【總結(jié)】職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月10/14目錄職位評估概述 1要素定義 3要素評級 6職位評估工作表 10職位評估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對于貴公司的整體貢獻(xiàn)來確定它們之間的相對序列。因此,職位評估方
2025-06-25 03:32
【總結(jié)】密級:機(jī)密
2025-04-09 12:07
【總結(jié)】?美世國際職位評估工具(IPE3)介紹四個因素創(chuàng)新溝通知識影響影響創(chuàng)新溝通知識十維度貢獻(xiàn)影響組織知識團(tuán)隊?wèi)?yīng)用范圍對象溝通復(fù)雜性創(chuàng)新建立和實施業(yè)務(wù)策略,對于事業(yè)部/職能部結(jié)果有重大影響11
2025-05-13 07:14
2025-01-20 11:02
【總結(jié)】國際職位評估系統(tǒng)(美世)第三版,,?,不清晰的職位等級UnclearRankingofPositions,,?,清晰的職位等級ClearRankingofPositions,,?,WhyPositio...
2024-10-25 12:26
【總結(jié)】涉外商務(wù)禮儀案例引入1962年,周總理到西郊機(jī)場為西哈努克和夫人送行。親王的飛機(jī)剛一起飛,我國參加歡送的人群便自行散開,準(zhǔn)備返回,而周總理這時卻依然筆直地站在原地未動,并要工作人員立即把那些離去的同志請回來。這次總理發(fā)了脾氣,他嚴(yán)厲起來了,狠狠地批評道:“你們怎么搞的,沒有一點(diǎn)禮貌!各國外交使節(jié)站在那里,飛機(jī)還沒有飛遠(yuǎn),你們倒先走了。大國這
2025-02-16 13:07
【總結(jié)】某職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)知名企
2025-04-09 11:19
2025-05-13 23:42
【總結(jié)】第一篇:感謝信王世偉 致王老師的一封信 敬愛的王老師: 您好! 我要感謝您,感謝您教會了我吹葫蘆絲,感謝您對我的細(xì)心教導(dǎo),我會銘記于心。我從來沒有給您寫過信,這是我第一次給您寫信。 您總是那...
2024-10-28 12:51
【總結(jié)】2022年度述職報告報告人:朱世偉部門:惠州辦營銷中心內(nèi)容第一部分05年目標(biāo)達(dá)成狀況第二部分年度工作的暗點(diǎn)與亮點(diǎn)第三部分06年工作計劃第四部分具體操作措施
2025-07-25 06:30
【總結(jié)】崗位因素評估表評估人:被評估的崗位名稱:教育僅要求中專及以下學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求大專學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)最低要求本科學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)要求碩士學(xué)歷(含相當(dāng)學(xué)歷)方能勝任要求博士學(xué)歷方能勝任工作經(jīng)驗這一工作不需要
2025-06-30 19:58
【總結(jié)】國際職位評估系統(tǒng)第二版版權(quán)所有,未經(jīng)許可,不得以任何形式翻印或轉(zhuǎn)讓簡介IPE系統(tǒng)是一個職稱評估的新方法。在許多長期從事職位評估工作專家的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,他已由原來的基本方法發(fā)展成為現(xiàn)在易于運(yùn)用的IPE系統(tǒng)。他含有可以對各行業(yè)里所有職位進(jìn)行比較的必要因素。在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的
2025-04-09 11:34
【總結(jié)】19/19一、知識結(jié)構(gòu)定義:知識是評定工作對事實、理論、術(shù)語、概念、程序、技術(shù)的理解能力。知識不是天生的,而是獲得的。它可以從正規(guī)的學(xué)術(shù)、職業(yè)或工作培訓(xùn)中獲得,也可以是從工作經(jīng)驗的積累中得到。知識與技能有關(guān),但又不同,一般認(rèn)為技能是應(yīng)用知識的熟練程度。討論:在評定中,只考慮對職位的最低知識要求,這可以從在職人員工作前資格考察得到驗證。不能以下列作為評定
2025-06-25 01:30
2025-04-09 11:56
【總結(jié)】21/21一、知識結(jié)構(gòu)定義:知識是評定工作對事實、理論、術(shù)語、概念、程序、技術(shù)的理解能力。知識不是天生的,而是獲得的。它可以從正規(guī)的學(xué)術(shù)、職業(yè)或工作培訓(xùn)中獲得,也可以是從工作經(jīng)驗的積累中得到。知識與技能有關(guān),但又不同,一般認(rèn)為技能是應(yīng)用知識的熟練程度。討論:在評定中,只考慮對職位的最低知識要求,這可以從在職人員工作前資格考察得到驗證。不能以下列作為評定
2025-06-17 13:04