【總結】新奧集團員工借款管理規(guī)定1總則為更好地執(zhí)行集團財務制度,加強員工借款管理,按照服務于企業(yè)經(jīng)營,“科學、合理、實用”的原則制訂本規(guī)定。2員工借款的審批和額度公司員工因公借支現(xiàn)金要嚴格履行審批手續(xù)。在嚴格執(zhí)行集團公司總經(jīng)理批準的月度資金預算的前提下,公司員工借支現(xiàn)金需填寫《借款單》,經(jīng)部門負責人批準,財務主管審核后,報集團公司或成員企業(yè)總經(jīng)
2025-04-07 23:11
【總結】43/44員工手冊3**************集團公司?????女士(先生):???您好!???歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!???在這里
2025-04-18 04:58
【總結】XXXX(集團)公司文件XX發(fā)人字(2008)第010號簽發(fā)人:關于印發(fā)《XXXX員工手冊》的通知各部門:為了共同創(chuàng)建一個誠實守信、禮貌謙讓、團結互助、行為規(guī)范、高效運轉的工作環(huán)境,幫助新加入XXXX的員工盡快適應新的環(huán)境,掌握工作中所必須知悉的信息,公司編篡了《XXXX員工手冊》。在征求員工意見的基礎上,經(jīng)公司管理會議討論通過
2025-04-18 22:38
【總結】A集團股份有限公司員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 2辦公及生活安排 2試用與轉正 3第三章員工紀律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風紀 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調整 5福利津貼 6社會保險 6假期 6住房 7第六章培訓、考核與
2025-04-12 22:18
【總結】1目的本程序的目的是為加強員工對外服務意識,嚴格遵守廉潔自律規(guī)定,有效地維護天河城租戶、供應商及顧客的權益,并規(guī)范對舉報投訴的處理規(guī)程。2范圍適用于天河城集團各部門及下屬公司員工,及其所服務的租戶、供應商、顧客。3參照文件《員工廉潔自律若干規(guī)定》(WI-RL-004)《反腐保廉責任制》(WI-RL-005)《員工獎懲管理規(guī)定》(WI-RL-009)《
2025-04-18 04:59
【總結】31/33中國航空工業(yè)第一集團公司員工考核管理細則北大縱橫管理咨詢公司二零零二年七月中國航空工業(yè)第一集團公司員工考核管理細則一、考核周期考核周期為年度考核。二、考核對象中航一集團總部正式聘用、借調和返聘的人員。聘用人員在嚴格執(zhí)行聘用合同的前提下,執(zhí)行本辦法。下列人員不參加當年的年
【總結】XX集團員工手冊18/18目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠景三、機構圖四、員工要求五、員工義務六、員工權利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡介及發(fā)展遠景XX醫(yī)藥保健品集團于1990年10月注冊成立,位于沈陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和經(jīng)銷
2025-08-02 19:48
【總結】員工手冊()29/29目錄《員工手冊》閱讀指引…………………………………………3一、康力簡介1、董事長寄語………………………………………………42、康力發(fā)展綱要…………………………
2025-04-18 04:12
【總結】金地集團員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 3辦公及生活安排 3試用與轉正 3第三章員工紀律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風紀 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調整 6福利津貼 6社會保險 6住
2025-04-12 22:17
【總結】員工信息管理1范圍月度采購計劃包含公司內部員工自被聘用之日起到離開公司止的各項信息(包括崗位描述與人員編制信息、員工招聘信息、專業(yè)技術職稱聘任信息、員工績效管理信息、考勤管理信息、工資調整信息、合同管理信息、培訓管理信息、出國管理信息、人員待崗、辭職、解聘信息、社會保險信息及其他有關信息)的建立、分類、更新、維護、處理、調用、統(tǒng)計分析等方面的管理2控制目標確保員工信息的準確
2025-04-09 01:37
【總結】27/27康佳集團股份有限公司員工培訓管理法(討論稿)A 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:
2025-04-12 12:35
【總結】團隊合作TeamWork關于培訓只用口述¨100%想說的¨80%說了出來¨60%被聽到¨50%三小時¨20%三天¨5%三個月學習方法3個月后¨看書10%¨聽課30%¨參與60
2025-01-26 23:57
【總結】致新員工歡迎您加入XX集團,共同參與企業(yè)未來的建設,在此謹祝您工作愉快!我們的宗旨是“做資源融合的平臺和價值增值的杠桿”,這一理想的實現(xiàn),需要XX的每一位員工積極秉承“創(chuàng)新、進取、卓越、自信”的理念,以強烈的主人翁精神和高度的責任感、使命感,與XX同呼吸、共命運,在自己的崗位上,勤奮敬業(yè)、無私奉獻。有付出就會有回報,有忠誠就會有信任。XX集團會為大家提供一個公平、公開的競
2025-06-27 04:21
【總結】3/4東宇集團員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團的薪資管理原則,規(guī)范集團公司的薪資管理體系,使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵手段,特制定本規(guī)定。第二條確定員工(以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內)薪資的原則是:1、要服從和服務于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);2、要以團隊的整體工作績效和個人業(yè)績?yōu)橹饕獙颍?、在以職位價值作為決定薪酬的主要因素的同時,兼顧個人
2025-04-07 07:46
【總結】員工教育培訓實施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團深圳總部公司所有培訓活動的規(guī)劃、實施、效果評價等相關的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行