【總結】電子公司產(chǎn)品批次管理辦法修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定2A/0///
2025-04-07 21:50
【總結】5S點檢評分標準2-1序號項目1分標準2分標準3分標準4分標準5分標準1定置區(qū)劃線(包括通道線)區(qū)劃線不全或缺少1、3分標準之間參照有區(qū)劃線,但臟污3、5分標準之間參照經(jīng)常保持色澤鮮明2地面各處均有垃圾,無清掃各處常有油水,無清掃有不必要的東西同上進行清掃,沒有垃圾進行清掃,沒有油水進行清掃,干凈
【總結】----00目錄目錄章節(jié)標題00目錄表01發(fā)布令02總則03公司簡介04任命書1組織結構圖2公司各部門編碼及代號表3質(zhì)量手冊的控制質(zhì)量手冊修訂履歷表質(zhì)量手冊發(fā)放一覽表質(zhì)量手冊的編制、發(fā)放和更改4質(zhì)
2025-05-30 08:32
【總結】東莞培訓網(wǎng)電子公司產(chǎn)品批次管理辦法修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定2A/0///
2025-08-31 12:33
【總結】鑫榮電子有限公司費用管理制度第一章:總則第一條.為充分貫徹分公司的費用管理精神,結合實際情況,特制定本費用管理制度。第二條.分公司的費用是指分公司為銷售“經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)品”和售后服務過程中發(fā)生的各項支出。與此無關的其他一切費用均不在此費用管理制度之列。第三條.費用報銷程序:經(jīng)辦人填單→部門經(jīng)理簽字→管理部專員審核→財務專員審核→財務會計主辦審核→分公司
2025-04-17 23:46
【總結】目錄………………………………………………………………………3……………………………………………………………………4…………………………………………………………5……………………………………………………………………6…………………………………………………………7………………………………………………………81范圍…………………………………………………………………
2025-04-18 22:34
【總結】1/44超聲電子股份有限公司管理層激勵計劃超聲電子股份有限公司二零零壹年月日保密I/44目錄一、超聲電子股份有限公司經(jīng)營層激勵建議方案(可轉換債券實股方案)本方案的基本思路第一章總則第二章 可轉換債券管理第三章資金及可轉換債券來源第四章 授予
2025-04-30 03:11
【總結】xxx電子有限公司質(zhì)量管理標準第1頁目錄………………………………………………………………………3……………………………………………………………………4…………………………………………………………5……………………………………………………………………6…………………………………………………………7………………
2025-01-08 09:52
【總結】薪資制度——電子公司公司實行結構工資制(生產(chǎn)部):人員工資包括:(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(4)考勤工資;(5)待料工資。臨時工工資包括(2)---(5)。人員工資中設置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍。崗位工資:生產(chǎn)部共分七個崗位,崗位工資相應定為七類,每一崗位又設3---4個等級(見附件)。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實際天數(shù)
2025-04-07 21:51
【總結】北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報告1caosen電子股份有限公司管理診斷報告北大縱橫管理咨詢有限公司2023年8月一期咨詢報告之二秘密北大縱橫—超聲電子內(nèi)部管理診斷報告2本咨詢項目的概要進度計劃時間8月9月內(nèi)容1
2025-02-16 11:57
【總結】1深圳華錄電子有限公司質(zhì)量部本資料來源2深圳華錄電子有限公司質(zhì)量部深圳華錄電子有限公司2023年10月質(zhì)量例會3深圳華錄電子有限公司質(zhì)量部9月改善課題4深圳華錄電子有限公司質(zhì)量部10月質(zhì)量損失5深圳華錄電子有限公司質(zhì)量部2023年10月市場部月報6深圳華錄電子有限公司質(zhì)量部
2025-01-03 00:42
【總結】銳宏電子文件名:質(zhì)量手冊狀態(tài)受控印章受控版本:文件編號:RH-QM頁碼:sheet41of40文件修改履歷:版次修改前 修改后生效日期首版發(fā)行2014/8/10文件分發(fā)與回收(相應部門分發(fā)回收用√表示)部門分發(fā)份數(shù)簽名日期回
2025-04-11 23:22
【總結】深圳市安氏商貿(mào)有限公司*外貿(mào)業(yè)務部Lucia女士(采購采購主管)創(chuàng)芯實業(yè)有限公司余見先生(業(yè)務部,采購部經(jīng)理)深圳市寶安區(qū)大浪博建祥五金電器經(jīng)營部姜勇先生(采購部經(jīng)理)深圳市茂智電子有限公司賈胡平先生(采購經(jīng)理)深圳市佳和美科技有限公司李生先生(采購部經(jīng)理)深圳市勤拓貿(mào)
2025-06-27 16:22
【總結】薪資制度——電子公司公司實行結構工資制(生產(chǎn)部):人員工資包括:(1)崗位工資;(2)考核工資;(3)年功工資;(4)考勤工資;(5)待料工資。臨時工工資包括(2)---(5)。人員工資中設置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊伍。崗位工資:生產(chǎn)部共分七個崗位,崗位工資相應定為七類,每一崗位又設3---4個等級(見附件)。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實際天數(shù)扣除
2025-04-08 03:52
2025-06-23 00:18