辦公費(fèi)用支出管理規(guī)定1221-資料下載頁(yè)
2025-04-12 01:52本頁(yè)面
【正文】 算表，每周費(fèi)用核算表將自動(dòng)將費(fèi)用歸集加總到每月費(fèi)用核算表，然后自動(dòng)生成費(fèi)用預(yù)算比較表。第三十三條 財(cái)務(wù)部每月2日將當(dāng)月所有費(fèi)用核算表（周表、月表、年表）進(jìn)行分析和比較后，提出下年度或月度預(yù)算增減建議，打印、簽字、復(fù)印交總經(jīng)理、各個(gè)預(yù)算制作人和人力資源部。第三十四條 核算后月度預(yù)算超支5%時(shí)，相關(guān)預(yù)算制作人應(yīng)主動(dòng)以書(shū)面形式向總經(jīng)理提出合理解釋，總經(jīng)理將同意的部分通知財(cái)務(wù)部和人力資源部，否則財(cái)務(wù)部將按照不能合理解釋的預(yù)算超支金額給予罰款，通知人力資源部從預(yù)算制作人次月工資中扣除。七 附則第三十五條 對(duì)違反上述規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人，財(cái)務(wù)部和人力資源部將根據(jù)具體情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的處分和處罰。第三十六條 對(duì)財(cái)務(wù)部沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的，人力資源部將根據(jù)具體情節(jié)給予嚴(yán)厲處分和處罰。對(duì)財(cái)務(wù)部沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行第三十四條規(guī)定的，人力資源部將給予相關(guān)責(zé)任人同等額度的罰款處分。第三十七條 本制度執(zhí)行過(guò)程中如有與其他制度相沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。第三十八條 本制度由公司財(cái)務(wù)部制定，除第三十六、三十七條、三十八條外的所有條款由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，第三十六、三十七條、三十八條由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第三十九條 本制度自2001年12月20日起實(shí)行。青島海悅置業(yè)有限公司2001年12月20日6 / 6
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