【總結(jié)】部門:品管部職務(wù):主任上司:副總經(jīng)理下屬:QE、IPQC、IQC、FQC工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,電子專業(yè)優(yōu)先;2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗(yàn),2年以上同職業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、有ISO2000推行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案;4、能使用電腦辦公軟件;5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力。品管部主任的工作范圍
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】福建首尚陳列展示用品有限公司品管部崗位職責(zé)說明書版本/修訂:A/0發(fā)布日期:2010-12-01生效日期:2010-12-01文件編號:WI—001受控狀態(tài):批準(zhǔn):審核:編制:17/17目錄第一章品管部組織機(jī)構(gòu)…
2025-07-20 04:04
【總結(jié)】第一篇:品管部崗位職責(zé)[小編推薦] 品管部職責(zé) 1)品質(zhì)管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施及維護(hù)。2)品質(zhì)策劃、管理、控制。3)品質(zhì)統(tǒng)計、分析、改善。 4)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立及實(shí)施。5)品質(zhì)成本統(tǒng)計與分析。...
2025-11-06 12:55
【總結(jié)】/技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級八級直接下級無薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測試工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)和測試標(biāo)準(zhǔn),提出
2025-07-14 00:18
【總結(jié)】程序目的明確品管部人員職責(zé)、權(quán)限,為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行建立組織保證。適用范圍本程序適用于品管部工作人員崗位職責(zé)、權(quán)限規(guī)定。引用文件《質(zhì)量手冊》:管理職責(zé)《文件和資料控制程序》TF/COP-01主要職責(zé)品管部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制本部門各崗位工作人員的崗位職責(zé)、權(quán)限。各崗位人員依據(jù)本人的崗位職責(zé)、
2025-04-12 00:52
【總結(jié)】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:質(zhì)量手冊文件編號:MY1—001版本號:A編制:審批:日期:20xx/6/28
2025-07-13 18:08
【總結(jié)】----泉州紅瑞興紡織有限公司(管理文件)紅瑞興品管部(20xx)001號紅瑞興紡織有限公司品管部績效管理制度一、品管部構(gòu)架二、人員配置表部門職位
2025-05-25 18:48
【總結(jié)】/質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并研究開發(fā)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù),開發(fā)與維護(hù)相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助品管主管參與制定部
2025-06-17 04:28
【總結(jié)】品質(zhì)經(jīng)理職責(zé):,參與質(zhì)量策劃,持續(xù)改進(jìn)管理體系..、客訴的分析處理、改善.,總結(jié)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況,并研擬檢討改進(jìn)措施.,并督導(dǎo)執(zhí)行.,人員工作安排、崗位調(diào)整等各項(xiàng)工作.、培訓(xùn)工作.....QA主管職責(zé)﹔,未達(dá)質(zhì)量目標(biāo)項(xiàng)目改善對策提出及實(shí)施﹔﹔﹔﹔﹔﹔﹔9..﹔
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)工藝設(shè)計職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)工藝設(shè)計崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,對供應(yīng)廠家進(jìn)行技術(shù)支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和
2025-06-17 04:49
【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)主管崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級六級直接下級技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)工藝設(shè)計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;職責(zé)與工作
2025-07-13 23:10
【總結(jié)】/技術(shù)開發(fā)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設(shè)計工作,職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-13 23:29
2025-04-07 21:12