火電廠兩個(gè)細(xì)則管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2025-04-09 03:12本頁(yè)面
【正文】 設(shè)備維護(hù)部責(zé)任班組200元，生技部100元。 主要生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃(包括發(fā)電量、主設(shè)備可用小時(shí)、發(fā)供電煤耗率、廠用電率、機(jī)組檢修計(jì)劃)未及時(shí)上報(bào)每次考核責(zé)任部門100元。 月度、日發(fā)電計(jì)劃(包括發(fā)電量、設(shè)備可調(diào)容量、主輔設(shè)備檢修、設(shè)備消缺等)未及時(shí)做出并上報(bào)，每次考核責(zé)任部門100元?！?月度、日發(fā)電量及上網(wǎng)電量未按時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每次考核100元。 設(shè)備缺陷未在前一天未按要求提出消缺申請(qǐng)，無論是否損失電量，每次考核50元。 當(dāng)設(shè)備發(fā)生缺陷，在規(guī)定(計(jì)劃)時(shí)間內(nèi)未將缺陷消除，并未提前提出延長(zhǎng)消缺時(shí)間申請(qǐng)，而影響計(jì)劃發(fā)電負(fù)荷曲線，造成電量損失，每次考核責(zé)任部門200元?！?對(duì)配煤不當(dāng)，煤中水份含量大（＞13%）造成給煤機(jī)斷煤跳閘的，造成 AGC不合格點(diǎn)或影響AGC投入率，考核輸煤運(yùn)行部200元。 凡在非計(jì)劃時(shí)間內(nèi)發(fā)生設(shè)備缺陷(引風(fēng)機(jī)、送風(fēng)機(jī)、一次風(fēng)機(jī)、電除塵器、除灰系統(tǒng)、高加、低加等)影響負(fù)荷時(shí)造成電量損失者對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行考核，每次考核責(zé)任部門200元?！?未及時(shí)處理調(diào)度自動(dòng)化要求整改的缺陷，考核維護(hù)部、生技部各200元。 因RTU裝置、AVC、PSS裝置缺陷，影響AGC\AVC投入率，考核維護(hù)部200元，生技部100元。 機(jī)組啟機(jī)因設(shè)備故障或工期延誤未按時(shí)并網(wǎng)，造成調(diào)度兩個(gè)細(xì)則考核，考核責(zé)任部門2001000元?！?機(jī)組正常運(yùn)行中非停，造成調(diào)度兩個(gè)細(xì)則考核，考核責(zé)任部門20008000元?！?凡以上條款未涉及到的有關(guān)內(nèi)容造成的電量損失，將依照“兩個(gè)細(xì)則”對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行考核?！?獎(jiǎng)勵(lì) 當(dāng)月AGC不合格點(diǎn)低于區(qū)內(nèi)電廠平均值，每低出一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任部門100元。 月度AGC考核較上月下降，每減少10%，獎(jiǎng)勵(lì)200元。 每日AGC考核不合格點(diǎn)低于AGC調(diào)整次數(shù)5%，每減少1條獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任部門200元。 獲得調(diào)控中心的獎(jiǎng)勵(lì)電量，對(duì)發(fā)電部、設(shè)備部按照凈收入5%的比例分別以60%和40%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 在投聯(lián)絡(luò)線模式下，值長(zhǎng)及時(shí)申請(qǐng)固定模式，成功一次獎(jiǎng)勵(lì)值長(zhǎng)200元?！?對(duì)于積極提出合理化建議能有效減少AGC考核的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)2005000元。7 附 則 本細(xì)則未盡事宜由發(fā)電運(yùn)行部依據(jù)情況決定增減?！?本細(xì)則經(jīng)公司生產(chǎn)部門論通過后下發(fā)執(zhí)行。
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