【總結(jié)】信托企業(yè)行政公文副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)行政公文工作的計劃性保證行政公文工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理行政公文工作計劃的完成率保證行政公文各項(xiàng)工作計劃制定的成效逐條核實(shí)計劃是否按時完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/
2025-04-18 03:04
【總結(jié)】某信托企業(yè)法律稽查部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)部門工作計劃完成率確保部門基本職責(zé)的有效完成階段性計劃是否按時完成,計劃完成率不低于[]%分管副總公司及下屬單位財務(wù)審計的按時性保證、監(jiān)督公司及下屬單位財務(wù)工作遵守國家有關(guān)法律法規(guī)考核周期內(nèi)未按期審計監(jiān)督的次數(shù)不高于[]次/考核周期,或
2025-04-07 23:02
【總結(jié)】財務(wù)管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)對各部門預(yù)算編制(年度、季度)工作的組織與指導(dǎo)力度保證各部門的財務(wù)預(yù)算編制符合公司的制度規(guī)定與實(shí)際因組織與指導(dǎo)不力而導(dǎo)致部門預(yù)算編制(年度、季度)中不符合公司制度規(guī)定或公司實(shí)際的項(xiàng)目不高于[]%;計劃財務(wù)部經(jīng)理對公司財務(wù)能力進(jìn)行平衡的準(zhǔn)確度保證
2025-04-07 22:13
【總結(jié)】3/4機(jī)構(gòu)信托部信托資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱信托資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號所在部門機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助副經(jīng)理具體承辦信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理委托、信托存款業(yè)務(wù)
【總結(jié)】地市信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)對部門經(jīng)理制定部門計劃的協(xié)助力度保證地市信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門計劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處地市信托部經(jīng)理分管業(yè)務(wù)工作的計劃性保證分管業(yè)務(wù)工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃
2025-04-07 20:57
【總結(jié)】機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)對部門經(jīng)理制定部門計劃的協(xié)助力度保證機(jī)構(gòu)信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門計劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理分管信托、委托存貸款業(yè)務(wù)工作的計劃性提高分管業(yè)務(wù)工作的有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定
2025-04-12 13:06
【總結(jié)】國際金融部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)對部門經(jīng)理制定部門計劃的協(xié)助力度保證國際金融部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門計劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處國際金融部經(jīng)理分管業(yè)務(wù)工作的計劃性保證分管業(yè)務(wù)工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】投資公司機(jī)構(gòu)信托部信托資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱信托資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號所在部門機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期****年1月本職:協(xié)助副經(jīng)理具體承辦信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理委托、信托存款
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】3/3機(jī)構(gòu)信托部信托資產(chǎn)管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱信托資產(chǎn)管理專責(zé)崗位編號所在部門機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助副經(jīng)理具體承辦信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理委托、信托存款業(yè)務(wù)
【總結(jié)】產(chǎn)品發(fā)展部銷售管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售成本中心的產(chǎn)品由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷售,考察銷售職能的發(fā)揮副部長對科研人員前期研發(fā)支持度保證對院
2025-06-26 02:28
【總結(jié)】投資銀行部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)收集各類信息的完整性確保按照相關(guān)要求全面收集與投資銀行有關(guān)的信息收集信息時出現(xiàn)重要信息遺漏的次數(shù)不超過[]次投資銀行部經(jīng)理信息分析報告的有效性加強(qiáng)對投資銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的信息支持力度投資銀行部經(jīng)理對信息分析報告提出的意見的條數(shù)不超過[
【總結(jié)】投資銀行部金融顧問專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)起草市場營銷操作方案與步驟的質(zhì)量清晰金融顧問市場營銷的程序和規(guī)范投資銀行部經(jīng)理對市場營銷操作方案與步驟提出的意見條數(shù)不超過[]條投資銀行部經(jīng)理吸引金融顧問業(yè)務(wù)客戶的成功率擴(kuò)大金融顧問業(yè)務(wù)客戶的數(shù)量吸引客戶的數(shù)量不少于[]位
2025-04-12 06:45
【總結(jié)】XX航空材料研究院退休辦退休管理專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)文體活動次數(shù)豐富退休職工生活每年計劃的文體活動完成比例退休職工滿意度保證為退休職工服務(wù)的質(zhì)量退休職工投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)次數(shù)[]次與退休職工談心人次了解退休職工的思想、學(xué)習(xí)和生活情況實(shí)際談
2025-06-22 05:45
【總結(jié)】第一篇:信托資產(chǎn) 信托資產(chǎn) 信托資產(chǎn)是指根據(jù)信托文件的要求,由受托人受托管理運(yùn)用、處分信托財產(chǎn)而形成的各項(xiàng)資產(chǎn),包括銀行存款、短期投資、應(yīng)收賬款、長期股權(quán)投資、客戶貸款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。 ...
2025-10-08 13:25
【總結(jié)】???委托方:___________________________???姓名:_____________________________???年齡:_____________________________???國籍:___________________
2025-05-14 13:18