freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

公司幾個管理制度-資料下載頁

2025-04-12 01:16本頁面
  

【正文】 及周轉(zhuǎn)材料采購單》財務(wù)部保留一份,作為當(dāng)月物資采購報銷的依據(jù);總務(wù)部根據(jù)審批后的采購單進行采購,不得超范圍和超金額采購。對超范圍和超金額的,采購人員按超過部分的10%罰款,但不低于100元。1 采購回來的物資,不得直接發(fā)放所需部門,先辦理入庫手續(xù),未辦理入庫手續(xù)直接發(fā)放的,發(fā)放人員和領(lǐng)用部門經(jīng)辦人員分別處以3050元罰款。兩次以上的,處以50100元罰款。1 公司資物料的領(lǐng)用,應(yīng)按需領(lǐng)用,節(jié)約使用,不得一次領(lǐng)用若干,造成浪費。領(lǐng)用時,由領(lǐng)用部門領(lǐng)導(dǎo)在出庫單上簽字。對于可回收的無法使用的物資實行以舊換新的辦法進行,否則不予領(lǐng)用。1 領(lǐng)用部門應(yīng)對資物料的消耗的合理性和周轉(zhuǎn)材料的安全性負(fù)責(zé),指定周轉(zhuǎn)材料的責(zé)任人,對周轉(zhuǎn)材料人為損壞的,由其負(fù)責(zé)賠償;部門領(lǐng)導(dǎo)對其負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對損壞的物資,直接責(zé)任人與部門領(lǐng)導(dǎo)賠償比例為90%:10%。1 員工調(diào)離工作崗位的,應(yīng)辦理物資交接手續(xù),部門領(lǐng)導(dǎo)指定物資接收人,否則不得簽字辦理手續(xù);未辦理物資交接手續(xù)離職的,領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)在3個工作日書面報辦公室及財務(wù)部門,否則部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任。1 公司將對在用物資和周轉(zhuǎn)材料進行登記造冊管理,落實物資的存放地點、直接責(zé)任人和部門;由總務(wù)部和財務(wù)部負(fù)責(zé)定期不定期的盤點,對損壞和缺失的,由責(zé)任人賠償,沒有明確責(zé)任人的,由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。1 本制度分別由總務(wù)部和財務(wù)部根據(jù)職能性質(zhì)和權(quán)限進行解釋。財務(wù)數(shù)據(jù)收集制度(草案) 為加強財務(wù)數(shù)據(jù)收集管理,提高數(shù)據(jù)收集的效率和效果,確保數(shù)據(jù)信息收集的質(zhì)量,規(guī)范數(shù)據(jù)信息收集行為,明確各部門及相關(guān)人員的責(zé)任和義務(wù),制度本管理制度。 本規(guī)定的數(shù)據(jù)收集主要指因財務(wù)核算需要,為準(zhǔn)確核算公司的各項成本、費用、對外結(jié)算和財務(wù)部其他需要而發(fā)生的各種數(shù)據(jù)和資料。 數(shù)據(jù)信息收集包括:煤炭的收發(fā)存統(tǒng)計數(shù)據(jù)、車輛運輸所發(fā)生的數(shù)據(jù)、油料的統(tǒng)計、堆場水費數(shù)據(jù)、通關(guān)所發(fā)生的各項通關(guān)費用、報關(guān)報檢費用和涉及對外結(jié)算所依據(jù)的各種數(shù)據(jù)信息; 數(shù)據(jù)信息收集的質(zhì)量要求:真實性、準(zhǔn)確性和及時性。真實性要求數(shù)據(jù)的收息真實、可靠,以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),做到每個數(shù)據(jù)來源都有據(jù)可依、有據(jù)可查,或鎊單、或電度表數(shù)字、或出入庫單據(jù)、或其他外來單據(jù)等等;準(zhǔn)確性要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)依據(jù)可靠的來源,不得多記和少計;及時性是要求按照規(guī)定的時間報送各種數(shù)據(jù),不得延期報送。 為提高數(shù)據(jù)信息收集的質(zhì)量,財務(wù)部將依據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的“真實性、準(zhǔn)確性和及時性”,制定《財務(wù)數(shù)據(jù)收集考核表》對相關(guān)責(zé)任人進行定期考核。為提高考核的透明度,并將考核結(jié)果進行定期公布并報總經(jīng)理并和通知當(dāng)事人(《財務(wù)數(shù)據(jù)收集考核表》見附件一)。 為鼓勵先進,財務(wù)部每月評出“數(shù)據(jù)之星月度獎”,原則每月一人,獎勵50元;連續(xù)三個月獲得“數(shù)據(jù)之星季度獎”的,除每月50元獎勵外,可獲得季度獎200元。 數(shù)據(jù)收集形式主要電子表格和紙質(zhì)形式提供,電子表格可能由各部門專人收接并直接報送至財務(wù)部指定人員,紙質(zhì)資料需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核(可以電話確認(rèn)或授權(quán)他人審核,但被授權(quán)人不得是數(shù)據(jù)收集人)后報送財務(wù)部,部門領(lǐng)導(dǎo)對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。 數(shù)據(jù)收集由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集工作,為提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,在數(shù)據(jù)報送前應(yīng)加強數(shù)據(jù)的復(fù)核工作,部門負(fù)責(zé)人對報送的數(shù)據(jù)負(fù)監(jiān)督管理工作。(各數(shù)據(jù)收集依據(jù)、報送形式、報送日期、報送要求及報送部門等見附件二)9 / 9
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1