【正文】 發(fā)生的業(yè)務(wù)單據(jù)（財(cái)務(wù)聯(lián)）必須在次日中午十二時(shí)前送財(cái)務(wù)入賬。1每月最后兩天為倉(cāng)庫(kù)盤(pán)底日，倉(cāng)庫(kù)管理員必須將倉(cāng)庫(kù)盤(pán)底情況及當(dāng)月材料成品出入庫(kù)情況列表于次月三號(hào)前交公司財(cái)務(wù)對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)與公司財(cái)務(wù)材料成品賬出入較大的需做出書(shū)面解釋?zhuān)駝t追究倉(cāng)庫(kù)管理員及相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。1所有車(chē)間、施工隊(duì)領(lǐng)用工具及易損品必須以舊換新，倉(cāng)管做好臺(tái)帳。（十）采購(gòu)員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)象：物資的采購(gòu)，供應(yīng)；權(quán)利與責(zé)任：服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)公司的物資，設(shè)備的采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量，數(shù)量核對(duì)工作；有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購(gòu)定單；負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)，報(bào)帳手續(xù)；負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)；對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；對(duì)所采購(gòu)的物資，設(shè)備要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管；協(xié)助做好有關(guān)物資采購(gòu)工作的事項(xiàng)；負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)總經(jīng)理安排的相關(guān)工作并接受總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理采購(gòu)廉政審計(jì)工作，監(jiān)督采購(gòu)部門(mén)工作落實(shí)情況，保證生產(chǎn)部，工程部材料，辦公室辦公用品正常供應(yīng)，保證部門(mén)工作廉政，監(jiān)督內(nèi)部審查，管理制度執(zhí)行落實(shí)，主持部門(mén)日常工作會(huì)議。1固定材料供貨商需簽定采購(gòu)合同，價(jià)格有變動(dòng)需有供貨單位傳真至公司財(cái)務(wù)/每月底需提供各有往來(lái)供貨單位對(duì)帳單。采購(gòu)?fù)鶃?lái)需做到周清月結(jié)。1公司所有采購(gòu)物資購(gòu)買(mǎi)回來(lái)后，倉(cāng)管必須憑供貨單位提供的采購(gòu)物資原始憑證（憑證必須留有采購(gòu)單位名稱(chēng)及相關(guān)聯(lián)系方式，以便精心監(jiān)督審查），并經(jīng)物資所需部門(mén)負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)其產(chǎn)品質(zhì)量后方可（十一）炊事員崗位職責(zé)及管理制度負(fù)責(zé)公司員工的中餐以及晚餐制作。公司人員用餐為5元／餐，用餐前要詢(xún)問(wèn)員工是否在公司用餐，并進(jìn)行報(bào)餐登記。中午12點(diǎn)、晚上18點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)餐，如有沒(méi)按規(guī)定開(kāi)餐的并處以違規(guī)人，罰款20元／次／人；負(fù)責(zé)公司辦公室公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作。（十二）公司2011年年終獎(jiǎng)方案年終獎(jiǎng)基數(shù)；按照公司年度總回款業(yè)務(wù)費(fèi)用=年終獎(jiǎng)基數(shù)年終獎(jiǎng)金額=年終獎(jiǎng)基數(shù)系數(shù)（十三）根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度補(bǔ)充條例如下： 為了確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，現(xiàn)對(duì)員工生日活動(dòng)，作適當(dāng)調(diào)整，先由部門(mén)經(jīng)理核實(shí)身份證，再由部門(mén)經(jīng)理告知邱總證實(shí)，群里公示，方能生效，按三個(gè)月試用期之內(nèi)的，每次每人贈(zèng)送一佰元之內(nèi)的紀(jì)念品；三個(gè)月試用期巳滿(mǎn)的，每次每人贈(zèng)送二佰元之內(nèi)的紀(jì)念品，以示祝賀。 員工辭職必須以書(shū)面報(bào)告的方式進(jìn)行離職申請(qǐng)，7個(gè)工作日內(nèi)搞好交接手續(xù)，才能離職。 辦公室所有崗位的交接工作，不可以超過(guò)3天，員工離職最長(zhǎng)時(shí)間為一個(gè)星期。 所有銀行沒(méi)有開(kāi)通短信通知的，都要去補(bǔ)辦。 上班時(shí)間一律不準(zhǔn)開(kāi)燈（除前臺(tái)文員進(jìn)門(mén)口的地方和復(fù)印機(jī)的地方），請(qǐng)邱總嚴(yán)格落實(shí)到位。 除借資質(zhì)和人力資源的引進(jìn)獎(jiǎng)金屬個(gè)人所得外，其余任何獎(jiǎng)金，都得由部門(mén)統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一分配。 關(guān)于電話費(fèi)的問(wèn)題，每個(gè)員工必須把當(dāng)月的通訊發(fā)票打出來(lái)，在按公司規(guī)定話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，如不是公司里的號(hào)碼卡，一律拒絕報(bào)銷(xiāo)。 投標(biāo)部出去投標(biāo)，不管有沒(méi)有中標(biāo)，都要做個(gè)匯報(bào)，并要及時(shí)到位。 關(guān)于余額借支的問(wèn)題做了明確說(shuō)明，沒(méi)有余額的員工一律不給予支付，每周六的報(bào)銷(xiāo)每個(gè)不能超過(guò)5000，請(qǐng)大家及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。 前臺(tái)手機(jī)包干400元。1 前臺(tái)座機(jī)不可以停機(jī)，同時(shí)前臺(tái)還要保證公司時(shí)刻不停電、停燃?xì)?，發(fā)現(xiàn)電、燃?xì)獠粔蛞皶r(shí)購(gòu)買(mǎi)。1 每周五邱總需對(duì)照每個(gè)部門(mén)的工作計(jì)劃進(jìn)行檢查，核對(duì)落實(shí)情況。1 投標(biāo)部保證金的支付，出納必須把企業(yè)名稱(chēng)及支付方式在群里公示，并發(fā)一份給楊總1 公司新進(jìn)人員部門(mén)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，員工自行無(wú)故突然離職，未滿(mǎn)一個(gè)月的沒(méi)有工資發(fā)，如公司考慮裁員及其他原因，要求員工離職的，但又未滿(mǎn)一個(gè)月給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助1 個(gè)人借支問(wèn)題的流程，必須有肖蔓核實(shí)余額，報(bào)邱順良初審，利總審核，楊總簽字后發(fā)給出納，方可生效。1 員工聚餐為一個(gè)季度舉辦一次，定為每年3月、6月、9月、12月四次。1 每次會(huì)議都得進(jìn)行簽到或者點(diǎn)名，有重大事情必須先請(qǐng)假，否則作曠會(huì)處理。1 其他沒(méi)有獎(jiǎng)金的部門(mén)和人員獎(jiǎng)金為100起，200元封頂，基本保證每人每月100元的獎(jiǎng)金，200元40元一個(gè)檔次，100元20元一個(gè)檔次，都是按照每月考評(píng)表來(lái)考核，能夠使沒(méi)有其他獎(jiǎng)金的部門(mén)享受此獎(jiǎng)金，正式實(shí)施從七月份開(kāi)始1 每月底得進(jìn)行員工評(píng)選和廚房伙食測(cè)評(píng)工作，優(yōu)秀經(jīng)理一季度優(yōu)秀3次加200元，員工每月第一名加200元，第二名加100元。 發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟亂現(xiàn)象或者到處亂丟垃圾，辦工桌面上凌亂、垃圾桶已滿(mǎn)未到的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款十元，并登記在群里進(jìn)行公示2 為嚴(yán)格考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)以身作責(zé)、模范帶頭，楊總一星期至少要打四次考勤卡，利總一星期至少要打八次考勤卡，做到該獎(jiǎng)勵(lì)就獎(jiǎng)勵(lì)，該罰就要進(jìn)行處罰，罰金可以作為獎(jiǎng)金發(fā)放，也可以捐給希望工程2 大家一定要隨時(shí)保持通話暢通，如遇到為接電話和未讀短信，在十五分鐘內(nèi)沒(méi)有及時(shí)給予回復(fù)，或處于停機(jī)現(xiàn)象，將按制度辦事，處罰方案交由本人自行擬定，每次罰款10元。2 每個(gè)星期六八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在會(huì)議室進(jìn)行看碟，時(shí)間長(zhǎng)為一個(gè)小時(shí)，碟子有邱總親自去采購(gòu)，每個(gè)星期采購(gòu)兩本碟子回來(lái)2 為了嚴(yán)格短信制度，從今天起，短信里如果沒(méi)有“結(jié)果”二字，短信將作不合格處理，并處以10元每人次的罰款；2 借支和報(bào)銷(xiāo)一定要以第一時(shí)間在群里進(jìn)行公示；財(cái)務(wù)報(bào)表一定要責(zé)任到人，每人負(fù)責(zé)一份報(bào)表，責(zé)任一對(duì)一，進(jìn)行系統(tǒng)區(qū)分，報(bào)銷(xiāo)單當(dāng)事人先必須在群里公示，再交財(cái)務(wù)審核。2 標(biāo)書(shū)修改只能修改一次，在修改時(shí)必須要他本人在場(chǎng)，怎樣修改，為什么要修改，要觧釋給他聽(tīng)，并且每次修改都要進(jìn)行登記，同類(lèi)問(wèn)題不能出現(xiàn)二次修改， 同類(lèi)問(wèn)題多次修改，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。2 三區(qū)衛(wèi)生工作一定要認(rèn)真抓落實(shí)，并要向員工廣乏宣傳，每天早上檢查，沒(méi)有按規(guī)定落實(shí)的，將無(wú)條件給予處罰兌現(xiàn)，每次罰款10元。2 關(guān)于財(cái)務(wù)部，辦公室，商務(wù)部，工程部部分員工的月獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題，按原定最高不超過(guò)200元，最低不低于100元，按月評(píng)比的票數(shù)，實(shí)行20元或40元一個(gè)檔次類(lèi)推執(zhí)行；2 請(qǐng)潘賽于7：30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)辦公室的大門(mén)，沒(méi)按時(shí)開(kāi)門(mén)按制度進(jìn)行處罰，每次罰款10元。 領(lǐng)導(dǎo)指定交代的任何工作任務(wù)，不管結(jié)果怎樣，都要以短信給楊總進(jìn)行回復(fù)其結(jié)果，并發(fā)至前臺(tái)，在群公示，工作結(jié)果和工作中存在什么問(wèn)題，都發(fā)至前臺(tái)，在群里進(jìn)行公示，再由前臺(tái)發(fā)給部門(mén)經(jīng)理及楊總；3 財(cái)務(wù)方面，以后所有的分包單位進(jìn)帳款的審核流程，必須要由楊總簽字，請(qǐng)財(cái)務(wù)特別注意下3 所有賬上的錢(qián)，都需要在群里進(jìn)行公示，由肖艷負(fù)責(zé)加備注3 公司內(nèi)部借支，財(cái)務(wù)應(yīng)優(yōu)先支付，公司以外的支付，需用飛信告知楊總，楊總轉(zhuǎn)給財(cái)務(wù)的任何短信，請(qǐng)財(cái)務(wù)及時(shí)回復(fù)3 為了辦公室的舒暢，按中旭要求公司上班不準(zhǔn)抽煙，要抽煙都到廁所和會(huì)議室抽，其它地方一律禁止吸煙。3 從7月份起，凡有請(qǐng)事假和有嚴(yán)重罰款現(xiàn)象或累計(jì)罰款超過(guò)50元以上的一律取消當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。30 /