【正文】 規(guī)定延月處理。 凡屬無(wú)獎(jiǎng)、半獎(jiǎng)的剩余分?jǐn)?shù)，一律由中隊(duì)掌握，進(jìn)行調(diào)整。 凡屬加分分?jǐn)?shù)，不列為競(jìng)賽分，只做獎(jiǎng)金依據(jù)。 凡屬半獎(jiǎng)?wù)呷杂浄衷u(píng)獎(jiǎng)，分?jǐn)?shù)加在總分內(nèi)；但對(duì)半獎(jiǎng)扣分，還依據(jù)半獎(jiǎng)基礎(chǔ)取分值，加分時(shí)分值統(tǒng)一，對(duì)無(wú)獎(jiǎng)?wù)咧挥洺煽?jī)。 凡上班者必須參加大隊(duì)內(nèi)的一切活動(dòng)，否則必須辦理病事假手續(xù)， 無(wú)故不參加區(qū)、隊(duì)活動(dòng)安排者，除不得本項(xiàng)分外，并不予記工，或按曠工處理。(七)、考核內(nèi)容及分?jǐn)?shù)分配 (一)執(zhí)行任務(wù)(包括內(nèi)務(wù)勞動(dòng)) (二)予檢熟巷、演習(xí)訓(xùn)練 (三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) (四)體質(zhì)訓(xùn)練 (五)裝備維護(hù) (六)組織紀(jì)律 (七)內(nèi)務(wù)管理勞動(dòng)(后勤)，分?jǐn)?shù)分配根據(jù)當(dāng)月小隊(duì)安排工作量的主次，在月底酌情定分。(八)、考核形式 個(gè)人百分計(jì)獎(jiǎng)賽 按小隊(duì)定員，每人基礎(chǔ)分為100分，違反本規(guī)定者相應(yīng)扣分。 小隊(duì)達(dá)標(biāo)賽 以甲級(jí)隊(duì)《戰(zhàn)斗準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行。(九)、評(píng)比方法 區(qū)、隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同小隊(duì)進(jìn)行評(píng)比，結(jié)果公布于眾，堅(jiān)持月評(píng)比、季總結(jié)、半年獎(jiǎng)。(十)、扣獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) l、小隊(duì)長(zhǎng)要按照全面的考核細(xì)則，嚴(yán)肅、認(rèn)真地對(duì)本小隊(duì)的所有人員進(jìn)行考核。 小隊(duì)長(zhǎng)要出以公心，大公無(wú)私，不偏三向四，要公正的按照細(xì)則處理本小隊(duì)所發(fā)生的一切問(wèn)題。 執(zhí)行任務(wù)，發(fā)現(xiàn)下列情況之一扣除小隊(duì)50—100分： (一)不服領(lǐng)導(dǎo)或拒不執(zhí)行戰(zhàn)斗命令；(二)借故完不成任務(wù)或弄虛作假；(三)因不慎或違法規(guī)程、條例，造成本人或他人受傷(視程度)；(四)違反條例擅離小隊(duì)造成不良后果者；(五)與礦上無(wú)理取鬧，影響集體聲譽(yù)造成不良后果；(六)儀器裝備不齊全或未上、下車(chē)的裝備(包括值班、待機(jī))；(七)因責(zé)任不強(qiáng)損壞、丟失儀表、儀器裝備(賠償者除外)；(八)電話值班員失職影響出動(dòng)或不能準(zhǔn)確指達(dá)事故礦井(地點(diǎn))；(九)小隊(duì)、個(gè)人儀器裝備帶到工作地點(diǎn)不能使用。 氧氣壓力l 50壓力為基準(zhǔn)；低于1 50壓力扣50分；每低于10個(gè)氣壓相應(yīng)扣除1 0分，依此類(lèi)推，直至扣完本項(xiàng)得分(不負(fù)分)。備用呼吸器、蘇生器同上，低于50壓力扣l 00分。 因病、事假不能參加處理事故者，根據(jù)參加的次數(shù)比例記分；全不參加者不記此項(xiàng)分。 無(wú)論因何原因沒(méi)有參加大型事故和惡性事故的處理(只要一次)，只得此項(xiàng)分的一半。(十一)、勞動(dòng)紀(jì)律（基礎(chǔ)分每人100分） 在隊(duì)內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)，對(duì)不接受分配任務(wù)者扣除當(dāng)月勞動(dòng)總分；二次不接受取消半獎(jiǎng)后，還另行處理。 借故完不成任務(wù)的小隊(duì)，扣小隊(duì)每人20分。 小隊(duì)人員參加勞動(dòng)的記分，按參加的次數(shù)比例記分；全不參加者不記此項(xiàng)分。(十二)、予檢熟巷 發(fā)現(xiàn)下列情節(jié)者之一扣除小隊(duì)5—1 0分； (一)熟巷不認(rèn)真弄虛作假；(二)繪圖不認(rèn)真或歸隊(duì)不及時(shí)繪圖；(三)假公濟(jì)私，不按時(shí)歸隊(duì)辦私事或自行換礦(如需辦私事履行臨時(shí)假手續(xù))。 熟巷無(wú)故不下井者，不記工，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。 對(duì)所熟礦井盤(pán)區(qū)無(wú)特殊變化，遇事故不能領(lǐng)到目的地者，扣50—1 00分。當(dāng)月處理事故佩用氧氣呼吸器時(shí)間3小時(shí)以上可不安排演習(xí)(記分參加演習(xí)小隊(duì)的平均分記)；佩用氧氣呼吸器時(shí)不足3小時(shí)者。應(yīng)安排演習(xí)訓(xùn)練(記分以演習(xí)訓(xùn)練成績(jī))。演習(xí)記分必須按照演習(xí)訓(xùn)練考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遇到下例情形分別予以扣分： (1) 因操作不慎造成本人或他人工傷者，與處理事故同待；(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)分配或不戰(zhàn)斗命令的與處理事故同待； (3)堅(jiān)持不下來(lái)者，不記此項(xiàng)分； (4)不參加演習(xí)，不記此項(xiàng)分。(十三)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 發(fā)現(xiàn)下列情形之一扣小隊(duì)5分； (1)不按日程安排，不組織或不參加學(xué)習(xí)者； (2)影響小隊(duì)和他人學(xué)習(xí)； (3)不認(rèn)真聽(tīng)課、違反課堂紀(jì)律； (4)不按時(shí)完成作業(yè)，不作筆記。 考試時(shí)不遵守紀(jì)律，有作弊行為，發(fā)現(xiàn)1人(次)扣1 0分；連續(xù)兩次記O分。 無(wú)故不參加筆試不記工；如因本人無(wú)獎(jiǎng)而應(yīng)付考試，所得成績(jī)與下月平均。 因工作安排不能參加考試，按小隊(duì)平均成績(jī)記分。(十四)、體質(zhì)訓(xùn)練 l、無(wú)故不參加活動(dòng)者不記工，不論任何原因不參加體育活動(dòng)均扣2分，不參加任何一項(xiàng)體育考核者，不記此項(xiàng)分。 完不成當(dāng)日訓(xùn)練項(xiàng)目，有一人次扣2分；活動(dòng)時(shí)不按要求著裝，有一人次扣5分。 值班、待機(jī)按隊(duì)規(guī)定進(jìn)行，違反規(guī)定按上述規(guī)定處理。(十五)、裝備維護(hù) 指戰(zhàn)人員值班，所有儀器裝備必須達(dá)到戰(zhàn)斗準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)要求，氧氣呼吸器正負(fù)壓有一項(xiàng)漏氣扣除20分；排補(bǔ)、流一項(xiàng)不合格扣1 0分；凡高壓部分跑氣(聽(tīng)聲音)扣20分。 小隊(duì)、個(gè)人裝備達(dá)不到‘‘七一，’字要求，有一項(xiàng)扣5分。 執(zhí)行任務(wù)返回駐地后。不整理儀器裝備，有礙人次扣小隊(duì)20分(同時(shí)檢查著裝室是否干凈)。 私自外借救護(hù)儀器、工具者，發(fā)現(xiàn)一次扣l 0分。(十六)、組織紀(jì)律 發(fā)現(xiàn)下列情形之一，扣除小隊(duì)50—100分； (1)打架斗毆；(2)小偷小摸；(3)賭博活動(dòng)；(4)飲酒過(guò)量，影響工作；(5)私下留客過(guò)夜；(6)私自外出。值班、待機(jī)人員遲到、早退一次扣5分；遲到5一l0分鐘扣10分，遲到時(shí)間按臨時(shí)假記。趕上緊急出動(dòng)按應(yīng)召不到計(jì)。日常遲到5—1 0分鐘扣除2分，兩次扣除4分；三次以上除按上述規(guī)定扣除外，另加扣當(dāng)月獎(jiǎng)金1 0％，遲到時(shí)間按臨時(shí)假記，凡集體活動(dòng)超出規(guī)定集中時(shí)間，有1分鐘扣1分。電話值班員擅離電鈴區(qū)域，每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分，電話值班員必須制止其他人員進(jìn)入電話室(包括外來(lái)人員)；不制止者扣1分，電話值班員不得在工作時(shí)間躺臥、睡覺(jué)，若發(fā)現(xiàn)一次扣5分。星期日不按規(guī)定時(shí)間接班，每遲到5分鐘扣5分；超出30分鐘，由未事先經(jīng)上崗隊(duì)長(zhǎng)允許，一律不準(zhǔn)接班，按事假辦理。因病缺勤一天扣5分；因事缺勤一天扣4分。交、接班時(shí)，必須將所遇到問(wèn)題處理后再交接；若發(fā)現(xiàn)丟失，當(dāng)班人員應(yīng)賠償。發(fā)現(xiàn)下列情形之一扣小隊(duì)5分： (1) 因吵鬧影響工作或說(shuō)話不文明影響隊(duì)風(fēng)紀(jì)律； (2) 小隊(duì)房間有人上鎖，無(wú)人不上鎖或工作時(shí)間回宿舍； (3) 工作時(shí)間未經(jīng)許可，做私活(如睡覺(jué)，打撲克、下棋、看閑書(shū)、洗衣服、躺臥等)： (4) 私自使用電爐 (5)不按時(shí)休息(值班、待機(jī))。兩小時(shí)休息內(nèi)臨時(shí)假，由小隊(duì)長(zhǎng)掌握。但必須保證9人以上。低于9人不得請(qǐng)假；請(qǐng)假一次只準(zhǔn)一次，否則出現(xiàn)問(wèn)題由小隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。視情節(jié)給予處理；兩小時(shí)以上由隊(duì)長(zhǎng)辦理。請(qǐng)臨時(shí)假者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)(小隊(duì)或中隊(duì)同意后方可離隊(duì)，回來(lái)后必須及時(shí)請(qǐng)假)。臨時(shí)假扣分標(biāo)準(zhǔn)：每超過(guò)1 5分鐘扣2分，以此類(lèi)推(連續(xù)看病打針者可給30分鐘)。值班、待機(jī)臨時(shí)假必須由隊(duì)長(zhǎng)同意簽字后，才能生效。 (十七)、內(nèi)務(wù)管理 不按規(guī)定著裝或著裝不整齊。隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)不整齊或集體活動(dòng)隊(duì)形不整齊，不按規(guī)定活動(dòng)。要按《軍事化礦山救護(hù)隊(duì)管理辦法》規(guī)定要求，有一項(xiàng)不合格扣2分。 室內(nèi)衛(wèi)生達(dá)不到一明、二凈、三無(wú)、四齊，室外達(dá)不到無(wú)雜務(wù)、無(wú)雜草，每有一處扣3分。 凡在樓內(nèi)亂扔煙頭、亂紙、隨地吐痰，亂倒雜物、臟水，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。按規(guī)定時(shí)間和劃定責(zé)任清掃值、待室。著裝室和教室，按規(guī)定時(shí)間清洗床、被單、枕巾，否則，每有一處不符合要求，扣除4分。 值班、待機(jī)室被褥不整齊，扣小隊(duì)5分；小隊(duì)亂放私人雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣小隊(duì)2分。救護(hù)車(chē)輛出現(xiàn)下列情形，扣除車(chē)庫(kù)1 00分： (1)值班車(chē)無(wú)水、無(wú)油和無(wú)氣； (2)私自派車(chē)或把車(chē)交于他人使用； (3)違章行車(chē)，造成損失在300元發(fā)現(xiàn)下列情節(jié)，扣除車(chē)庫(kù)50分 (1)值班車(chē)不能按時(shí)出動(dòng)(屬車(chē)輛保管) (2)值班車(chē)因不能隨車(chē)工具，影響到達(dá)事故礦井； (3)違章行車(chē)損失在200以下。車(chē)室不整齊，車(chē)內(nèi)不干凈，有一次扣10分。儀器修理出現(xiàn)下列情形扣除20—50分：(1)因責(zé)任不強(qiáng)，影響小隊(duì)正常工作；(2)違反操作規(guī)程造成事故或損壞設(shè)備；(3)充氧室存放油脂、易燃、易爆品或有明火；(4)無(wú)故拒絕修理儀器；(5)私自外借物品用具影響工作。發(fā)現(xiàn)下列情形，扣除庫(kù)房人員30—1 00分：(1)倉(cāng)庫(kù)無(wú)人上鎖，不上窗、不關(guān)燈；(2)責(zé)任不強(qiáng)，物品被蟲(chóng)蛀、鼠啃、腐爛變質(zhì)；(3)管理不嚴(yán)，帳、卡和物不符；(4)庫(kù)房?jī)?nèi)有明火；(5)私自外借物品用具，影響工作。塔山礦救護(hù)隊(duì)綜合管理制度匯編 45 /