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機修車間管理制度匯編-資料下載頁

2025-04-08 23:55本頁面
  

【正文】 不睡崗、脫崗、串崗(午休、夜間外睡覺視為睡崗)公司通報一律落實到個人;公司自查發(fā)現(xiàn)一人次扣1分,并扣責(zé)任制班組1分嚴(yán)禁酒后上崗、當(dāng)班喝酒和打架斗毆按〈條例〉執(zhí)行上班期間,嚴(yán)禁看小說、干私活、打毛衣、玩游戲、打撲克、下棋、賭博、玩手機、上與工作無關(guān)的網(wǎng)站違反一人次扣2分按時巡檢、記錄真實發(fā)現(xiàn)一次不巡檢扣1分長明燈、長流水、無人風(fēng)扇發(fā)現(xiàn)一處扣1分物品擺放整齊、嚴(yán)格“6S”標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分5環(huán)境衛(wèi)生(15分)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無積水、無油污、無垃圾、無廢棄物品、窗明幾凈等一處不合格扣1分值班室地面衛(wèi)生,達(dá)到無紙屑、無痰跡、無積水、無油污、無塵埃、無雜物、無配件。桌、椅、柜、電話無損壞,無涂刻,資料擺放整齊,墻壁無積灰、無臟跡、無蛛網(wǎng)嚴(yán)格按設(shè)備檢修規(guī)程操作,杜絕野蠻作業(yè),造成設(shè)備損壞的加倍處罰發(fā)現(xiàn)一次野蠻作業(yè)扣1分造成設(shè)備損壞的扣2分6維修管理(10分)維修要做到工完、料凈、場地清一次不合格扣1分維修中間有停頓時,應(yīng)將螺栓、零配件帶走并放好一次不合格扣1分因維修不及時影響生產(chǎn)的一次扣10分因接到維修任務(wù),無故拖延到下一班,影響生產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)一次扣5分服從公司指令積極按時參加各種集體活動、維護公司集體榮譽積極完成公司交給的各項臨時性任務(wù)一次不服從公司指令扣10分一次不參加集體活動扣1分7公司管理(5分)維修記錄及時、真實、完整違反一次扣1分維修記錄、電話記錄、巡檢記錄不亂畫,字體仿宋、不撕頁班組物品齊全缺一件扣2分8物質(zhì)管理(5分)從公司借工具打借條,用過及時歸還缺一件扣2分外借物品應(yīng)由公司同意、不得私自外借違反一次扣1分9職工培訓(xùn)(5分)職工培訓(xùn)要求每位職工注意學(xué)習(xí)、鞏固業(yè)務(wù)知識采用定期考試制度一次考試不及格扣2分定期考試中,最后一名扣2分獎勵第一名,并視情況調(diào)、轉(zhuǎn)崗10其它(5分)班組臺帳填寫及時認(rèn)真一處不合格扣1分班組考勤真實、及時、認(rèn)真,能夠?qū)崿F(xiàn)獎勤罰懶一處不合格扣1分每個班組每月一篇稿件一次不完成扣2分每個班組每月一份合理化建議獲獎按標(biāo)準(zhǔn)獎勵,一次不完成扣2分附加說明:本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人賈建勛本制度實施時間:二〇一〇年六月新盛礦山工具管理制度:為了進一步規(guī)范新盛礦山工具管理,確保公司工具管理標(biāo)準(zhǔn)化,特制定此制度。:包括一般工具、起重工具、專用工具: 。,排放整齊有序。,丟失的工具在績效工資中兌現(xiàn)。,視其情況,以舊換新。工具的使用應(yīng)按工藝要求,在工具強度、性能允許的范圍內(nèi)使用,確保工具使用壽命。,清潔,定位擺放,開箱知數(shù),帳物相符。4.、工具臺帳建立。,要及時更新。 ,丟失工具安原價格50%進行賠償。 。附加說明:本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人:賈建勛本制度實施時間:二〇一〇年六月 維修質(zhì)量責(zé)任制度目的:維修質(zhì)量是指設(shè)備修理后應(yīng)達(dá)到的精度、性能和外觀質(zhì)量及安全環(huán)保等方面的技術(shù)要求。維修質(zhì)量是生產(chǎn)裝置長周期運行的重要保證。為了提高設(shè)備維修技術(shù)管理水平,保證設(shè)備安全平穩(wěn)運行,減少設(shè)備維修返修率,特制定本制度。范圍:包括日常維修和裝置停工動設(shè)備檢修內(nèi)容、公司維修質(zhì)量內(nèi)容、新盛礦山對維修質(zhì)量必須從維修計劃、施工技術(shù)方案、備品配件、材料等方面予以保證。、主要設(shè)備和重要項目在維修之前,公司必須向委托單位進行技術(shù)交底,由公司制定施工方案,經(jīng)相關(guān)管理部確認(rèn)后才能施工。公司必須嚴(yán)格按照施工方案組織施工。、維修質(zhì)量實行動態(tài)管理,公司派專人負(fù)責(zé)和控制維修質(zhì)量,堅持自檢、互檢和專檢三結(jié)合的方法對維修質(zhì)量進行全過程控制。、公司設(shè)備技術(shù)人員要深入維修現(xiàn)場,進行質(zhì)量跟蹤檢查、監(jiān)督和驗收。對隱蔽工程和中間驗收工程要作為跟蹤檢查的重點,隱蔽工程和中間驗收工程施工要有停檢點,接受設(shè)備技術(shù)人員的檢查。隱蔽工程完工后,未經(jīng)企業(yè)專業(yè)人員驗收同意不得封閉。、維修質(zhì)量應(yīng)達(dá)到維修規(guī)程中的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)驗收。設(shè)備維修驗收工作按程序組織有關(guān)人員共同驗收并做好記錄,驗收記錄應(yīng)由裝置操作人員、施工人員、設(shè)備管理部門等相關(guān)單位簽字。、維修項目驗收應(yīng)有齊全的交工資料,包括:維修方案、維修技術(shù)記錄、中間驗收記錄、隱蔽工程驗收記錄、理化檢驗資料和技術(shù)鑒定等。、公司在整個維修過程中推行全面質(zhì)量管理,建立和完善質(zhì)量保證體系。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、地方和公司頒發(fā)的維修法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、內(nèi)部維修質(zhì)量內(nèi)容、做到文明維修,修理后應(yīng)做到“工完、料凈、場地清”,一次達(dá)不到要求扣1分。、維修時應(yīng)嚴(yán)格遵循檢修的步驟:聯(lián)系工藝、檢查、調(diào)試、投用,否則扣2分。、班組應(yīng)建立維修記錄及公司要求的各種相關(guān)記錄,維修記錄要規(guī)范、完整、真實,不規(guī)范、不完整、不真實,每發(fā)現(xiàn)1處扣1分、維修時更換配件要遵守能小修的不大修,能大修不更換的原則。更換主要配件時要通知公司,經(jīng)公司同意后方可進行更換,否則扣2分。、維修后與工藝進行聯(lián)合試機、投用,經(jīng)試機、投用無問題后雙方在維修聯(lián)絡(luò)單上簽字認(rèn)可,否則扣1分。、維修出現(xiàn)返修現(xiàn)象時,扣除工時。所出現(xiàn)返修的有上一次維修者負(fù)責(zé),并與班組勞動競賽掛鉤扣班組勞動競賽1分。出現(xiàn)事故的,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、每月每出現(xiàn)一次返修現(xiàn)象扣本班班長績效考核1分。維修時應(yīng)嚴(yán)格遵循檢修的三個步驟:檢查、維修、試機,否則扣1分。、上級對公司下達(dá)的指令無故拒不執(zhí)行的,每次扣10分。、嚴(yán)禁設(shè)備帶病運行,發(fā)生故障必須及時排除,設(shè)備帶病運行未及時處理及上報的,扣責(zé)任人1分。、由于維修不認(rèn)真或維修質(zhì)量達(dá)不到要求而影響生產(chǎn)的,視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰,并扣2分。、試機標(biāo)準(zhǔn):電器按國家煤礦檢驗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、機械設(shè)備按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附加說明:本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人:賈建勛本制度實施時間:二〇一〇年六月 特種作業(yè)人員管理制度目的為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合公司具體情況,特制定本制度。特種作業(yè)的概念,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。、特種作業(yè)的包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設(shè)作業(yè)。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。、年滿十八周歲。、初中以上文化程度。、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。復(fù)審與培訓(xùn)、取得特種作業(yè)人員操作證人員,每兩年進行一次復(fù)審,未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者,其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員,由單位申報將復(fù)審人員的操作證、許可證,交到公司安全辦統(tǒng)一辦理。復(fù)審內(nèi)容、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責(zé)任。、安全技術(shù)知識培訓(xùn)和事故案例教育。、進行理論和實際考核。、健康體檢。日常管理、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。、建立建全特種作業(yè)人員的檔案,復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格后方可以從事原作業(yè)。、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視情節(jié)給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進行處罰。 附加說明:本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人:賈建勛本制度實施時間:二〇一〇年六月 職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度:。、健全職業(yè)危害管理制度。、生活區(qū)嚴(yán)格分開,高濃度作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離且不能住人。、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防毒急救器具專柜,設(shè)置緊急撤離通道和必要的泄險區(qū),定期檢查。,定期監(jiān)測,在監(jiān)測點設(shè)置標(biāo)識牌予以告知,存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。, 附加說明:本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人:賈建勛本制度實施時間:二〇一〇年六月
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