工藝紀(jì)律考核辦法-資料下載頁
2025-04-12 03:08本頁面
【正文】 維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施人員不熟悉庫存車保養(yǎng)項(xiàng)目及保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)B 3庫存車保養(yǎng)記錄填寫不符合規(guī)定要求,漏項(xiàng)C 4庫存車保養(yǎng)記錄數(shù)據(jù)不真實(shí)C 5庫存車保養(yǎng)字跡不清楚、不正確C 6庫存車保養(yǎng)記錄保存不完好C 7野蠻操作，造成車身及零部件變形、磕碰劃傷A 8未嚴(yán)格執(zhí)行《工藝衛(wèi)生守則》，更換零部件有銹蝕、磕碰、劃傷、錯、丟、臟、亂等現(xiàn)象C 9庫存車維護(hù)保養(yǎng)手段及方法不符合工藝要求B 10無準(zhǔn)駕證人員駕駛庫存車輛A 11調(diào)車司機(jī)隨意用商品車載物載人B 12未貫徹執(zhí)行臨時工藝要求B 13商品車有關(guān)的技術(shù)資料丟失或損壞B 注：要求檢查考核項(xiàng)目中50％以上的項(xiàng)目，重點(diǎn)檢查A、B類問題及生產(chǎn)中經(jīng)常發(fā)生的問題。 要求責(zé)任部門對發(fā)現(xiàn)的問題填寫糾正措施進(jìn)行整改，并反饋工藝科，工藝科對上次改進(jìn)問題進(jìn)行審查驗(yàn)證，記錄由綜合組存檔。 檢查結(jié)果及時返給綜合組歸檔，綜合組針對四工藝組和四車間聯(lián)查情況及考核情況進(jìn)行匯總，月底向人力薪資科反饋工藝考核情況。 檢驗(yàn)工藝紀(jì)律檢查記錄表檢查時間 ：檢查人：序號考核項(xiàng)目重要度檢查計劃檢查結(jié)果備注1未嚴(yán)格按照工藝文件規(guī)定的檢驗(yàn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)記錄A 2檢驗(yàn)員不熟悉自已分管的檢驗(yàn)項(xiàng)目與要求B 4檢驗(yàn)手段及方法不符合工藝要求B 5未貫徹執(zhí)行臨時工藝要求B 6檢驗(yàn)記錄卡填寫不符合規(guī)定要求,漏項(xiàng)，數(shù)據(jù)不真實(shí)，字跡不清楚正確C 7未嚴(yán)格執(zhí)行《工藝衛(wèi)生守則》，檢驗(yàn)工件時未輕拿輕放，造成工件磕碰、劃傷、變形C 8工藝、檢驗(yàn)文件不齊全、不完好C 9未按頻次要求進(jìn)行檢驗(yàn)C 10專用檢具維護(hù)保養(yǎng)不及時，造成檢具產(chǎn)生缺陷，不完好。C 11量檢具超過使用周期B 12所用表格不符合標(biāo)準(zhǔn)C 13檢驗(yàn)用樣件、樣車保管防護(hù)不到位有生銹、變形、丟失，失去檢驗(yàn)功能B 14工序過程出現(xiàn)批量不合格品A注：每工藝組每周與車間聯(lián)查兩次，要求車間聯(lián)查人員確認(rèn)簽字。 每次檢查前工藝組要先做好計劃（包括檢查工序及內(nèi)容）。 要求檢查考核項(xiàng)目中50％以上的項(xiàng)目，重點(diǎn)檢查A、B類問題及生產(chǎn)中經(jīng)常發(fā)生的問題。 要求責(zé)任部門對發(fā)現(xiàn)的問題填寫糾正措施進(jìn)行整改，并反饋工藝科，工藝組對上次改進(jìn)問題進(jìn)行審查驗(yàn)證，記錄交綜合組存檔。 檢查結(jié)果及時返給綜合組歸檔，綜合組針對四工藝組和四車間聯(lián)查情況及考核情況進(jìn)行匯總，月底向人力薪資科反饋工藝考核情況。附表2工藝紀(jì)律考核通知單□工作提示 □罰款 □通報批評 □警告 （在選擇項(xiàng)□中打√）責(zé)任部門存在問題：考核結(jié)果： 考核部門： 工藝科 部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日考核依據(jù)： 工藝紀(jì)律考核辦法……………………………………………………………………………………………………………………….. 工藝紀(jì)律考核通知單□工作提示 □罰款 □通報批評 □警告 （在選擇項(xiàng)□中打√）責(zé)任部門 存在問題： 考核結(jié)果： 考核部門： 工藝科 部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日 考核依據(jù)：工藝紀(jì)律考核辦法注：本表由責(zé)任部門簽收后上聯(lián)返回工藝技術(shù)科，下聯(lián)由責(zé)任部門留存。附表3糾正措施計劃表序號存在問題及不良影響原因分析糾正措施改進(jìn)目標(biāo)實(shí)施責(zé)任人計劃完成日期措施制定人： 年 月 日工藝主管:年 月 日責(zé)任部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日序號驗(yàn)收結(jié)論驗(yàn)收人（日期）注：本表一式二份，責(zé)任部門和工藝科各一份.
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