【正文】 防爆電氣設(shè)備管理臺(tái)帳，各單位建立本單位的使用臺(tái)帳，并做到帳物兩對(duì)口。阻燃膠帶管理制度為規(guī)范全礦各種阻燃膠帶的使用和保管，杜絕材料散亂雜放、責(zé)任不清、管理不善的現(xiàn)象，特制定如下管理制度： 保證正確合理的使用阻燃膠帶，避免因使用不當(dāng)，造成阻燃膠帶的浪費(fèi)。 防止輸送機(jī)皮帶跑偏磨損膠帶，要經(jīng)常調(diào)整皮帶防止跑偏。 維護(hù)好使用中的阻燃膠帶，避免接頭撕裂、刮卡損壞皮帶，造成膠帶的浪費(fèi)。 對(duì)于備用或庫(kù)存膠帶要整齊碼放，不得隨處亂仍，碼放地點(diǎn)要有負(fù)責(zé)人進(jìn)行清點(diǎn)管理，防止丟失。 對(duì)非正常使用或丟失、損毀阻燃皮帶，要追究其責(zé)任，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰（按材料價(jià)值的5%進(jìn)行處罰）。 膠帶管理要責(zé)任到人，落實(shí)明確，做到使用有人管理、入庫(kù)有人管理，建立使用和保管記錄，合理分配，記錄明確（包括規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、狀態(tài)及使用地點(diǎn)）。雜散電流管理制度由于雜散電流可能引起電雷管誤爆炸威脅人身安全，雜散電流腐蝕金屬管路及鎧裝電纜外皮的使用壽命，雜散電流可能引起漏電保護(hù)誤動(dòng)作，雜散電流可引起電火花，引起瓦斯、煤塵爆炸。綜合以上雜散電流的危害及我礦具體的實(shí)際情況，特制定以下的管理制度：一、加強(qiáng)對(duì)井下中央變電所、采區(qū)變電所及綜采工作面配電點(diǎn)、掘進(jìn)工作面配電點(diǎn)、供電系統(tǒng)的對(duì)地絕緣的監(jiān)視。二、對(duì)低壓電網(wǎng)的電纜絕緣情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，嚴(yán)禁甩各種保護(hù)。三、對(duì)高壓電網(wǎng)采用的電器設(shè)備選用有監(jiān)視功能高壓開(kāi)關(guān)。四、逐步淘汰采掘機(jī)械及運(yùn)輸機(jī)械所用非屏蔽電纜。五、加強(qiáng)對(duì)煤電綜合保護(hù)的管理，堅(jiān)持每天做一次漏電跳閘實(shí)驗(yàn)。六、移變及采區(qū)變電所、中央變電所堅(jiān)持每班做一次漏電跳閘實(shí)驗(yàn)。電氣試驗(yàn)制度電器試驗(yàn)必須按照《煤礦電器試驗(yàn)規(guī)程》的規(guī)定,根據(jù)不同的試驗(yàn)內(nèi)容制定明確的試驗(yàn)規(guī)劃,劃出準(zhǔn)確的試驗(yàn)范圍,編制詳細(xì)的試驗(yàn)規(guī)劃。所有應(yīng)做試驗(yàn)的項(xiàng)目:即高壓線路、電纜、開(kāi)關(guān)試驗(yàn)、電器整定、絕緣器具的耐壓試驗(yàn),接地電阻測(cè)試,檢修后的電機(jī)、電器、電纜試驗(yàn),低壓開(kāi)關(guān)過(guò)流校驗(yàn),無(wú)壓釋放試驗(yàn)，電表的校驗(yàn)，根據(jù)不同的精度要求確定試驗(yàn)單位,編排試驗(yàn)周期,按時(shí)進(jìn)行試驗(yàn)。各項(xiàng)電器試驗(yàn)均應(yīng)做好詳細(xì)的試驗(yàn)記錄,對(duì)試驗(yàn)合格的電器應(yīng)出具試驗(yàn)合格證,并加鉛封。試驗(yàn)記錄與試驗(yàn)合格證應(yīng)由礦機(jī)電組存擋。試驗(yàn)不合格的不得投入使用,應(yīng)及時(shí)處理或更換。井下電器應(yīng)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定制定相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)程與安全措施。對(duì)較復(fù)雜的電器試驗(yàn),要編制試驗(yàn)規(guī)程，并繪制電氣試驗(yàn)原理圖。對(duì)于檢漏裝置的試驗(yàn)實(shí)行安裝時(shí)的綜合試驗(yàn)與試驗(yàn)制度，即每天由值班人員進(jìn)行一次性能試驗(yàn)，檢漏繼電器每月進(jìn)行一次遠(yuǎn)控試驗(yàn)，所有試驗(yàn)均應(yīng)做好記錄。機(jī)電技工培訓(xùn)考核持證上崗制度機(jī)電崗位工人，包括各類機(jī)電運(yùn)輸司機(jī)或操作人員、電鉗工等，必須是具有一定文化程度的工人擔(dān)任。所有機(jī)電技術(shù)工種工人上崗前，必須進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。已經(jīng)在崗的工人也要根據(jù)工作需要，定期或不定期地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以不斷提高機(jī)電工人的技術(shù)素質(zhì)及自主保安意識(shí)和能力。礦機(jī)電崗位工培訓(xùn)讀本為《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》等主要內(nèi)容。各機(jī)電崗位工人必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的技術(shù)考核，成績(jī)合格并取得操作證后，方可上崗操作，已經(jīng)取得操作證上崗的人員，每年要進(jìn)行一次復(fù)核考試，復(fù)試成績(jī)不合格者，收回其操作證，并不得上崗操作。機(jī)電科要留有其歷次考核的成績(jī)記載，并記入其操作證內(nèi)。所有機(jī)電崗位工人的技術(shù)培訓(xùn)工作，由礦負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，有些工種工人的技術(shù)培訓(xùn)也可參加煤炭系統(tǒng)或國(guó)家有關(guān)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班。國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定的特殊工種，必須經(jīng)國(guó)家相應(yīng)部門(mén)考核并持有操作證。其余機(jī)電崗位工種，均由礦組織經(jīng)技術(shù)考核，除持有國(guó)家有關(guān)部門(mén)發(fā)放的操作證外，所有機(jī)電崗位工人的操作證統(tǒng)一由公司發(fā)放。未取得操作證的人員，一律不得上崗操作。發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗現(xiàn)象，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。兩人以上共同值班的崗位，不準(zhǔn)只設(shè)一人頂崗，也不準(zhǔn)以任何理由造成單人頂崗，重要崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)操作制度。各單位要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部上崗查崗制度。安全活動(dòng)制度 礦每月召開(kāi)一次機(jī)電安全辦公會(huì)，對(duì)本月的機(jī)電安全情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一個(gè)月的機(jī)電安全工作進(jìn)行安排。 參加人員有各隊(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電技術(shù)員及其相關(guān)人員，有各隊(duì)總結(jié)上月機(jī)電工作，安排部署下月機(jī)電工作安排。 各基層隊(duì)每月至少召開(kāi)二次機(jī)電安全辦公會(huì)，對(duì) 半月的機(jī)電安全工作進(jìn)行總結(jié)和安排。 機(jī)電科每月進(jìn)行一次機(jī)電安全專項(xiàng)檢查，進(jìn)行一次安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，同時(shí)進(jìn)行不定期臨檢。 對(duì)機(jī)電安全活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)及解決的問(wèn)題，應(yīng)由機(jī)電科做好安全活動(dòng)記錄，記錄保存期為二年，以便備考。能源管理使用制度一、及時(shí)監(jiān)督管理能源使用情況。二、成立檢查小組，每周對(duì)本礦的能源使用進(jìn)行檢查并經(jīng)常做到不定期抽查，對(duì)查出的浪費(fèi)能源現(xiàn)象，按一條龍?zhí)幰?0～50元罰款。三、各車(chē)間、辦公室、倉(cāng)庫(kù)等工作場(chǎng)所要做到人離熄燈，不得有長(zhǎng)流水現(xiàn)象。四、設(shè)備使用后，要做到機(jī)停斷電。五、能源使用一直利行節(jié)約或可行性節(jié)約方案，實(shí)施后，效果顯著的獎(jiǎng)勵(lì)有功人員50～500元。六、經(jīng)常深入基層單位核實(shí)主要耗能設(shè)備能耗定額指標(biāo)，檢查人員執(zhí)行能源管理制度情況。七、根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)網(wǎng)員會(huì)議，研究部署能源管理工作。八、積極開(kāi)展節(jié)能宣傳、組織節(jié)能培訓(xùn)。能源消耗定額管理考核制度一、能源消耗有計(jì)劃，按計(jì)劃使用能源材料。二、對(duì)無(wú)故浪費(fèi)能源或無(wú)節(jié)制使用者，嚴(yán)肅處理并進(jìn)行一條龍罰款。三、定期進(jìn)行能源消耗考核，根據(jù)情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、做好能源消耗統(tǒng)計(jì)工組，做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)個(gè)中那個(gè)能源消耗統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃報(bào)表。五、做好統(tǒng)計(jì)分析工作，組織編寫(xiě)并保送能源消耗狀況報(bào)告。六、考核監(jiān)督本單位能源消耗定額執(zhí)行情況。七、將能源消耗要逐級(jí)分解落實(shí)到隊(duì)、班（組），并嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行考核。能源統(tǒng)計(jì)制度一、各單位要將能源統(tǒng)計(jì)管理納入日常經(jīng)營(yíng)管理的重要工作。二、做出每月使用計(jì)劃，不得超出計(jì)劃使用，如出現(xiàn)超出計(jì)劃使用者將處罰責(zé)任者50～100元的罰款。三、單位建立能源使用臺(tái)帳，按月統(tǒng)計(jì)，必須每月統(tǒng)計(jì)一次。四、由專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)未統(tǒng)計(jì)或漏統(tǒng)計(jì)的，將給予責(zé)任人50～100元的罰款。五、能源統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容必須準(zhǔn)確清楚、真實(shí)有效，注明統(tǒng)計(jì)人員名單，對(duì)不清楚的要求重新統(tǒng)計(jì)。六、每季度對(duì)能源統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次考核，對(duì)考核不合格者，第一次給予警告，第二次將予以調(diào)離更換人員處理。能源計(jì)量管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的技能計(jì)量工作，提高能源利用率，特制定本管理制度。 成立礦、隊(duì)兩級(jí)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，形成礦、隊(duì)、班組三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)我礦節(jié)能工作的監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。 組織相關(guān)人員對(duì)國(guó)家能源法律、方針、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。 明確各級(jí)節(jié)能人員的崗位責(zé)任制，并認(rèn)真執(zhí)行。 做好耗能統(tǒng)計(jì)分析工作和用能分析、節(jié)能測(cè)試工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。 積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。 根據(jù)實(shí)際情況配齊、管好、用好能源計(jì)量器具和儀表，加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)改造，提高設(shè)備負(fù)荷率，降低能耗。購(gòu)置新設(shè)備時(shí)嚴(yán)禁購(gòu)置國(guó)家明令淘汰設(shè)備，不得引進(jìn)落后工藝節(jié)電管理辦法一、管理小組必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重的給予一定的罰款。二、生產(chǎn)安排上盡量避免在用電高峰期加班。三、做到人走燈滅，絕對(duì)禁止長(zhǎng)明燈和白天開(kāi)燈現(xiàn)象的發(fā)生。四、對(duì)于各種設(shè)備要做到不使用立即關(guān)閉 ，嚴(yán)格控制浪費(fèi)。五、對(duì)用電采取人走熄燈的管理辦法，發(fā)現(xiàn)有不合格使用者或車(chē)間辦公室長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，將給予負(fù)責(zé)人50～100元罰款。六、電能使用一直利行節(jié)約或可行性節(jié)約方案，實(shí)施后，效果顯著的獎(jiǎng)勵(lì)有功人員50～500元。七、主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)審查本單位的能源消耗定額的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。八、機(jī)電科不定期的對(duì)基層各隊(duì)的節(jié)電情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)對(duì)節(jié)電執(zhí)行不利的單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。節(jié)油管理辦法一、杜絕使用設(shè)備滴漏油現(xiàn)象，設(shè)備責(zé)任人發(fā)現(xiàn)滴漏油及時(shí)處理。二、在給使用設(shè)備注油時(shí)，設(shè)備責(zé)任人需保證設(shè)備正常工作下的油位，不準(zhǔn)多加注。三、在使用汽油噴燈時(shí)，做到節(jié)約每一滴油。四、對(duì)設(shè)備漏油無(wú)法處理的，需提前報(bào)機(jī)電科審核通過(guò)后方可。五、機(jī)電科不定期設(shè)備用油使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)浪費(fèi)油料狀況給予責(zé)任人20～50元罰款處理，并在全礦會(huì)議上通報(bào)。六、各隊(duì)要指定專人負(fù)責(zé)節(jié)油工作，按計(jì)劃使用各種油料。節(jié)水管理辦法一、做好地面用水管理工作，確保用水后立即關(guān)閉，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象。二、井下各用水設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用后關(guān)閉制度，避免非生產(chǎn)用水及長(zhǎng)流水現(xiàn)象發(fā)生。三、用水量要做到月月有計(jì)劃，月底有總結(jié)，并將總結(jié)結(jié)果報(bào)機(jī)電科。四、機(jī)電科要定期對(duì)基層各隊(duì)的節(jié)水情況進(jìn)行檢查，做好監(jiān)督、督促工作。五、基層各隊(duì)也要做好日常節(jié)水的監(jiān)督檢查工作，避免不必要的水資源浪費(fèi)。六、對(duì)節(jié)水工作要執(zhí)行層層分解，層層承包，確定區(qū)域負(fù)責(zé)人，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好的，給予區(qū)域負(fù)責(zé)人相應(yīng)的罰款。節(jié)約能源獎(jiǎng)懲辦法為使我礦節(jié)能工作搞得更好，為我礦節(jié)資降耗工作在職工中形成良好習(xí)慣，真正做好節(jié)能工作，特制定以下獎(jiǎng)懲辦法：一、對(duì)用電采取人走熄燈的管理辦法，發(fā)現(xiàn)有不合格使用者或車(chē)間辦公室長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，將給予負(fù)責(zé)人50～100元罰款。二、對(duì)水的管理采區(qū)用水后立即關(guān)閉閥門(mén)，不出現(xiàn)長(zhǎng)流水現(xiàn)象，對(duì)用后自來(lái)水用后未關(guān)閉好，致使水長(zhǎng)流者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，對(duì)節(jié)水人員或制止浪費(fèi)的人員一次獎(jiǎng)勵(lì)10～50元。三、井下各用電用水設(shè)備也要嚴(yán)格按照上述兩條執(zhí)行，如有違反加倍處罰。四、能源使用一直厲行節(jié)約或可行性節(jié)約方案，實(shí)施后，效果顯著的獎(jiǎng)勵(lì)有功人員50～500元。能源審計(jì)實(shí)施細(xì)則為了確保我礦節(jié)能工作的順利開(kāi)展，實(shí)施能源審計(jì)，現(xiàn)制定如下辦法:一、全礦能源工作由機(jī)電科負(fù)責(zé)審核、分解、檢查、匯總。二、各隊(duì)所用能源必須報(bào)機(jī)電科審批后，領(lǐng)取（電力除外）。三、能源審計(jì)為年度審計(jì)，對(duì)超指標(biāo)的隊(duì)組除扣回超出金額外，給予使用單位1000～2000元罰款。四、超計(jì)劃使用能源，需提前一個(gè)月報(bào)機(jī)電科審核通過(guò)后方可。五、機(jī)電科不定期對(duì)全礦能源使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)浪費(fèi)能源狀況給予責(zé)任人50～100元罰款處理，并在全礦會(huì)議上通報(bào)。六、各隊(duì)要指定專人負(fù)責(zé)能源申請(qǐng)工作，按計(jì)劃及時(shí)準(zhǔn)確將隊(duì)里能源申請(qǐng)保送機(jī)電科。計(jì)量管理人員崗位責(zé)任制度礦（處）長(zhǎng)能源管理工作崗位責(zé)任制（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，是本單位的能源管理工作第一責(zé)任者。（2）組織制定本單位能源管理制度、節(jié)能長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、能源消耗計(jì)劃及節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法、并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（3）負(fù)責(zé)本單位新增用能項(xiàng)目的合理評(píng)價(jià)，參與本單位增購(gòu)用能設(shè)備的審查。（4）負(fù)責(zé)審查本單位的能源消耗統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)分析工作。（5）參與新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目節(jié)能的會(huì)審工作，并給予嚴(yán)格把關(guān)。（6）考核監(jiān)督本單位能耗定額的執(zhí)行情況。（7）隨時(shí)抽查各隊(duì)能源使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即浪費(fèi)能源的，依據(jù)情節(jié)分別給予口頭警告、書(shū)面警告、直至罰款等。（8）對(duì)各單位節(jié)能成績(jī)突出單位，按節(jié)約能源成績(jī)，分別給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。隊(duì)（科）長(zhǎng)能源管理工作崗位責(zé)任制（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，是全隊(duì)（科）的能源管理工作第一責(zé)任者。（2）組織制定全隊(duì)（科）能源管理制度、節(jié)能長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、能源消耗計(jì)劃及節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法、并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（3）主持召開(kāi)能源管理辦公會(huì)議。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查段長(zhǎng)、班長(zhǎng)、工人的能源消耗及節(jié)能情況，做好本單位的能源消耗統(tǒng)計(jì)及分析工作。（5）負(fù)責(zé)審查本單位的能源消耗定額的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。（6）配合政工組織開(kāi)展節(jié)能宣傳，組織節(jié)能培訓(xùn)，提高本單位職工的節(jié)能意識(shí)。（7）隨時(shí)抽查本單位能源使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即浪費(fèi)能源的，依據(jù)情節(jié)分別給予口頭警告、書(shū)面警告、直至罰款等。（8）對(duì)本單位節(jié)能成績(jī)突出單位，按節(jié)約能源成績(jī)，分別給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)能、計(jì)量管理人員的崗位責(zé)任制（1）在上級(jí)節(jié)能、計(jì)量部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本單位的節(jié)能計(jì)量管理工作。是本單位節(jié)能、計(jì)量工作的直接責(zé)任者。（2）經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng)，檢查了解本單位的能源消耗情況及計(jì)量器具、儀器的使用情況，根據(jù)實(shí)際情況取得第一手材料。做到記錄準(zhǔn)確清晰。（3）管理本單位的能源消耗及計(jì)量器具管理臺(tái)帳。做好各種能源計(jì)量方面的基礎(chǔ)收集工作，做到日積月累，并記錄成冊(cè)。（4）及時(shí)按有關(guān)規(guī)定向上級(jí)節(jié)能計(jì)量部門(mén)報(bào)表，將信息快速準(zhǔn)確地反饋到上級(jí)部門(mén)。（5）根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，經(jīng)常向上級(jí)節(jié)能部門(mén)提出好的合理化建議。積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)和管理水平。計(jì)量器具周期檢定（效準(zhǔn)）制度各類計(jì)量器具必須在檢定周期使用，不準(zhǔn)超期使用。按計(jì)量器具類別編制周檢時(shí)間，到期必須送檢。任何單位和個(gè)人不得以任何理由推遲檢定時(shí)間，計(jì)量器具周檢工作由本單位機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)和節(jié)能計(jì)量主管人員負(fù)責(zé)安排。周檢工作必須到礦機(jī)電科辦理周檢手續(xù)，否則計(jì)量所有權(quán)決絕檢定。對(duì)不按期送檢單位的機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)和節(jié)能計(jì)量主管人員，給予一次性罰款20元，并進(jìn)行全礦通報(bào)批評(píng)。對(duì)局部周檢單位主管領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能計(jì)量主管人員，按計(jì)量法規(guī)定報(bào)礦承包集團(tuán)給予必要的行政處分。不按期周檢的單位，如發(fā)生重大事故，提交執(zhí)法部門(mén)追究其刑事責(zé)任。大地精煤礦井下風(fēng)、電焊管理辦法為加強(qiáng)大地精煤礦井上、下電焊、氣焊的安全管理工作，有效預(yù)防事故的發(fā)生，特制定本辦法。 井下和井口房?jī)?nèi)無(wú)特殊情況下不得從事電焊、氣焊、噴燈焊接工作。如必須在井下焊接的（刮板機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、液壓支架、皮帶機(jī)架、倉(cāng)嘴等）必須指定安全措施。 措施制定后，報(bào)礦長(zhǎng)、主管部門(mén)批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。 各隊(duì)每周燒焊次數(shù)不得超過(guò)兩次，或盡量在月末檢修期間（特