【正文】 不睡崗、脫崗、串崗（午休、夜間外睡覺(jué)視為睡崗）公司通報(bào)一律落實(shí)到個(gè)人；公司自查發(fā)現(xiàn)一人次扣1分，并扣責(zé)任制班組1分嚴(yán)禁酒后上崗、當(dāng)班喝酒和打架斗毆按〈條例〉執(zhí)行上班期間，嚴(yán)禁看小說(shuō)、干私活、打毛衣、玩游戲、打撲克、下棋、賭博、玩手機(jī)、上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站違反一人次扣2分按時(shí)巡檢、記錄真實(shí)發(fā)現(xiàn)一次不巡檢扣1分長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、無(wú)人風(fēng)扇發(fā)現(xiàn)一處扣1分物品擺放整齊、嚴(yán)格“6S”標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分5環(huán)境衛(wèi)生（15分）衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無(wú)積水、無(wú)油污、無(wú)垃圾、無(wú)廢棄物品、窗明幾凈等一處不合格扣1分值班室地面衛(wèi)生，達(dá)到無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)積水、無(wú)油污、無(wú)塵埃、無(wú)雜物、無(wú)配件。桌、椅、柜、電話無(wú)損壞，無(wú)涂刻，資料擺放整齊，墻壁無(wú)積灰、無(wú)臟跡、無(wú)蛛網(wǎng)嚴(yán)格按設(shè)備檢修規(guī)程操作，杜絕野蠻作業(yè)，造成設(shè)備損壞的加倍處罰發(fā)現(xiàn)一次野蠻作業(yè)扣1分造成設(shè)備損壞的扣2分6維修管理（10分）維修要做到工完、料凈、場(chǎng)地清一次不合格扣1分維修中間有停頓時(shí)，應(yīng)將螺栓、零配件帶走并放好一次不合格扣1分因維修不及時(shí)影響生產(chǎn)的一次扣10分因接到維修任務(wù)，無(wú)故拖延到下一班，影響生產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)一次扣5分服從公司指令積極按時(shí)參加各種集體活動(dòng)、維護(hù)公司集體榮譽(yù)積極完成公司交給的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)一次不服從公司指令扣10分一次不參加集體活動(dòng)扣1分7公司管理(5分)維修記錄及時(shí)、真實(shí)、完整違反一次扣1分維修記錄、電話記錄、巡檢記錄不亂畫，字體仿宋、不撕頁(yè)班組物品齊全缺一件扣2分8物質(zhì)管理(5分)從公司借工具打借條，用過(guò)及時(shí)歸還缺一件扣2分外借物品應(yīng)由公司同意、不得私自外借違反一次扣1分9職工培訓(xùn)(5分)職工培訓(xùn)要求每位職工注意學(xué)習(xí)、鞏固業(yè)務(wù)知識(shí)采用定期考試制度一次考試不及格扣2分定期考試中，最后一名扣2分獎(jiǎng)勵(lì)第一名，并視情況調(diào)、轉(zhuǎn)崗10其它（5分）班組臺(tái)帳填寫及時(shí)認(rèn)真一處不合格扣1分班組考勤真實(shí)、及時(shí)、認(rèn)真，能夠?qū)崿F(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶一處不合格扣1分每個(gè)班組每月一篇稿件一次不完成扣2分每個(gè)班組每月一份合理化建議獲獎(jiǎng)按標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，一次不完成扣2分附加說(shuō)明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人賈建勛本制度實(shí)施時(shí)間：二〇一〇年六月新盛礦山工具管理制度：為了進(jìn)一步規(guī)范新盛礦山工具管理，確保公司工具管理標(biāo)準(zhǔn)化，特制定此制度。：包括一般工具、起重工具、專用工具： 。，排放整齊有序。，丟失的工具在績(jī)效工資中兌現(xiàn)。，視其情況，以舊換新。工具的使用應(yīng)按工藝要求，在工具強(qiáng)度、性能允許的范圍內(nèi)使用，確保工具使用壽命。，清潔，定位擺放，開箱知數(shù)，帳物相符。4.、工具臺(tái)帳建立。，要及時(shí)更新。 ，丟失工具安原價(jià)格50％進(jìn)行賠償。 。附加說(shuō)明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實(shí)施時(shí)間：二〇一〇年六月維修質(zhì)量責(zé)任制度目的：維修質(zhì)量是指設(shè)備修理后應(yīng)達(dá)到的精度、性能和外觀質(zhì)量及安全環(huán)保等方面的技術(shù)要求。維修質(zhì)量是生產(chǎn)裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行的重要保證。為了提高設(shè)備維修技術(shù)管理水平，保證設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行，減少設(shè)備維修返修率，特制定本制度。范圍：包括日常維修和裝置停工動(dòng)設(shè)備檢修內(nèi)容、公司維修質(zhì)量?jī)?nèi)容、新盛礦山對(duì)維修質(zhì)量必須從維修計(jì)劃、施工技術(shù)方案、備品配件、材料等方面予以保證。、主要設(shè)備和重要項(xiàng)目在維修之前，公司必須向委托單位進(jìn)行技術(shù)交底，由公司制定施工方案，經(jīng)相關(guān)管理部確認(rèn)后才能施工。公司必須嚴(yán)格按照施工方案組織施工。、維修質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公司派專人負(fù)責(zé)和控制維修質(zhì)量，堅(jiān)持自檢、互檢和專檢三結(jié)合的方法對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程控制。、公司設(shè)備技術(shù)人員要深入維修現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行質(zhì)量跟蹤檢查、監(jiān)督和驗(yàn)收。對(duì)隱蔽工程和中間驗(yàn)收工程要作為跟蹤檢查的重點(diǎn)，隱蔽工程和中間驗(yàn)收工程施工要有停檢點(diǎn)，接受設(shè)備技術(shù)人員的檢查。隱蔽工程完工后，未經(jīng)企業(yè)專業(yè)人員驗(yàn)收同意不得封閉。、維修質(zhì)量應(yīng)達(dá)到維修規(guī)程中的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。設(shè)備維修驗(yàn)收工作按程序組織有關(guān)人員共同驗(yàn)收并做好記錄，驗(yàn)收記錄應(yīng)由裝置操作人員、施工人員、設(shè)備管理部門等相關(guān)單位簽字。、維修項(xiàng)目驗(yàn)收應(yīng)有齊全的交工資料，包括：維修方案、維修技術(shù)記錄、中間驗(yàn)收記錄、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、理化檢驗(yàn)資料和技術(shù)鑒定等。、公司在整個(gè)維修過(guò)程中推行全面質(zhì)量管理，建立和完善質(zhì)量保證體系。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方和公司頒發(fā)的維修法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、內(nèi)部維修質(zhì)量?jī)?nèi)容、做到文明維修，修理后應(yīng)做到“工完、料凈、場(chǎng)地清”，一次達(dá)不到要求扣1分。、維修時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵循檢修的步驟：聯(lián)系工藝、檢查、調(diào)試、投用，否則扣2分。、班組應(yīng)建立維修記錄及公司要求的各種相關(guān)記錄，維修記錄要規(guī)范、完整、真實(shí)，不規(guī)范、不完整、不真實(shí)，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分、維修時(shí)更換配件要遵守能小修的不大修，能大修不更換的原則。更換主要配件時(shí)要通知公司，經(jīng)公司同意后方可進(jìn)行更換，否則扣2分。、維修后與工藝進(jìn)行聯(lián)合試機(jī)、投用，經(jīng)試機(jī)、投用無(wú)問(wèn)題后雙方在維修聯(lián)絡(luò)單上簽字認(rèn)可，否則扣1分。、維修出現(xiàn)返修現(xiàn)象時(shí)，扣除工時(shí)。所出現(xiàn)返修的有上一次維修者負(fù)責(zé)，并與班組勞動(dòng)競(jìng)賽掛鉤扣班組勞動(dòng)競(jìng)賽1分。出現(xiàn)事故的，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、每月每出現(xiàn)一次返修現(xiàn)象扣本班班長(zhǎng)績(jī)效考核1分。維修時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵循檢修的三個(gè)步驟：檢查、維修、試機(jī)，否則扣1分。、上級(jí)對(duì)公司下達(dá)的指令無(wú)故拒不執(zhí)行的，每次扣10分。、嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行，發(fā)生故障必須及時(shí)排除，設(shè)備帶病運(yùn)行未及時(shí)處理及上報(bào)的，扣責(zé)任人1分。、由于維修不認(rèn)真或維修質(zhì)量達(dá)不到要求而影響生產(chǎn)的，視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰，并扣2分。、試機(jī)標(biāo)準(zhǔn)：電器按國(guó)家煤礦檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、機(jī)械設(shè)備按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附加說(shuō)明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實(shí)施時(shí)間：二〇一〇年六月特種作業(yè)人員管理制度目的為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全操作技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。特種作業(yè)的概念,容易發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作人員本人,尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。、特種作業(yè)的包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。、年滿十八周歲。、初中以上文化程度。、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。、身體健康，無(wú)妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。復(fù)審與培訓(xùn)、取得特種作業(yè)人員操作證人員，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審，未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者，其操作證和進(jìn)網(wǎng)許可證自行失效。、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員，由單位申報(bào)將復(fù)審人員的操作證、許可證，交到公司安全辦統(tǒng)一辦理。復(fù)審內(nèi)容、檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責(zé)任。、安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)和事故案例教育。、進(jìn)行理論和實(shí)際考核。、健康體檢。日常管理、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。、各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。、建立建全特種作業(yè)人員的檔案，復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年，審驗(yàn)表保留八年。、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可以從事原作業(yè)。、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視情節(jié)給予批評(píng)和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行處罰。 附加說(shuō)明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實(shí)施時(shí)間：二〇一〇年六月職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度：。、健全職業(yè)危害管理制度。、生活區(qū)嚴(yán)格分開，高濃度作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離且不能住人。、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防毒急救器具專柜，設(shè)置緊急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，定期檢查。，定期監(jiān)測(cè)，在監(jiān)測(cè)點(diǎn)設(shè)置標(biāo)識(shí)牌予以告知，存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。， 附加說(shuō)明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實(shí)施時(shí)間：二〇一〇年六月