經(jīng)濟(jì)全球化與人事制度創(chuàng)新-資料下載頁
2025-04-09 05:38本頁面
【正文】 配制度的改革，使技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配，激勵(lì)優(yōu)秀人才發(fā)奮創(chuàng)新；二是精神激勵(lì)。要通過人才培養(yǎng)、選拔、晉升以及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格待遇等制度的改革，激勵(lì)人才求知上進(jìn)?！ 〉谌⒐该?、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)制度。人才評(píng)價(jià)制度是人才培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)的指路牌。社會(huì)評(píng)價(jià)體系提倡什么，人們就會(huì)朝什么方向發(fā)展。如果我們以官職高低作為人才評(píng)價(jià)的最高標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)上謀官求祿的人就會(huì)增多；如果以創(chuàng)新作為人才評(píng)價(jià)的最高指標(biāo)，社會(huì)就會(huì)充滿創(chuàng)造和活力?？茖W(xué)合理的人才評(píng)價(jià)制度和指標(biāo)，能夠?yàn)槿瞬盘峁┲档米非蟮?、符合社?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的人生目標(biāo)，優(yōu)化社會(huì)的人才資源結(jié)構(gòu)；而過時(shí)的、形式的、脫離社會(huì)實(shí)際需要的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，則會(huì)帶來人力資本的巨大浪費(fèi)。人才評(píng)價(jià)制度的建立，要求我們改變傳統(tǒng)評(píng)價(jià)制度中存在的論資排輩、長(zhǎng)官意志等現(xiàn)象，設(shè)立科學(xué)規(guī)范的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)。 第四，要形成功能完善、機(jī)制靈活的人才市場(chǎng)體系。靈活有效的人才、勞動(dòng)力市場(chǎng)是全球化條件下提升國家國際競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。未來中國人事制度創(chuàng)新的核心，就是要堅(jiān)持以市場(chǎng)為基礎(chǔ)配置人才資源。要通過改革戶籍制度、檔案制度、住房福利制度和社會(huì)保障制度，打破人才的身份界限和所有制界限，建立功能完備、機(jī)制靈活的人才市場(chǎng)體系，消除阻礙人才流動(dòng)的物質(zhì)和體制壁壘，為人才的無障礙流動(dòng)創(chuàng)造條件?！ 〉谖澹⑵降纫?guī)范、以契約和信用為基礎(chǔ)的人事聘用制度。在人才市場(chǎng)上，人才和用人單位是兩個(gè)平等的權(quán)利主體。要實(shí)現(xiàn)以市場(chǎng)為基礎(chǔ)配置人才資源，必須堅(jiān)持個(gè)人自主擇業(yè)、單位自主用人的市場(chǎng)原則，通過規(guī)范的契約形式，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，建立以契約和信用為基礎(chǔ)的人事聘用制度?！ 〉诹?，要建立法制完備、執(zhí)法嚴(yán)明的人才權(quán)益保障制度。在全球化條件下，國際、國內(nèi)人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，人才市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)因素增加，與組織嚴(yán)密的企業(yè)組織或其它用人單位相比，人才和勞動(dòng)者通常處于弱勢(shì)地位，需要政府提供必要的幫助和保護(hù)，以維護(hù)其合法權(quán)益，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。政府還要秉行機(jī)會(huì)均等的原則，對(duì)女性、兒童、老年人、殘疾人等社會(huì)的弱勢(shì)群體提供特殊的關(guān)懷和幫助?！ ∪瞬艡?quán)益保障制度包括兩個(gè)方面：一是通過健全法制，加強(qiáng)對(duì)人才和勞動(dòng)者基本的人身權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、政治權(quán)利以及安全、受尊重等精神權(quán)利的保護(hù)；二是要通過完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等，保護(hù)人才的創(chuàng)新成果不受侵害?！ 】傊谌蚧瘯r(shí)代，在一個(gè)包含著制度競(jìng)爭(zhēng)、科技競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)的國際競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代，政府人事制度的創(chuàng)新，其意義和影響將不僅局限于人事領(lǐng)域。它將會(huì)極大地提高整個(gè)民族的知識(shí)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮和科技進(jìn)步?？梢灶A(yù)言，科學(xué)有效的人事制度創(chuàng)新，將會(huì)造就大批適應(yīng)全球化要求的卓越人才，孕育出巨大而非凡的創(chuàng)新成就。10 / 10
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