公司職業(yè)健康管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 01:31本頁(yè)面
【正文】 實(shí)施時(shí)間除上述作出規(guī)定外，其他每年最少進(jìn)行一次。各種檢查、檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)試、測(cè)量記錄表格以及考核、評(píng)價(jià)、評(píng)審表格由歸口部門確定。1項(xiàng)目部制定本單位或工程項(xiàng)目績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視計(jì)劃，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、方法，明確負(fù)責(zé)部門或人員，經(jīng)單位總工程師或安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在施工過程中進(jìn)行績(jī)效測(cè)量。同時(shí)接受公司歸口部門的績(jī)效測(cè)量。第三十一條 職業(yè)健康安全績(jī)效監(jiān)視的實(shí)施綜合辦公室每年管理評(píng)審前組織相關(guān)部門、項(xiàng)目部對(duì)管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況和適用的法規(guī)和其他要求執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并做好記錄，形成評(píng)價(jià)報(bào)告，作為管理評(píng)審輸入。根據(jù)綜合辦公室組織內(nèi)審、管理評(píng)審、數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，各單位及公司相關(guān)職能部門應(yīng)對(duì)有關(guān)本單位或部門的管理體系績(jī)效進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。綜合辦公室每半年或根據(jù)實(shí)際情況收集、分析、匯總職業(yè)健康管理覆蓋范圍內(nèi)或同行業(yè)發(fā)生危害作業(yè)人員身體健康的事故、事件和職業(yè)病案例，組織公司相關(guān)部門或邀請(qǐng)專家共同剖析發(fā)生原因，寫出分析報(bào)告，為制訂職業(yè)健康管理目標(biāo)、管理方案提供依據(jù)。第六章 獎(jiǎng)罰制度第三十二條 為加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作，促進(jìn)公司職業(yè)健康工作科學(xué)管理，防止職業(yè)病發(fā)生，保證廣大職工的身體健康，發(fā)生下列情況之一的項(xiàng)目部，對(duì)于情節(jié)輕微，未造成直接嚴(yán)重后果的給予警告、限期改正、通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，將追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任：職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所未配備防護(hù)措施或者防護(hù)設(shè)施，不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，或者沒有警示標(biāo)志的；存在危害職業(yè)場(chǎng)所，拒絕對(duì)有害作業(yè)因素進(jìn)行監(jiān)督檢測(cè)或者隱瞞本單位職業(yè)危害真實(shí)情況的；未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)或者未按規(guī)定記錄、報(bào)告、公布檢測(cè)結(jié)果的；未按規(guī)定進(jìn)行工作場(chǎng)所定期職業(yè)危害評(píng)價(jià)的；不設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，或擅自拆除、停用防護(hù)設(shè)施，沒有向職工提供防護(hù)用品的；違法轉(zhuǎn)移職業(yè)危害，不告知或者不如實(shí)告知職工職業(yè)危害及后果的；不按規(guī)定組織職工進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，安排未經(jīng)體檢職工、有職業(yè)病禁忌癥職工、未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職工、未成年工和孕期哺乳期女職工從事有害作業(yè)的；不按規(guī)定安排患職業(yè)病或疑似職業(yè)病職工接受診斷、治療、療養(yǎng)或者醫(yī)學(xué)觀察的；發(fā)生急性職業(yè)危害事故、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人隱瞞不報(bào)的；未采取控制措施或者措施不力，造成有害作業(yè)場(chǎng)所危害因素治理不力，釀成事故或者發(fā)生群體性職業(yè)病的；1其他違反本辦法規(guī)定的行為。同時(shí)對(duì)于在職業(yè)健康工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位，經(jīng)檢查評(píng)比后，將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第七章 附則第三十三條 本規(guī)定中的下列用語的含義：勞動(dòng)衛(wèi)生：或稱職業(yè)衛(wèi)生，是指為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)和增進(jìn)勞動(dòng)者健康，提高工作質(zhì)量，對(duì)工作場(chǎng)所所采取的技術(shù)或者管理措施。職業(yè)危害：存在工作場(chǎng)所或者與特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)危害因素包括：工作場(chǎng)所中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等環(huán)境因素及其他職業(yè)有害因素。職業(yè)?。簞趧?dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中因接觸職業(yè)危害因素引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。職業(yè)禁忌癥：從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于受職業(yè)危害和患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中，可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。職業(yè)中毒：是指作業(yè)人員在施工生產(chǎn)過程中接觸職業(yè)危害因素引起的中毒，是職業(yè)病的一類。一般可分為短期大量接觸毒物引起的急性中毒，長(zhǎng)期小劑量接觸引起的慢性中毒和介于兩者之間的亞急性中毒。第三十四條 本辦法如與國(guó)家及地方政府頒布的法律、法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)要求執(zhí)行。第三十五條 各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況，制訂適合本單位的實(shí)施細(xì)則。第三十六條 本辦法自發(fā)布日期起開始實(shí)施。13 / 1
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