【文章內(nèi)容簡介】 附加說明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實施時間：二〇一〇年六月安全防護(保護)設(shè)施、設(shè)備管理制度本制度是用于新盛礦山安全防護設(shè)施、設(shè)備管理本制度由本公司歸口管理各自區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備。具體內(nèi)容、各班所用安全防護(保護)用品，一律按照公司定額，在月底或月初到領(lǐng)發(fā)處統(tǒng)一領(lǐng)取。、按規(guī)定著裝、持證上崗，工作時間一律按規(guī)定穿工作服，進入裝置區(qū)必須戴安全帽，并且一律穿（配）戴安全防護（保護）器材。、防爆區(qū)域，必須按規(guī)定使用防爆工具；在有毒區(qū)域作業(yè)時，必須按規(guī)定配戴防毒面具。電動葫蘆及起重設(shè)備必須專人開啟，不用時一定要歸原位或手操器放入箱內(nèi)。、滅火器材保持使用完好，發(fā)現(xiàn)壓力不夠、噴粉管損壞、沒有保險箱的應(yīng)及時上報，保持滅火器材衛(wèi)生清潔，保險銷定期抹黃油，以免銹死，規(guī)定每班負責清理自己的消防器材和安全防護用品。、裝置區(qū)域內(nèi)動火，動火票證制度屬于屬地管理。、巡檢人員應(yīng)按各自的巡檢路線按時認真巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理、事故隱患，對無法處理的事故隱患要及時上報。、各班組積極組織安全活動，并認真填寫安全臺帳，認真學習安全文件，并做好交接工作；認真執(zhí)行日常安全檢查工作，并及時反饋檢查結(jié)果。、嚴格遵守交接班制度，有關(guān)安全的交接必須在班組的交接班記錄好并寫清、注明。 附加說明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實施時間：二〇一〇年六月 安全培訓教育制度1主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了新盛礦山安全教育的范圍與要求。本標準適用于新盛礦山所有的員工。2職責、轉(zhuǎn)崗、重新上崗的員工二級安全教育和外來學習人員及外來檢修施工隊伍的臨時安全教育。；3管理的內(nèi)容、班長必須經(jīng)安全培訓教育考核合格后方能上崗。、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及制度；、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識、常見毒物知識、安全防護、安全自救、安全基本技能；、事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；；；；；；每年再培訓時間不得少于16學時。、新技術(shù)和新本領(lǐng)。 ：、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容要求；；；；；每年再培訓時間不得少于16學時。、新技術(shù)和新本領(lǐng)。，目的是確保每個管理人員具備應(yīng)有的安全生產(chǎn)知識和管理能力，保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作的正常有序開展。對崗位人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。::本單位安全生產(chǎn)情況級安全生產(chǎn)基本知識。本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。崗位人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。 工作環(huán)境及危險因素。所從事崗位可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。所從事崗位的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例等。:與所在區(qū)域的公司之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。本區(qū)域毒物周知詳單；本區(qū)域內(nèi)危險源清單；本區(qū)域有關(guān)事故案例。 其他需要培訓的內(nèi)容。，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。，或培訓考核不合格者，不得上崗。 其他人員培訓教育新分人員或轉(zhuǎn)崗、頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行二、三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。此工作由安全員進行臨時性安全注意事項教育，并有專人陪同。其內(nèi)容主要有本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、現(xiàn)場的風險管理情況等。，經(jīng)考核合格方可進入裝置, 培訓內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、風險管理等。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育,內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風險管理要求、安全注意事項、各種器材的使用、事故應(yīng)急處理措施等。 日常安全教育各公司要經(jīng)常性的開展班組安全活動，做好基本功訓練。安全活動應(yīng)有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對安全活動記錄進行檢查、簽字。各級管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動。班組安全活動主要內(nèi)容包括：(1)學習國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；(2)學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓；(4)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預案演練；(5)開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；(6)開展查隱患、反習慣性違章活動；(7)開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；(8)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；(9)其他安全活動。4培訓教育管理，定期組織培訓教育，建立崗位人員的安全培訓教育檔案，建立安全骨干網(wǎng)絡(luò)，使其具有較高的戰(zhàn)斗力。，分別制定、實施公司內(nèi)員工安全培訓教育計劃。，做好安全培訓教育記錄。，制定針對性培訓計劃，并要有效落實，經(jīng)常性開展。 附加說明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實施時間：二〇一〇年六月安全檢查和隱患整改管理制度目的：為了安全檢查到位，隱患整改及時特制定本制度職責，對隱患及時提出整改意見。制度內(nèi)容、安全檢查和隱患整改是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)各種安全隱患并督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮，違章作業(yè)。、安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導與職工相結(jié)合的原則，采用多種檢查形式，如經(jīng)常性的檢查、專業(yè)性的檢查、季節(jié)性檢查及日常檢查。、嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，保證定時按照巡檢內(nèi)容進行巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時反映公司及有關(guān)部門，以保正員工的生命和財產(chǎn)安全。、各崗位人員在班前、班中與班后都要對平時工作環(huán)境、設(shè)備、安全設(shè)施、防護用品等進行檢查，避免事故發(fā)生。、公司、公司管理人員和班長應(yīng)經(jīng)常督促檢查班組人員對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查工作中的不安全因素，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素和事故隱患，能整改的立即整改，不能整改的及時反映有關(guān)部門，并督促其解決。 附加說明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實施時間：二〇一〇年六月勞動防護用品（具）和勞保用品發(fā)放管理制度目的為了保證公司員工正確使用、保養(yǎng)勞動防護用品，制定本制度，有公司安全員歸口管理。內(nèi)容、勞動防護用品（具）和保健品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿（戴）的用品。、各班組人員應(yīng)正確使用，妥善保管。、安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場了解各種防護用品和器具的使用情況，及時更換不合乎防護要求的用品和器具，保證用品和器具的正常使用。、開展勞動防護用品科學知識教育，講解各種防護用品和器具的性能及使用方法，保證員工會正確使用。，及時糾正和制止違反規(guī)程、規(guī)定的行為，對不正確使用或防護用品和器具的行為，進行批評教育并提出處理意見。，更不允許買掉。、員工進入生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動保護用品，不得以任何理由或借口拒絕穿戴勞保防護用品。 附加說明：本制度由新盛礦山提出本制度由新盛礦山起草并解釋本制度主要起草人：賈建勛本制度實施時間：二〇一〇年六月新盛礦山設(shè)備維修管理制1. 總 則 ，提高設(shè)備維修技術(shù)管理水平，保證設(shè)備安全經(jīng)濟運行，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，制定本制度。,包括維護和修理。，消除設(shè)備缺陷，維持設(shè)備良好性能，保持設(shè)備完好，確保生產(chǎn)裝置安全、穩(wěn)定、長周期運行。 設(shè)備維修的主導思想是以狀態(tài)監(jiān)測為基礎(chǔ)，可靠性維修為中心，以預防維修、事后維修、可靠性維修多種維修方式相結(jié)合，針對不同情況采取不同方式進行維修