 稱監(jiān)理工程師注冊人防監(jiān)理工程師資格證書號日 期證 號 附件3浙江省人防工程建設監(jiān)理企業(yè)年度量化考核表序號具體內容每違反一次扣分值年度累計扣分值1超越本單位資質等級和范圍承接監(jiān)理業(yè)務的一票否決2允許其他單位或個人以本單位的名義承接監(jiān)理業(yè)務的一票否決3涂改、偽造、出借、轉讓資質證書的一票否決4與建設單位或監(jiān)理企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的一票否決5轉讓工程監(jiān)理業(yè)務的一票否決6與建設單位或施工企業(yè)串通，弄虛作假，降低工程質量的一票否決7未依法履行監(jiān)理職責，將不合格的建設工程、建筑材料、建筑構配件和設備按照合格簽字的一票否決8監(jiān)理企業(yè)在本企業(yè)所監(jiān)理的項目上經營施工、建筑材料(構配件)和設備供應業(yè)務的一票否決9因監(jiān)理企業(yè)責任而發(fā)生重大事故的一票否決10以欺騙手段取得《人防工程建設監(jiān)理資質證書》承攬工程的一票否決11對施工企業(yè)違反工程建設強制性標準條文行為，現(xiàn)場項目監(jiān)理機構不及時按規(guī)定向有關單位提出書面制止和糾正要求的212監(jiān)理企業(yè)未建立安全監(jiān)理責任制、安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度的113未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的114發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時要求施工企業(yè)整改或者暫時停止施工的115工程中標、監(jiān)理合同簽訂后，隨意更改項目監(jiān)理機構組成人員的216現(xiàn)場項目監(jiān)理機構中的總監(jiān)理工程師未取得人防工程監(jiān)理資格即上崗的217監(jiān)理企業(yè)未按照監(jiān)理規(guī)劃嚴格執(zhí)行監(jiān)理人員進退場計劃的218未按規(guī)定或合同約定派駐工程項目管理班子、項目監(jiān)理機構，或者派駐人員的專業(yè)、數(shù)量明顯不符合工程要求的119使用非本單位人員的2 浙江省人防工程建設監(jiān)理企業(yè)年度量化考核表（續(xù)表）序號具體內容每違反一次扣分值年度累計扣分值20未編制《監(jiān)理規(guī)劃》即開展現(xiàn)場監(jiān)理工作的121未編制《監(jiān)理實施細則》的122對施工企業(yè)上道工序未報經監(jiān)理驗收即進入下道工序施工的行為，現(xiàn)場項目監(jiān)理機構不及時以書面形式予以制止和糾正的223選用的建筑材料、構配件和設備不符合規(guī)定或質量標準的224現(xiàn)場項目監(jiān)理機構對按規(guī)定應進行旁站、平行檢驗或見證取樣而未進行的125簽訂陰陽合同的126建設單位未取得施工許可證即開工的227項目監(jiān)理機構未按確定的工地例會周期召開工地例會，例會無紀要或紀要嚴重不全的128對施工企業(yè)按標準、規(guī)范、設計文件規(guī)定應進行檢測、工程安全和功能性試驗而未進行的行為，監(jiān)理機構不及時以書面形式予以制止和糾正的229與施工企業(yè)串通，為施工企業(yè)謀取非法利益，給建設單位造成損失的230未按規(guī)定簽訂監(jiān)理合同進行項目監(jiān)理工作的，或分公司和分支機構簽訂監(jiān)理合同的231未辦理人防工程質量監(jiān)督手續(xù)開工的32用于該項目的防護設備生產或加工存在嚴重質量問題的小 計序號具體內容加分標準年度累計加分值31年度內本企業(yè)人防工程監(jiān)理人員參加省辦組織的人防監(jiān)理專業(yè)培訓并考試合格的每人次加2分小 計合 計說明：發(fā)生1到10項內容其中之一的，年度量化考核分數(shù)為0，且不予進行資質延續(xù)。年度量化考核得分=100∑扣分+∑加分33 / 33
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