經濟責任審計管理制度-資料下載頁
2025-04-09 06:14本頁面
【正文】 認為需要給予處分、處罰的，應向集團公司總裁提出處理建議，同時對公司領導人員本人任期內的經營責任做出客觀評價。第十四條 審計報告應當作為集團公司控股子公司核心人力資源調任、免職、解聘的依據(jù)。第四章 附則第十五條 本管理辦法由集團公司審計中心擬定，審計中心解釋。第十六條 本管理辦法接受中國法律、法規(guī)以及本公司章程的約束，本管理辦法如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經合法程序修改后的公司章程相抵觸時，按國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂，報總裁辦公會審議通過。第十七條 本管理辦法未盡事宜，執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)定。第十八條 本管理辦法經集團公司總裁辦公會審議通過后生效實
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