正熙國(guó)際酒店員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-04-11 23:20本頁(yè)面
【正文】 對(duì)有以下突出表現(xiàn)的員工，按照不同的事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)、晉級(jí)和給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)改善酒店經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者。在服務(wù)工作中取得優(yōu)異成績(jī)者。嚴(yán)格開支，愛護(hù)公物，厲行節(jié)約有顯著成效者。服務(wù)態(tài)度或技能好，為酒店贏得榮譽(yù)者。發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者。為保財(cái)產(chǎn)和生命安全，見義勇為者。拾金（物）不昧者。其他由總經(jīng)理決定嘉獎(jiǎng)的行為。第九章 員工福利年假員工每年享有7天工作日年假；工作滿1年的員工年假期限按其在酒店連續(xù)工作的年限遞增，最高為15天（即：最高遞增8天）；年假不可累計(jì)；年假最多分兩次使用，過期無(wú)效；員工須提前一個(gè)月申請(qǐng)年假并須由部門經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。法定假期元旦：2天春節(jié)：3天五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：3天十一國(guó)慶節(jié)：3天因工作原因，員工在指定的法定假期不能休假者，日后將給予補(bǔ)休或補(bǔ)薪?；榧俜蠂?guó)家法律規(guī)定的計(jì)劃生育條件的員工，享有國(guó)家規(guī)定的為期三天的婚假；連續(xù)工作滿一年的員工可申請(qǐng)有薪婚假；婚假需要提前一個(gè)月申請(qǐng)并將有效證件送交總經(jīng)辦；婚姻證件簽發(fā)日期必須在酒店服務(wù)期內(nèi)并在簽發(fā)三個(gè)月內(nèi)使用，否則無(wú)效。產(chǎn)假服務(wù)滿一年的女員工符合國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策的可申請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假為連續(xù)的90天（含節(jié)日、休息日）。喪假在試用期滿后，員工直系親屬逝世，可申請(qǐng)三天有薪慰唁假，直系親屬包括父母、配偶、子女、配偶的父母及兄弟姐妹。慰唁假必須即時(shí)使用，不可日后補(bǔ)休或做其他用途。社會(huì)保險(xiǎn)酒店將按成都市勞動(dòng)部門的規(guī)定為員工購(gòu)買養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)；員工試用期滿后，酒店將為員工從其入職之日起購(gòu)買相保險(xiǎn)；保險(xiǎn)的購(gòu)買周期按員工考勤周期計(jì)算，即二十日之后入職的員工從下月起購(gòu)買保險(xiǎn)；二十日之前入職的員工從入職當(dāng)月起購(gòu)買保險(xiǎn)。員工培訓(xùn)酒店將給員工提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。酒店將開設(shè)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)課程，增加交叉培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，建立候選人計(jì)劃，使員工在業(yè)務(wù)技能、文化素質(zhì)和未來(lái)發(fā)展方面有更大的提高。酒店將為表現(xiàn)優(yōu)秀和具有潛質(zhì)的員工提供外派培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。員工活動(dòng)酒店將不定期為員工舉行有意義的室內(nèi)或室外活動(dòng)。年終獎(jiǎng)金依據(jù)酒店當(dāng)年之業(yè)績(jī)和營(yíng)利狀況，管理當(dāng)局將會(huì)考慮為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金。員工工作表現(xiàn)和出勤情況將作為獎(jiǎng)金計(jì)算的參考。員工于發(fā)放獎(jiǎng)金日，仍受雇于酒店方能獲發(fā)獎(jiǎng)金。生活補(bǔ)貼酒店提供員工工作餐。另每月發(fā)給房貼、車貼等各項(xiàng)補(bǔ)助。第十章 安全守則安全注意防火、防盜，如果發(fā)現(xiàn)事故苗頭或不正常現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，并及時(shí)查找原因處理，防患于未然；班前、班后認(rèn)真檢查不安全因素，消除不安全隱患，確保酒店、賓客、員工的生命財(cái)產(chǎn)安全；禁止客人小孩在酒店內(nèi)玩火、玩電、玩水，避免意外事故發(fā)生；不準(zhǔn)將親友和無(wú)關(guān)人員私自帶進(jìn)工作場(chǎng)所，不準(zhǔn)在值班室或值班宿舍留人住宿；如發(fā)現(xiàn)形跡可以、犯罪人員、精神病患者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓緊處理；消防如遇火警保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措；呼喚同事幫助，就近按動(dòng)火警警鈴；電話通知值班經(jīng)理及相關(guān)部門；切斷一切電源開關(guān)，并關(guān)閉火警現(xiàn)場(chǎng)的門窗；利用就近的滅火器材滅火；對(duì)因漏電引起的火災(zāi)切勿用水或泡沫撲滅；如火勢(shì)擴(kuò)大而致有生命危險(xiǎn)，應(yīng)引導(dǎo)客人撤離火警現(xiàn)場(chǎng)；切記不可使用電梯，一定要從消防通道上下；通知消防隊(duì)、公安部門和醫(yī)院。第十一章 修訂與解釋修訂酒店可根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需要對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行修改。解釋本酒店對(duì)《員工手冊(cè)》有解釋權(quán)。 15
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