江蘇牧羊績效考核表格匯編-資料下載頁
2025-04-09 01:56本頁面
【正文】 準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識0102030405060708090100評分不能與他人很好合作，獨(dú)斷專行團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng)，對工作有影響能夠與他人合作共事，相互支持，保證團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，注意保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍勇于承擔(dān)責(zé)任0102030405060708090100評分對本崗位所承擔(dān)責(zé)任有理解不清晰，不能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對崗位所承擔(dān)責(zé)任有一定理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)很少本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對本崗位所承擔(dān)責(zé)任有較深理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)一些本崗位職責(zé)以外的責(zé)任能夠充分理解本崗位所承擔(dān)責(zé)任，能夠根據(jù)工作需要主動承擔(dān)更多的責(zé)任公平公正意識0102030405060708090100評分缺乏公正意識，拉幫結(jié)派，純以員工與自己的私交決定對其態(tài)度，引起下屬較多意見有時(shí)能公平對待員工，但會讓私人關(guān)系介入工作關(guān)系能對員工一視同仁，不太受個(gè)人好惡、私人關(guān)系影響對待員工公平公正，完全以工作為前提持以公心，不偏不倚，獎責(zé)分明學(xué)習(xí)意識0102030405060708090100評分不能認(rèn)識到學(xué)習(xí)新知識的重要性，不愿意主動向其它人虛心學(xué)習(xí)認(rèn)識到學(xué)習(xí)和吸收新知識的重要性，但很少主動向其它人虛心學(xué)習(xí)對于新知識愿意學(xué)習(xí)和吸收，愿意向其它人虛心學(xué)習(xí)，能認(rèn)識到促進(jìn)員工提升知識技能的重要性有很強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)欲望，經(jīng)常主動向其它人虛心學(xué)習(xí)，并能夠通過自己的行為促進(jìn)下屬學(xué)習(xí)員工培養(yǎng)意識0102030405060708090100評分不能認(rèn)識員工培養(yǎng)的意義，不支持或不能組織開展員工培訓(xùn)工作略有培訓(xùn)意識，但很少注意員工培養(yǎng)工作認(rèn)識到培養(yǎng)員工的重要性，愿意指導(dǎo)下屬工作，幫助其提高工作中十分注重對下屬的培養(yǎng)、培訓(xùn)，能夠言傳身教，促進(jìn)員工各方面的不斷提高 員工姓名崗位所屬部門考核期間 考 核 內(nèi) 容 及 計(jì) 分 標(biāo) 準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)意識0102030405060708090100評分團(tuán)隊(duì)協(xié)作性很差，同工作中相關(guān)崗位合作關(guān)系較緊張，大部分相關(guān)崗位不能認(rèn)可他的工作團(tuán)隊(duì)協(xié)作性較差，同工作中相關(guān)崗位很難保持愉快的合作關(guān)系，不能得到大部分相關(guān)崗位的認(rèn)同有一定團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，同工作中相關(guān)崗位能夠保持愉快的合作關(guān)系，能得到大部分相關(guān)崗位的認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作性很強(qiáng)，同工作中相關(guān)崗位能高效率溝通合作，能得到相關(guān)崗位的一致認(rèn)同工作積極性0102030405060708090100評分工作不主動，缺乏熱情，需要上級不斷督促工作有一定的主動性和熱情，但還需要上級的督促工作熱情，能主動考慮問題，并主動提出解決辦法，對邊緣職責(zé)范圍之事不扯皮對任何工作都有積極持久的工作熱情，能主動投入地去完成工作，對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做工作責(zé)任心0102030405060708090100評分不能承擔(dān)本崗位職責(zé)以外的責(zé)任，甚至不能服從上級合理安排能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)少量本崗位職責(zé)以外的責(zé)任較好地完成本崗職責(zé)，同時(shí)能夠承擔(dān)一些本崗位職責(zé)以外的責(zé)任出色地完成本崗職責(zé)，工作認(rèn)真，并顧全公司利益，積極主動承擔(dān)更多的責(zé)任工作勤勉度0102030405060708090100評分不能夠遵守公司勞動紀(jì)律，經(jīng)常缺勤，嚴(yán)重影響本崗工作任務(wù)的完成多數(shù)情況下能夠遵守公司規(guī)定，有時(shí)缺勤，尚未嚴(yán)重影響工作日常工作能夠遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律要求，工作知努力嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)出勤，并能根據(jù)工作需要自主安排加班，工作非常勤勉努力學(xué)習(xí)意識0102030405060708090100評分不能認(rèn)識到學(xué)習(xí)新知識的重要性，不愿意主動向其它人虛心學(xué)習(xí)認(rèn)識到學(xué)習(xí)和吸收新知識的重要性，但很少主動向其它人虛心學(xué)習(xí)對于新知識愿意學(xué)習(xí)和吸收，愿意向其它人虛心學(xué)習(xí)有很強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)欲望，經(jīng)常主動向其它人虛心學(xué)習(xí) 員工考核申訴表 填表時(shí)間： 年 月 日員工姓名崗 位所屬部門考核期間第 季度申訴項(xiàng)目申訴內(nèi)容事例證明申訴項(xiàng)目1 申訴項(xiàng)目2 申訴項(xiàng)目3 人力資源部意見 分管領(lǐng)導(dǎo)意見
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