【總結(jié)】倉庫管理辦法第一章總則第一條為加強物資規(guī)范化、科學化、正規(guī)化管理,保證生產(chǎn)正常供應,及時驗收、入庫、發(fā)放,防止物資損壞和流失,堵塞漏洞,特制定本辦法。第二條倉庫物資分類按照《濮陽市熱電廠物資統(tǒng)一代碼》劃分范圍執(zhí)行,未確定范圍的物資,由科長、副科長、計劃員根據(jù)實際情況研究確定。第二章物資驗收入庫第三條凡需入庫的物
2025-11-04 01:55
【總結(jié)】1目的:提高倉庫管理人員的安全意識,認真履行倉庫安全管理規(guī)范,確保倉庫財產(chǎn)安全;2范圍:本指引適用于澤昕公司(河源)倉庫;3定義無4權(quán)責倉庫主管:負責倉庫物料安全體系的執(zhí)行和檢查;倉庫文員:負責定期匯報倉庫物料安全狀況,協(xié)助倉庫主管進行安全檢查并執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定;
2025-04-07 12:07
【總結(jié)】一、綜采設(shè)備材料庫管理細則:為了更好地發(fā)揮庫房對設(shè)備材料管理,規(guī)范庫房的材料管理程序,促進庫房的各項工作安全、高效、有序、合理地運作,特制定本管理細則。(一)設(shè)備材料驗收入庫1、設(shè)備材料入庫時,
2025-11-04 03:02
【總結(jié)】第一篇:倉庫管理辦法 材料供應管理制度 材料負責人實時掌握材料設(shè)備需求信息,將甲供材料、物資需求信息及時上報建設(shè)單位,乙供材提前采購避免影響工期。 對于乙供材料,必須優(yōu)選供貨廠家,掌握材料質(zhì)...
2025-10-16 07:15
【總結(jié)】武咸城際鐵路二標項目部工程質(zhì)量管理辦法第一章總則第一條為明確工程質(zhì)量管理職責,規(guī)范參建各方質(zhì)量行為,提高工程質(zhì)量管理水平,實現(xiàn)工程質(zhì)量管理目標,根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》(國務(wù)院令第279號)、《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》(鐵道部令第171號)及《湖北城際鐵路工程有限責任公司工程質(zhì)量管理辦法》(鄂城鐵安質(zhì)【2009】43號),結(jié)合實際情況,制定本辦法。第二條
2025-04-12 08:44
【總結(jié)】工會預算管理辦法第一章總則第一條為了加強預算管理、強化分配和監(jiān)督職能,加強宏觀調(diào)控,保障工會社會職能的履行和工運事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》,制定本辦法。第二條工會預算是經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費年度收支計劃,是收好、管好、用好工會經(jīng)費的重要手段,是工會財務(wù)管理的重要內(nèi)容。各級工
2025-04-12 02:47
【總結(jié)】版次外部培訓管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓管理,提高外部培訓效果。2適用范圍公司所有外派培訓和外聘講師到廠培訓。3定義:無4權(quán)責。,在核準后參加或?qū)嵤┩獠颗嘤枴?內(nèi)容
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】11/12廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的來源有兩個方面一、來源于管
2025-04-12 11:17
【總結(jié)】13/14員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運用,有利于公司人才成長,結(jié)合實際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1.明確化、公開化原則。
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】全面預算管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零XX年XXX月18/20目錄第一章總則 1第二章組織機構(gòu) 3第三章預算管理體制和預算體系 4第四章預算編制 5第五章預算的執(zhí)行、控制與差異分析 11第六章預算的考核與激勵 13第七章附則 14第一章總則第一條全面預算
2025-04-12 12:00
【總結(jié)】《藥品注冊管理辦法》(局令第28號)2007年07月10日發(fā)布 《藥品注冊管理辦法》于2007年6月18日經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局局務(wù)會審議通過,現(xiàn)予公布,自2007年10月1日起施行?! 【珠L:邵明立 二○○七年七月十日
2025-04-12 08:23
【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關(guān)方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權(quán)、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學的考核要素體系與考核標準;
2025-04-08 02:42
【總結(jié)】9/9分公司管理方案一、組織架構(gòu)圖分公司經(jīng)理行政部工程部市場部二、工作職責部門職責內(nèi)容分公司經(jīng)理1、負責分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行;2、進行各人工作的分配;3、監(jiān)督各人工作的進行情況;4、處理分公司重大事宜;
2025-04-07 20:35
【總結(jié)】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四
2025-04-17 08:02
【總結(jié)】39/40獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(2
2025-04-07 23:04