點(diǎn)因素法崗位評(píng)估體系-資料下載頁(yè)
2025-04-09 12:01本頁(yè)面
【正文】 驗(yàn)或一些跨職能的管理經(jīng)驗(yàn)（8年12年）6極深和極廣的職能經(jīng)驗(yàn)或大量跨職能的管理經(jīng)驗(yàn)（12年16年）7非常豐富的跨職能管理經(jīng)驗(yàn)（16年以上）8教育背景程度初中及初中以下1高中/中專2大專3大學(xué)本科4碩士及碩士以上5崗位評(píng)估要素5：任職資格工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景創(chuàng)造性程度不需要?jiǎng)?chuàng)造和發(fā)展事事有規(guī)范1一般改進(jìn)基于現(xiàn)有方法2對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展，從先前內(nèi)部的職能經(jīng)驗(yàn)中獲得幫助3創(chuàng)造新方法和新技術(shù)，從先前內(nèi)部的組織經(jīng)驗(yàn)中獲得幫助4創(chuàng)造新的多方面和復(fù)雜的方法和技術(shù)從先前外部的組織經(jīng)驗(yàn)中獲得幫助5帶有顯著發(fā)展的性質(zhì)，全新發(fā)展，無(wú)任何先前的經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)用6高度科學(xué)發(fā)展7操作性（工作難易程度）程度問(wèn)題界定清晰，日常性質(zhì)，說(shuō)明清楚1問(wèn)題已界定，有限難度，需要若干分析2通常需要界定問(wèn)題，有些困難，需要一些分析3必須要界定問(wèn)題，難，需要分析和調(diào)查4必須要界定問(wèn)題，復(fù)雜，需要復(fù)雜的大量的分析和詳細(xì)調(diào)查5必須要界定問(wèn)題，大部分問(wèn)題很復(fù)雜，跨組織的充分分析6必須要界定問(wèn)題，大量時(shí)間花在非常復(fù)雜的多方面的問(wèn)題上，經(jīng)常性跨組織的充分分析7崗位評(píng)估要素6：?jiǎn)栴}解決操作性 創(chuàng)造性工作風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境普通1一般2艱苦3工作風(fēng)險(xiǎn)程度普通1一般2高3崗位評(píng)估要素7：環(huán)境條件環(huán)境 活動(dòng)使工作者在身體上、精神上和技術(shù)上受約束/疲勞的情況；風(fēng)險(xiǎn) 工作有政策風(fēng)險(xiǎn)和工傷的風(fēng)險(xiǎn)；工作環(huán)境 工作風(fēng)險(xiǎn)
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