空置房管理制度-資料下載頁
2025-04-09 05:25本頁面
【正文】 以及做一些與工作無關(guān)的事情 服務(wù)意識強(qiáng)，能妥善處理客戶的投訴 在工作中需與各部門保持良好的溝通及協(xié)作關(guān)系 空置房助理之間需互相配合，協(xié)調(diào)和支持，并提出必要的互相幫助 二十、加分項目 受上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)一次：加一分 工作有突出表現(xiàn)者：加二分 出色地完成交給的任務(wù)：加一分 在處理突發(fā)事件時有突出貢獻(xiàn)者：加一分 工作任務(wù)重，但能很好地完成工作：加一分注：第一至十九項共五十條，每條為2分，共計100分 考核評定標(biāo)準(zhǔn)：90分以上發(fā)全部獎金；85—90分發(fā)80%獎金；80—84分發(fā)70%獎金；未達(dá)到80分扣全月獎金。按細(xì)則進(jìn)行扣分加分，每月評定一次。4 / 4
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