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5淺談經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度優(yōu)化-資料下載頁(yè)

2025-08-29 04:53本頁(yè)面
  

【正文】 傳統(tǒng)的審計(jì)反饋機(jī)制,當(dāng)下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),應(yīng)該引入信息公開(kāi)機(jī)制,對(duì)審計(jì)的結(jié)果及被審計(jì)單位的整改情況,進(jìn)行適時(shí)的公開(kāi)。對(duì)審計(jì)過(guò)程中涉及到的問(wèn)題,做梳理后,除向上級(jí)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)反饋外,還應(yīng) 將其以適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨_(kāi)。既能對(duì)被審計(jì)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部形成威懾力,也能更有效的引入群眾監(jiān)督,督促審計(jì)問(wèn)題及時(shí)整改。 (四)加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)活動(dòng)的過(guò)程中,既有行政單位、又有事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)。各種主體在財(cái)務(wù)制度、購(gòu)買服務(wù)、干部任用程序等方面有較大差異性。因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)人員在會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn),進(jìn)一步完善其知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)做好選人用人工作,從而更好的為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作服務(wù)。 參考文獻(xiàn) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) [ 1]陳雅萍 .有效控制國(guó)有企業(yè)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探析[ d] .江西財(cái)經(jīng)大學(xué), 2024. [ 2]羅朝芳 .審計(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程廉政風(fēng)防控機(jī)制研究[ j] .審計(jì)研究, 2024( 2) . [ 3]孫穎,張強(qiáng) .深化改革環(huán)境下國(guó)有企業(yè)審計(jì)的新要求[ j] .審計(jì)與理財(cái), 2024( 10) .
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