華灝航空客貨運(yùn)銷售代理集團(tuán)薪酬制度-資料下載頁
2025-05-25 12:37本頁面
【導(dǎo)讀】執(zhí)行，但必須事前呈報集團(tuán)公司管理中心備案。由固定工資和考核工資構(gòu)成。遷將根據(jù)員工的能力、表現(xiàn)、貢獻(xiàn)，每一職級分若干薪級。在薪資體系中相對固定，以保障員工的基本生活需要。對長期低績效的員工，必須調(diào)離工作崗。位進(jìn)行再培訓(xùn)，有更甚者予以辭退處分。是指公司對擔(dān)任經(jīng)理級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工所支付的工資。領(lǐng)取職務(wù)工資則不再支領(lǐng)加班津貼。根據(jù)職務(wù)級別給付的交通、通訊等補(bǔ)助費(fèi)用，憑發(fā)票報銷。超額完成月度例行評價指標(biāo)的貨幣體現(xiàn)。公司根據(jù)經(jīng)營狀況，以員工年平均崗位薪資和獎金為基數(shù)，按比例發(fā)放。入職未滿一年但簽訂《勞動合同》的員。事、病假工資計算基數(shù)，按照《考勤管理制度》規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。薪資發(fā)放日期為每月15日前。每月15日后報到并開始工作之試用員工，其薪資于工作的第三個月15日發(fā)放，特別批示可例外執(zhí)行。超過10日視為認(rèn)可。工作終止日為離職薪資結(jié)算日，薪資按日結(jié)算。財務(wù)部門執(zhí)行管理中心人事部通知的結(jié)果。
【正文】 薪酬管理制度 Page： 8/ 9 版本號： 附件： 華 灝 集 團(tuán) 崗 位 薪 資 標(biāo) 準(zhǔn) 職 級 級 別 崗位薪資 合 計 固定工資 考核工資 績效 工資 職務(wù) 工資 總經(jīng)理 級 A1 8400 4600 1000 14000 A2 7200 3900 900 120xx A3 6000 3200 800 10000 A4 4800 2500 700 8000 A5 3600 1800 600 6000 總監(jiān)級 A6/B1 3300 1700 500 5500 A7/B2 3120 1630 450 5200 B3 2940 1560 400 4900 B4 2760 1490 350 4600 B5 2580 1420 300 4300 經(jīng)理級 B6/C1 2400 1400 200 4000 B7/C2 2220 1300 180 3700 C3 2040 1200 160 3400 C4 1860 1100 140 3100 C5 1680 1000 120 2800 組長 級 C6/D1 1500 1000 2500 C7/D2 1440 960 2400 D3 1380 920 2300 D4 1320 880 2200 D5 1260 840 2100 員工級 D6/E1 1200 800 20xx 薪酬管理制度 Page： 9/ 9 版本號： D7/E2 1140 760 1900 E3 1080 720 1800 E4 1020 680 1700 E5 960 640 1600 E6 900 600 1500 E7 840 560 1400 E8 780 520 1300 E9 720 480 1200 EIO 660 440 1100 E11 600 400 1000 實習(xí)生 F1 600(大本 ) 100 包吃住 700 F2 500(大專 ) 100 包吃住 600 F3 400(中專 ) 100 包吃住 500
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